發(fā)生工傷后,一般由社保基金和用人單位共同支付相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定,社?;鹬Ц兜捻椖坑校海ㄒ唬┲委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
一、工傷的認(rèn)定
根據(jù)我國法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
二、不得認(rèn)定工傷的情形
符合工傷認(rèn)定條件的,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
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工傷保險公司繳納多少費(fèi)用?臺灣在線咨詢 2022-12-08工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費(fèi)的,基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.5%到2.0%之間,繳納的費(fèi)用也不一定。
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保險公司最低賠償護(hù)工費(fèi)江蘇在線咨詢 2022-03-23護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)是沒有最低標(biāo)準(zhǔn)的,誤工費(fèi)按照你以往上班的收入情況,少上多少天班,少拿多少錢,對方的保險公司都應(yīng)該給予賠償。至于護(hù)理費(fèi),你是由老公護(hù)理的,正常保險公司賠付是按照住院60,出院后需要護(hù)理的45每天,這算是對你老公護(hù)理的一種補(bǔ)償吧。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是15-18元一天,營養(yǎng)費(fèi)是18元一天。
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重傷住院了,申請了保險公司賠償,工傷保險公司賠償多少寧夏在線咨詢 2022-07-21職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼
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