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單位不繳納社會保險需要承擔(dān)哪些法律后果

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-13 03:02:07 77 人看過

單位不繳納社保的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；

逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

《社會保險法》第60條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。

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問：單位給個人承擔(dān)的屬于個人應(yīng)該承擔(dān)的社保部分交個稅嗎?也就是說單位承擔(dān)全部社保需要員工繳納個稅嗎?企業(yè)所得稅前可以扣除嗎?答：企業(yè)所得稅：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。你單位負(fù)擔(dān)的應(yīng)由職工個人承擔(dān)繳納的基本社會保險費，不屬于你單位應(yīng)承擔(dān)的正常費用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。個人所得稅：依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔(dān)個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的法定保險金，如果已并入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并

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可以補(bǔ)交社保：1、養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。2、醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補(bǔ)交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補(bǔ)繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補(bǔ)繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準(zhǔn)補(bǔ)繳，是否需要補(bǔ)繳，應(yīng)當(dāng)視本地區(qū)的規(guī)定而定。單位辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的

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7月1日起《社會保險法》開始施行，這部法律的出臺，對于保障勞動者權(quán)益具有重要意義。南凌云律師事務(wù)所楊崇玲律師進(jìn)行了點評。長期以來，一些企業(yè)尤其是非公企業(yè)拒繳、少繳、漏繳、拖欠社保費的現(xiàn)象層出不窮，《社會保險法》在國家立法層面確立了國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。該法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;繳費單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可申請人民法院扣壓、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。《社

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1、單位應(yīng)繳繳納社保卻不繳納的后果包括被責(zé)令限期繳納、需要支付滯納金。2、《社會保險費征繳暫行條例》第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。3、單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記，一般需要支付罰款4、《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上100

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不簽合同怎么賠償公司一直不簽勞動合同超過1個月不滿1年的，勞動者可以要求雙倍工資，公司不予支付的，可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時

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單位不繳納社會保險罰款欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下。按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費;同時有權(quán)申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。首先，依法注冊成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會保險繳費對象。社會保險包

2023-04-18

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單位不繳納社保應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

單位不繳納社保的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。一、如何舉報公司不交社保用人單位沒有繳納社會保險的，勞動者可以申請勞動仲裁，法院會要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相應(yīng)的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費要按照勞動者在本單位的工作年限和每滿一年一個月的工資進(jìn)行支付。如果職工工作不滿六個月的，應(yīng)該要向職工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費。用人單位沒有辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。如果逾期還是不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額處以一倍到三倍之間的的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員，和其他的直接責(zé)任人員判處五百元到三千元之間的罰款。二、企業(yè)中斷職工社保怎么辦理如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求

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一、拆遷后社保單位還需要繳納嗎？1、拆遷后社保單位還需要繳納，單位繳納社保的義務(wù)是諸如《社會保險法》等法律規(guī)范所明文規(guī)定的，規(guī)定此義務(wù)的時候并未提到拆遷后社保不需繳納。相關(guān)法律規(guī)定：《社會保險費征繳暫行條例》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110％確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第二十六條繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動

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一、哪些責(zé)任應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)當(dāng)其不按時繳納社保單位承擔(dān)當(dāng)其不按時繳納社保的責(zé)任如下：1．由社保局責(zé)令限期改正；2．逾期不改正的，對單位處應(yīng)繳社保一倍以上三倍以下的罰款；3．對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百到三千元的罰款。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、不繳納社保的仲裁時效用人單位未交社保的，屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

2023-11-20

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一、員工自愿不繳社保單位是否還需承擔(dān)相關(guān)法律風(fēng)險勞動者自愿不繳納社保，單位仍應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位和勞動者雙方對社會保險的參加和社會保險費的繳納并無選擇或協(xié)商的余地，不能自行以金錢給付或其他形式取代該法定義務(wù)。社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的?！豆ｋU條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。二、單位停工期間，員工的五險一金是否還需要繳納根據(jù)現(xiàn)行的《勞動合同法》以及相關(guān)的公司支付規(guī)定，非因勞動者的原因造成單位停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定向勞動者支付工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者

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