管理人報(bào)酬規(guī)定是什么
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時(shí)間： 2024-04-30 05:23:53
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作為債務(wù)管理方的從業(yè)者理應(yīng)享受到與其職責(zé)相匹配的薪酬待遇。具體而言，人民法院應(yīng)當(dāng)參照債務(wù)人最終清償?shù)娜控?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，并在嚴(yán)格遵守以下比率限制的基礎(chǔ)上，對(duì)管理人員的報(bào)酬進(jìn)行階段性的精確計(jì)算：
1．當(dāng)管理對(duì)象的資產(chǎn)總價(jià)值未超過(guò)人民幣一百萬(wàn)元（包含本數(shù)，下同）時(shí)，管理人員的報(bào)酬應(yīng)控制在12％以?xún)?nèi)；
2．若管理對(duì)象的資產(chǎn)總價(jià)值介于人民幣一百萬(wàn)元與五百萬(wàn)元之間，則管理人員的報(bào)酬應(yīng)被限定在10％以?xún)?nèi)；
3．若管理對(duì)象的資產(chǎn)總價(jià)值超出人民幣五百萬(wàn)元且不足人民幣一千萬(wàn)元，那么管理人員的報(bào)酬應(yīng)被嚴(yán)格控制在8％以?xún)?nèi)。
《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第一條
管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。
《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第二條人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：
（一）不超過(guò)一百萬(wàn)元（含本數(shù)，下同）的，在12％以下確定；
（二）超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10％以下確定；
（三）超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8％以下確定；
（四）超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6％以下確定等。
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債權(quán)人管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、管理、變現(xiàn)、交付，如果付出合理勞動(dòng)，如何收取合理報(bào)酬問(wèn)題，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。但是現(xiàn)在的《破產(chǎn)法》還沒(méi)有規(guī)定。在普通案件中，這些義務(wù)是債務(wù)人的合同義務(wù)，履行這些義務(wù)的成本應(yīng)由債務(wù)人承擔(dān)。在破產(chǎn)案件中，簡(jiǎn)單地由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)支付，必然影響沒(méi)有擔(dān)保物債權(quán)的債權(quán)人的利益，使得沒(méi)有擔(dān)保的債權(quán)人為管理人這部分勞動(dòng)支付報(bào)酬，而管理人的這部分勞動(dòng)并不會(huì)給普通債權(quán)人帶來(lái)利益。普通債權(quán)人很難接受自己為他人利益買(mǎi)單的現(xiàn)實(shí)。管理人報(bào)酬規(guī)定采取折中的方案，即管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的，由擔(dān)保權(quán)人在優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值的一定比例范圍內(nèi)給管理人適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。這是司法解釋比較明顯的創(chuàng)新。因?yàn)檫@主要是個(gè)程序規(guī)定，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有賴(lài)于法院、事務(wù)所、政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)隨時(shí)提出問(wèn)題和對(duì)策，把我們新《破產(chǎn)法》中不完備的地方完善起來(lái)。2023-06-13413人看過(guò) -
一、保管合同的報(bào)酬是什么《中華人民共和國(guó)民法典》第八百八十九條：寄存人應(yīng)當(dāng)按照約定向保管人支付保管費(fèi)。當(dāng)事人對(duì)保管費(fèi)沒(méi)有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，視為無(wú)償保管。二、保管人和寄存人各自負(fù)有什么義務(wù)（一）寄存人1、支付保管費(fèi)的義務(wù)2、寄存人的告知義務(wù)（二）保管人1、妥善保管標(biāo)的物的義務(wù)2、親自保管義務(wù)3、不使用保管物的義務(wù)4、返還標(biāo)的物及孳息的義務(wù)5、第三人主張權(quán)利時(shí)保管人的義務(wù)：首先，第三人對(duì)保管物主張權(quán)利的，除依法對(duì)保管物采取保全或者執(zhí)行的以外，保管人應(yīng)當(dāng)履行向寄存人返還保管物的義務(wù)。其次，第三人對(duì)保管人提起訴訟或者對(duì)保管物申請(qǐng)扣押的，保管人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知寄存人。6、責(zé)任承擔(dān)：首先，保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。其次，如果保管是無(wú)償?shù)?，保管人證明自己沒(méi)有重大過(guò)失或不是故意的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。三、保管合同有哪2023-05-03240人看過(guò) -
債權(quán)人會(huì)議依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，指定管理人和確定管理人報(bào)酬的辦法，由最高人民法院規(guī)定，而管理人報(bào)酬是從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付的。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二十二條管理人由人民法院指定。債權(quán)人會(huì)議認(rèn)為管理人不能依法、公正執(zhí)行職務(wù)或者有其他不能勝任職務(wù)情形的，可以申請(qǐng)人民法院予以更換。指定管理人和確定管理人報(bào)酬的辦法，由最高人民法院規(guī)定。第四十一條人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用：(一)破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;(二)管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;(三)管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。第四十三條破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序2023-06-14120人看過(guò) -
