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發(fā)包連帶責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 09:54:48 169 人看過

目前我國還存在其他形式的勞動用工形式,其中最重要的就是雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。這是因為雇主與雇員之間存在著特定的人身關(guān)系和利益關(guān)系,雇員從事雇傭活動是為了雇主的利益,根據(jù)利益與風(fēng)險一致、風(fēng)險和責(zé)任一致的原則,雇主理應(yīng)對雇員在從事雇傭活動中遭受的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二、三款對此問題做出了明確規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

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    連帶清償責(zé)任與連帶保證責(zé)任的區(qū)別:1、責(zé)任不同;連帶清償責(zé)任是指數(shù)人債務(wù)者承擔(dān)共同清償債務(wù)的法律責(zé)任。連帶責(zé)任是中國民事立法中的一項重要民事責(zé)任制度,其目的在于補償救濟,加重民事法律關(guān)系當(dāng)事人的法律責(zé)任,有效地保障債權(quán)人的合法權(quán)益。2、主體關(guān)系不同;(1)連帶清償責(zé)任:債權(quán)人有權(quán)要求任何一個債務(wù)人還錢。(2)連帶責(zé)任是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定,兩個或者兩個以上當(dāng)事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān),并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。3、成立條件不同。(1)連帶清償責(zé)任的成立有兩種情況,一是法律的規(guī)定;二是意思表示。(2)連帶責(zé)任的成立條件是:連帶責(zé)任人必須在兩個或兩個以上;連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間須存在著債的關(guān)系且為不可分之債。連帶保證與一般保證的區(qū)別是什么連帶保證與一般保證的區(qū)別是以下幾個方面:1.其與一般保證的區(qū)別之一是保證人承擔(dān)責(zé)任的時間不同。2.其與一般保證的區(qū)別之二是保證
    2023-07-04
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    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 刑事責(zé)任包括連帶責(zé)任嗎
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    • 什么是連帶責(zé)任連帶賠償責(zé)任包括哪些內(nèi)容
      臺灣在線咨詢 2023-05-24
      侵權(quán)行為,是指行為人因過錯,侵害了他人的人身、財產(chǎn)和其他合法權(quán)益,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的不法行為,以及依照法律的特殊規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的其他侵害行為。那么連帶賠償責(zé)任的構(gòu)成要件是什么,連帶賠償責(zé)任有哪些構(gòu)成要件?
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      重慶在線咨詢 2024-09-03
      合法分包中,由于總承包方簽訂分包合同時,須經(jīng)發(fā)包方同意,故分包合同的簽訂可視為總承包人經(jīng)發(fā)包人的授權(quán)與分包人簽訂的,故分包合同就分包工程的規(guī)定應(yīng)為發(fā)包人、總承包人、分包人三方共同的合意,如果施工工程存在質(zhì)量缺陷,即總承包人與分包人有違約行為,基于違約,法律規(guī)定總承包人與分包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任;而轉(zhuǎn)包和違法分包中,轉(zhuǎn)包和違法分包合同無效,根據(jù)法律規(guī)定,合同無效應(yīng)當(dāng)按照過錯原則確定賠償責(zé)任,承包人