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甲方解除勞動合同的賠償標準
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-01 10:30:49 412 人看過

甲方解除合同的賠償標準:

1、甲乙雙方當事人就合同違約事先有約定的,應(yīng)該按照合同約定的標準賠償;

2、如果合同中就沒有約定違約賠償標準,雙方當事人可以進行協(xié)商來確定賠償;

3、協(xié)商不成的,可以按照違約行為給乙方造成的損失賠償,包括合同履行后的可得利益。

一、合同未到期解除合同怎么賠償

合同期未滿,如果屬于違約解除合同的,守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。違約方應(yīng)當賠償對方當事人因為違約所受的損失,其范圍包括了可得利益的損失。

《民法典》第五百八十四條,當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;

但是,不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

二、解除合同后的損失賠償標準

解除合同后的損失賠償標準一般如下:有約定的,要按照約定來賠償損失。沒有約定,并且一方當事人由于他方根本違約,或經(jīng)催告仍不履行義務(wù)而解除合同的。如果解除只對將來發(fā)生效力,那么違約方藥賠償守約方由于違反合同造成的損失。解除如果溯及既往,違約方要支付守約方因訂立、準備履行合同和恢復(fù)原狀的費用。

三、合同終止賠償金如何算

合同終止補償金的計算方式:

1、雙方事先有約定賠償方案的,補償金依照賠償方案計算,過低或過高時,可向法院或仲裁機構(gòu)申請調(diào)整。

2、法定的賠償范圍為當事人遭受的損失,包括可以預(yù)見到的履行合同后的可得利益。

根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定,當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當預(yù)見到的因違約可能造成的損失。

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      浙江在線咨詢 2024-08-25
      【法律意見】 1、第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 3、除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,
    • 甲方解除合同甲方賠償乙方多少
      貴州在線咨詢 2022-10-17
      如果是單位單方面解除勞動合同的話根據(jù)情況不同賠償也不同。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>