律師事務(wù)所依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬，管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第三條人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。第四條人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量作出預(yù)測(cè)，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間。破產(chǎn)管理人的任職類(lèi)型破產(chǎn)管理人可以由有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任。人民法院根據(jù)債務(wù)人的實(shí)際情況，可以在征詢(xún)有關(guān)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)后，指定該機(jī)構(gòu)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并取得執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任管理人?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第24條規(guī)定：“管理人可以由有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的人員組成的清算組或者依法設(shè)立的律2023-06-14177人看過(guò)
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遺產(chǎn)管理遺產(chǎn)管理人是一項(xiàng)復(fù)雜的管理活動(dòng)，特別是在遺產(chǎn)較多的情況下，遺產(chǎn)管理人往往需要付出較多的勞動(dòng)和時(shí)間，而且遺產(chǎn)管理人負(fù)有法定職責(zé)，在因故意或者重大過(guò)失造成繼承人、受遺贈(zèng)人、債權(quán)人損害時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。因此，遺產(chǎn)管理人有權(quán)利獲得與自己勞動(dòng)相應(yīng)的報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第1149條規(guī)定，遺產(chǎn)管理人可以依照法律規(guī)定或者按照約定獲得報(bào)酬。一、遺囑的形式1、公證遺囑公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。辦理遺囑公證需要立遺囑人親自到其戶(hù)籍所在地的公證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理，不能委托他人代理。如果遺囑人因病或其他特殊原因不能親自到公證機(jī)關(guān)辦理遺囑公證時(shí)，可要求公證機(jī)關(guān)派公證員前往遺囑人所在地辦理。值得注意的是，立遺囑人如果要變更或撤銷(xiāo)原公證遺囑，也必須由原公證機(jī)關(guān)辦理。2、自書(shū)遺囑自書(shū)遺囑必須由立遺囑人全文親筆書(shū)寫(xiě)、簽名，注明制作的年、月、日。自書(shū)遺囑不需要見(jiàn)證人在場(chǎng)見(jiàn)證即具有法律效力。3、代書(shū)遺囑代書(shū)遺囑是指因2023-04-05487人看過(guò) -
經(jīng)理如果管理者為擔(dān)保物的維護(hù)、管理、變現(xiàn)和交付付出合理的勞動(dòng)，如何收取合理的報(bào)酬具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。但現(xiàn)在破產(chǎn)法沒(méi)有對(duì)其作出規(guī)定，一般情況下，這些義務(wù)是債務(wù)人的合同義務(wù)，履行這些義務(wù)的費(fèi)用應(yīng)由債務(wù)人承擔(dān)。在破產(chǎn)案件中，單純以債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)支付，必然會(huì)影響無(wú)抵押債權(quán)的債權(quán)人的利益，使無(wú)抵押債權(quán)的債權(quán)人將為管理人的這部分勞動(dòng)付出代價(jià)，這將不會(huì)給普通債權(quán)人帶來(lái)利益。普通債權(quán)人很難接受他們?yōu)樗死尜I(mǎi)單的事實(shí)。管理人的報(bào)酬是一種折衷，即管理人為擔(dān)保物的保全、變現(xiàn)和交付支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬的，被擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)先受償擔(dān)保物價(jià)值的一定比例向管理人支付適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。這是司法解釋的一個(gè)明顯創(chuàng)新，因?yàn)檫@主要是一個(gè)程序性規(guī)定，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要依靠法院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)隨時(shí)提出問(wèn)題和對(duì)策，從而完善我國(guó)新破產(chǎn)法的不完善之處2023-05-07245人看過(guò) -
無(wú)因管理我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)因管理人有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)、清償負(fù)擔(dān)債務(wù)的請(qǐng)求權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利，但是沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)?！睹穹ǖ洹返诰虐倨呤艞l【無(wú)因管理定義】管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。無(wú)因管理人不應(yīng)享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。理由如下：首先，從制度價(jià)值上來(lái)評(píng)價(jià)，無(wú)因管理是對(duì)“禁止干預(yù)他人事務(wù)”和“鼓勵(lì)助人為樂(lè)”這兩者進(jìn)行平衡的一種規(guī)定，其目的是阻卻侵權(quán)行為的產(chǎn)生。如果立法規(guī)定無(wú)因管理人有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，很可能導(dǎo)致這樣一種情況出現(xiàn)：因?yàn)闊o(wú)因管理人可獲得報(bào)酬，許多人會(huì)出于追求利益的目的，追尋可“無(wú)因管理”的對(duì)象，即以立法指引了“無(wú)因管理獲報(bào)酬”的現(xiàn)象成為職業(yè)2023-06-11238人看過(guò) -
企業(yè)破產(chǎn)工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動(dòng)者工資；用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動(dòng)者工資；用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150％、200％、300％支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)2023-07-17277人看過(guò)
