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認定工傷和視同工傷有沒有區(qū)別
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-24 20:43:22 453 人看過

要區(qū)別在于適用范圍的不同,在賠償上認定工傷和視同工傷沒有區(qū)別,都是《工傷保險條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。

一、工人在工廠內(nèi)死亡賠償嗎

職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過工傷保險獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷情形,可以通過工傷保險獲得賠償。

二、工傷賠償范圍

工傷賠償范圍:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

三、工傷骨折后多長時間做傷殘鑒定

勞動者在因工作遭受事故傷害,如果已經(jīng)構(gòu)成骨折等嚴重傷情,在經(jīng)過工傷認定程序,被認定為工傷后,原則上,律師建議向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請勞動能力等級鑒定,即申請傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前,工傷職工應知悉以下兩種情形:1、傷殘是指人的身體在遭受傷害后身體的某些機能永久性的存在障礙的情形,因此傷殘鑒定必須要等到工傷職工傷情穩(wěn)定后才能做;2、依據(jù)工傷保險條例規(guī)定,職工因傷評上傷殘等級后,停發(fā)工傷待遇,開始享受傷殘待遇,因此如果職工在停工留薪期內(nèi)申請傷殘鑒定,并最終被認定為傷殘,那么工傷職工會被提前終止停工留薪期待遇。綜上,律師建議工傷職工最好是在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后,或者停工留薪期滿時,對勞動功能障礙程度申請勞動能力等級鑒定,即傷殘等級鑒定,以便能最大化的享受工傷待遇。

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      1.工傷是工作傷害的簡稱,是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。2.而視同工傷,即視為工傷對待。是《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。3.根據(jù)《工傷保險條例》第十五條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益
    • 工傷認定和視同工傷的視同工傷的范圍是怎樣的
      安徽在線咨詢 2022-04-10
      職工有下列情形之一的,應認定為工傷: 1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作相關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.在因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為