農(nóng)民工工資連帶支付責(zé)任是怎樣的
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一、農(nóng)民工工資連帶支付責(zé)任是怎樣的
農(nóng)民工工資的連帶支付責(zé)任如下：
1、合伙企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；
不清償?shù)?，由出資人依法清償。
2、建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十條
合伙企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；
不清償?shù)?，由出資人依法清償。
第三十六條
建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。
施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。
二、農(nóng)民工工資保函是怎樣的意思
農(nóng)民工工資保函是指銀行應(yīng)承包商申請，保證其在勞務(wù)用工合同項(xiàng)下或根據(jù)工程所在地政府相關(guān)要求，按時、足額向參與工程建設(shè)的施工人員支付工資的書面承諾，緩解企業(yè)財務(wù)壓力，保障農(nóng)民工工資的如期、足額、及時發(fā)放。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十二條
施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠的工資。
工資保證金實(shí)行差異化存儲辦法，對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲比例。
工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。
工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定。
三、欠農(nóng)民工工資最快解決方法是怎樣的
拖欠農(nóng)民工工資的，可以通過以下幾種方式討要工資：
1．向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2．勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3．向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
4．用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第一章 總則 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第二十六條施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤５诙邨l金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)服務(wù)流程，做好農(nóng)民工工資專用賬戶的日常管理工作;發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，并納入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。拒不支付勞動報酬罪的客觀要件(一)、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付2023-06-12241人看過 -
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農(nóng)民工1、發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包人。2、總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。3、禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。一、工程發(fā)包方的法律責(zé)任是什么?發(fā)包方如果是在不知曉情況的情況下發(fā)包，無特別約定的話不用承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閷徍顺邪降暮戏ㄙY質(zhì)不是他的義務(wù)。但發(fā)包方要起到合理注意的義務(wù)，如果明顯可以看出承包方不合格的話他也要承擔(dān)2023-05-07105人看過
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法律綜合知識一、拖欠民工工資可不可以承擔(dān)連帶責(zé)任拖欠農(nóng)民工工資的，相關(guān)單位和人員要承擔(dān)連帶的責(zé)任，例如施工總承包單位、建設(shè)單位等，要墊付農(nóng)民工的工資。二、相關(guān)法律規(guī)定《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十九條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強(qiáng)對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時處理，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有關(guān)情況。第三十五條建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工2024-01-2650人看過 -
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農(nóng)民工工資支付保證保險是由保險公司向工程項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門提供的保證工程項(xiàng)目，所在地施工承包人按規(guī)定支付建筑工人人員工資的保險。一旦投保人發(fā)生破產(chǎn)清算，流動資金不足等保險合同約定的情況下，導(dǎo)致投保人無法全部或部分支出農(nóng)民工工資，保險公司將根據(jù)勞動合同承擔(dān)賠償意義。一、保險業(yè)務(wù)員個人簽名后面有后果嗎保險業(yè)務(wù)員代簽保險合同，該合同不具有法律約束力。保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，主體為投保人與被保險人。投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負(fù)有支付保險費(fèi)義務(wù)的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔(dān)賠償或者給付保險金責(zé)任的保險公司。二、保險合同成立就生效嗎關(guān)于保險合同成立是否生效的問題，在新舊保險法的規(guī)定是不一樣的?，F(xiàn)行《保險法》第13條明確規(guī)定了，依法成立的保險合同自成立時生效。但，該條同時也規(guī)定了投保人和保險人可以對合同的效力約定附條件或附2023-02-2485人看過
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2022年農(nóng)民工工資支付條例于2022年5月1日開始實(shí)施。該條例分為七章，對農(nóng)民工的權(quán)利保障，工資支付形式，周期，清償問題，政府的監(jiān)督檢查工作以及法律責(zé)任承擔(dān)做了細(xì)致的規(guī)定，規(guī)定了用人單位如果因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩夭荒茉谝?guī)定日期支付工資，要在不可抗力因素消除后及時支付農(nóng)民工的工資。2022年農(nóng)民工誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022年農(nóng)民工誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有兩個方面，分別是：1、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等；2、當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計(jì)算，當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第一條為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律規(guī)定，制定本條例2023-07-11269人看過 -