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破產(chǎn)管理人我國(guó)破產(chǎn)立法既沒(méi)有對(duì)清算組成員一般義務(wù)的要求和違法失職責(zé)任的規(guī)定，也無(wú)對(duì)清算組及其成員(尤其是政府官員擔(dān)任的清算組成員)支付報(bào)酬的規(guī)定。這與國(guó)外將破產(chǎn)管理人的管理清算事務(wù)視為有償服務(wù)，將其報(bào)酬列入破產(chǎn)財(cái)團(tuán)費(fèi)用，并要求管理人應(yīng)盡善良管理人的注意義務(wù)、對(duì)自己的違法失職行為負(fù)責(zé)的規(guī)定，相去甚遠(yuǎn)。在破產(chǎn)管理人日益增多的情況下，現(xiàn)行破產(chǎn)清算組制度的運(yùn)行必然遇到困難。由政府官員臨時(shí)抽調(diào)充任清算組成員，終非長(zhǎng)久之計(jì)，政府官員們的本職工作畢竟不是破產(chǎn)清算，所以也難以指望他們完全盡到破產(chǎn)管理人的職責(zé)。在今后的司法實(shí)踐中，清算組的市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、有償化及責(zé)任承擔(dān)是發(fā)展的方向，破產(chǎn)立法必須跟上。否則，立法上的欠缺必然會(huì)給實(shí)際案件的處理留下過(guò)大的投機(jī)空間?，F(xiàn)行破產(chǎn)立法采用列舉方式對(duì)破產(chǎn)清算組的職責(zé)作出規(guī)定，合乎國(guó)外通例。但破產(chǎn)清算組的職責(zé)繁瑣且難盡其詳，因而有必要設(shè)定其一般義務(wù)，以加規(guī)范。理論上講，在破產(chǎn)清算組的2023-04-24131人看過(guò) -
破產(chǎn)管理人一、破產(chǎn)管理人報(bào)酬支付順序1、管理人報(bào)酬的支付機(jī)構(gòu)管理人的報(bào)酬由人民法院確定。債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人的報(bào)酬有異議并且無(wú)法與管理人協(xié)商一致的，有權(quán)向人民法院提出，由人民法院決定是否調(diào)整，債權(quán)人會(huì)議無(wú)權(quán)直接調(diào)整管理人的報(bào)酬。2、管理人報(bào)酬的性質(zhì)管理人經(jīng)人民法院許可，可以聘用必要的工作人員。管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用為破產(chǎn)費(fèi)用。管理人獲得的報(bào)酬是純報(bào)酬，不包括其執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用和聘用工作人員的費(fèi)用。3、管理人報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》采用的是按標(biāo)的額計(jì)酬法，實(shí)行分段累進(jìn)遞減制，其第2條規(guī)定：人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：（1）不超過(guò)100萬(wàn)元（含本數(shù)，下同）的，在12%以下確定；（2）100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，在10%以下確定；（3）500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，在8%以下確定；（42023-04-24394人看過(guò) -
破產(chǎn)費(fèi)用(一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定(二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定(三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定(四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定(五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定(六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定(七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償擔(dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。一、離婚糾紛的訴訟費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)離婚訴訟費(fèi)是人民法院向請(qǐng)求離婚訴訟當(dāng)事人征收的費(fèi)用，按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，訴訟費(fèi)一般由原告預(yù)交，敗訴方承擔(dān)。原告向人民法院起訴離婚，人民法院作出立案受理決定時(shí)，同時(shí)通知原告預(yù)交訴訟費(fèi)，最后人民法院依原告預(yù)2023-03-07311人看過(guò) -
個(gè)人所得稅勞動(dòng)報(bào)酬也就是我們說(shuō)的勞動(dòng)者的工資，當(dāng)然工資僅僅屬于勞動(dòng)報(bào)酬當(dāng)中的一種，其中還有獎(jiǎng)金、津貼等。勞務(wù)報(bào)酬亦稱(chēng)“服務(wù)報(bào)酬”。根據(jù)提供服務(wù)性勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬是從生產(chǎn)性勞動(dòng)所創(chuàng)造的國(guó)民收入的再分配中取得的，它是國(guó)民收入再分配的一種手段和形式。一、勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容有哪些？(1)計(jì)時(shí)工資：計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資或崗位工資.新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資和運(yùn)動(dòng)員體育津貼。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同，計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的優(yōu)點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行，適用于任何企業(yè)和工種；缺點(diǎn)是以勞動(dòng)時(shí)間作為計(jì)算工資報(bào)酬的依據(jù)，不能完全將工資報(bào)酬與勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量掛鉤。(2)計(jì)件工資：計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬.包括實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接2023-04-03469人看過(guò)
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經(jīng)理（一）破產(chǎn)管理人的指定根據(jù)新破產(chǎn)法規(guī)定，破產(chǎn)管理人由人民法院指定，主要是指指定中介機(jī)構(gòu)。新破產(chǎn)法沒(méi)有規(guī)定由哪個(gè)中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任破產(chǎn)管理人，是否需要相關(guān)資質(zhì)、人員限制等標(biāo)準(zhǔn)，是否所有律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所都可以擔(dān)任破產(chǎn)管理人。一般認(rèn)為，在沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)的情況下，法院指定中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理人時(shí)，應(yīng)慎重選擇管理人。究其原因，是法院受理破產(chǎn)案件以來(lái)，管理人貫穿于整個(gè)破產(chǎn)程序之中，發(fā)揮著最大的作用。設(shè)立破產(chǎn)管理人制度的主要目的是最大限度地節(jié)約破產(chǎn)成本和費(fèi)用，最大限度地保護(hù)債權(quán)人和債務(wù)人的利益。這就要求破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)是處理破產(chǎn)事務(wù)（包括清算事務(wù)、重整事務(wù)和和解事務(wù)）的專(zhuān)業(yè)人員。也就是說(shuō)，法院在指定破產(chǎn)管理人時(shí)，應(yīng)當(dāng)從處理破產(chǎn)事務(wù)的具有良好信譽(yù)、豐富經(jīng)驗(yàn)和一系列完善專(zhuān)業(yè)管理制度的中介機(jī)構(gòu)中指定，人民法院決定受理破產(chǎn)申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)指定管理人。新企業(yè)破產(chǎn)法第二十八條第二款規(guī)定，管理人的報(bào)酬由人民法院確定。同時(shí)規(guī)2023-05-07447人看過(guò) -
專(zhuān)利(1)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定《專(zhuān)利法》第十六條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)的方式和數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于3000元；一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于1000元。由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。(2)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位未與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人約定也未在其依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定《專(zhuān)利法》第十六條規(guī)定的報(bào)酬的方式和數(shù)額的，在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于2%或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于0.2%，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上述比例，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。(3)被授予專(zhuān)利權(quán)的單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)2023-02-11281人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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什么是破產(chǎn)管理人的報(bào)酬臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-08《企業(yè)破產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定：管理人的報(bào)酬由人民法院確定。債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬有異議的，有權(quán)向人民法院提出。 根據(jù)《確定管理人報(bào)酬規(guī)定》，管理人獲得的報(bào)酬是純報(bào)酬，不包括因進(jìn)行破產(chǎn)管理工作需支付的其他費(fèi)用。人民法院應(yīng)根據(jù)“債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額”，分段確定管理人報(bào)酬： (1)不超過(guò)100萬(wàn)元的，在12以下確定： (2)在100萬(wàn)元一500萬(wàn)元的部分，在10以下確定： (3)在500萬(wàn)元一1 -
2022年破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-06《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》 第一條，管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。 管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。 第二條，人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬： (一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定; (二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定; (三) -
破產(chǎn)企業(yè)管理人有哪些報(bào)酬規(guī)定新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-07破產(chǎn)管理人的報(bào)酬有： 1、《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第二條，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在法定比例限制范圍內(nèi)確定管理人報(bào)酬； 二、管理人收取報(bào)酬的方式由人民法院確定； 三、其它法律法規(guī)。 -
法院破產(chǎn)管理人報(bào)酬具體怎么規(guī)定的？澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-08根據(jù)規(guī)定法院破產(chǎn)管理人報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下:破產(chǎn)管理人是指破產(chǎn)案件中，在法院的指揮和監(jiān)督之下全面接管破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行保管、清理、估價(jià)、處理和分配的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。在我國(guó)現(xiàn)行立法中又被稱(chēng)為“破產(chǎn)清算組”。在破產(chǎn)案件中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理和清算工作沉重繁雜，大量的法律事務(wù)與專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的非法律事務(wù)相摻雜，遠(yuǎn)非法院的人力、物力所能勝任，而且法院作為獨(dú)立的司法機(jī)關(guān)，具有公法上的性質(zhì)，對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理、變價(jià)、分配 -
建設(shè)工程勞動(dòng)報(bào)酬管理規(guī)定澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-16本規(guī)定下列用語(yǔ)的含義：(一)工作場(chǎng)所，是指勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的所有地點(diǎn)，包括建設(shè)單位施工場(chǎng)所;(二)職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，是指建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)的用人單位。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類(lèi)管理目錄由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)可以根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，對(duì)分類(lèi)目錄作出補(bǔ)充規(guī)定。