2021年農(nóng)民工工資支付條例于2021年5月1日開始實(shí)施。該條例分為七章，對農(nóng)民工的權(quán)利保障，工資支付形式，周期，清償問題，政府的監(jiān)督檢查工作以及法律責(zé)任承擔(dān)做了細(xì)致的規(guī)定，規(guī)定了用人單位如果因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩夭荒茉谝?guī)定日期支付工資，要在不可抗力因素消除后及時支付農(nóng)民工的工資。保障農(nóng)民工工資支付條例2022為了根治農(nóng)民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛苦和汗水的農(nóng)民工按時拿到應(yīng)有的報酬，國家制定的《保障農(nóng)民工工資支付條例》是根據(jù)勞動法及有關(guān)法律規(guī)定制定的行政法規(guī)，為確保付出勞動的農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬，根治拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。2019年12月4日，國務(wù)院常務(wù)會議通過《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案）》，并于2022年1月7日公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2022年5月1日起施行?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第一條為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，根據(jù)《中2023-07-01345人看過 -
農(nóng)民工討要工資可以通過和用人單位協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。如果某一方不愿意協(xié)商或者達(dá)不成協(xié)議的，雙方可申請調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可以依法申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。沒合同要討要工資有什么方法用人單位欠薪是違法的，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能克扣或者是無故拖欠勞動者工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提出投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、用人單位有寫下欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織2023-07-20432人看過
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農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人形式發(fā)放對于工資支付形式與周期。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。農(nóng)民工工資保證金比例的相關(guān)規(guī)定《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑施工單位按下列標(biāo)準(zhǔn)預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：（一）工程合同價款在100（不含100萬）萬元以下的，按工程合同價款的5％預(yù)存；工程合同價款在100萬以上至200萬元的（含100萬元），按工程合同價款的4％預(yù)存；工程合同價款在200萬元至500（含200萬）萬元的，按工程合同價款的3％預(yù)存；工程合同價款在500萬元以上的（含500萬），按工程合同價款的2％預(yù)存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應(yīng)比例補(bǔ)存工資保證金；（三）包工不包料的工程按工程合同價款的8％預(yù)存。第十三條已存入工資保證金的建筑施工企2023-07-04224人看過 -
一、農(nóng)民工工資的支付時間是什么時候農(nóng)民工工資支付時間由用人單位和農(nóng)民工協(xié)商確定，并且以書面形式載明。用人單位要按約定時間支付工資，否則就構(gòu)成拖欠工資?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條實(shí)行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時支付。二、農(nóng)民工工傷賠償勞動仲裁程序勞動賠償爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭2023-04-20230人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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發(fā)包方對農(nóng)民工工資是否承擔(dān)連帶責(zé)任內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-26農(nóng)民工工資支付擔(dān)保是指擔(dān)保人對業(yè)主或承包商支付民工工資義務(wù)的擔(dān)保。一旦業(yè)主或承包商違約，不能按時、足額支付民工工資，擔(dān)保人將代為支付(之后擔(dān)保人再向業(yè)主或承包商追償)，以保障(農(nóng))民工的合法權(quán)益。民工工資擔(dān)保是一種防止民工工資的清欠和防欠的保障法以第三方擔(dān)保的形式來保障民工工資的正常發(fā)放，以及顧主破產(chǎn)情況下，可以優(yōu)先權(quán)保護(hù)工人因其就業(yè)而產(chǎn)生的債權(quán)，以使工人能在非優(yōu)先債權(quán)人獲得其份額之前，從破產(chǎn)雇主 -
建筑企業(yè)承包工人與農(nóng)民工之間的連帶責(zé)任是怎樣的河南在線咨詢 2021-10-27建筑企業(yè)．承包商和農(nóng)民工的關(guān)系大致如下：1、農(nóng)民工和承包商往往具有同一地區(qū)性。以本村勞動力為中心的特點(diǎn)，承包商統(tǒng)一招聘。2、承包商和建筑企業(yè)承包業(yè)務(wù)，農(nóng)民工直接由承包商管理，與建筑企業(yè)之間沒有管理和管理關(guān)系，特別是農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)民工回家務(wù)農(nóng)。建筑企業(yè)實(shí)際上不能約束農(nóng)民工的管理。3、建筑企業(yè)和承包商按承包協(xié)議每月支付進(jìn)度金，處理結(jié)算的農(nóng)民工報酬一般由承包商支付4、工程任務(wù)結(jié)束后，農(nóng)民工一般與承包商分別承 -
委托支付是否具有連帶責(zé)任？上海在線咨詢 2024-11-27根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百二十九條規(guī)定，有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯造成委托人損失的，委托人可以請求賠償損失。無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失造成委托人損失的，委托人可以請求賠償損失。 -
農(nóng)民工是否直接責(zé)任指工資支付和實(shí)名制審核廣西在線咨詢 2023-08-05分包單位對所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)實(shí)行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，分包單位負(fù)責(zé)按月計(jì)算每位農(nóng)民工當(dāng)月應(yīng)得工資額，并交施工總承包單位通過銀行代發(fā)工資。 -
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