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應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-14 15:42:19 314 人看過(guò)

一、應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目?

應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可能會(huì)被計(jì)入應(yīng)付職工薪酬、也有可能會(huì)被計(jì)入其他應(yīng)付款。具體的情形如下:

1、計(jì)提工資、社保和公積金時(shí):

借:各種費(fèi)用一工資

---社保(公司負(fù)擔(dān))

一公積金(公司負(fù)擔(dān))

貸:應(yīng)付職工薪酬一工資

一社保(公司負(fù)擔(dān))

一公積金(公司負(fù)擔(dān))

2、支付員工工資:

借:應(yīng)付職工薪酬一工資

貸:銀行存款.

其他應(yīng)付款一社保(個(gè)人負(fù)擔(dān))

一公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

3、支付社保、公積金及個(gè)稅:

借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負(fù)擔(dān))

公積金(公司負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)付款一社保(個(gè)人負(fù)擔(dān))

-公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅貸:銀行存款。

二、單位如何為員工繳納社保?

1、開(kāi)通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶,社保開(kāi)戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。

2、新增員工:社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶

增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。

3、確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù):單位每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù),以確保社保的正常繳納。

4、確定社保繳納方式如果單位與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

相關(guān)法律規(guī)定:《社會(huì)保險(xiǎn)法

第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

任何單位都有給就職于本單位職員繳納社保的義務(wù),這也是單位在成立后的三十日內(nèi)就需要申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的其中一個(gè)理由。在單位經(jīng)營(yíng)期間,單位的會(huì)計(jì)人員在書寫分錄時(shí),需要根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,將應(yīng)付由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入應(yīng)該計(jì)入的科目里。

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    案例某公司在勞動(dòng)者進(jìn)入公司時(shí),均要求在書面合同中約定:鑒于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,公司可能隨時(shí)解散,為更加切實(shí)保護(hù)職工利益,避免資金流出企業(yè),公司給每位職工以高工資,月薪不低于4000元,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用則不再繳納。2005年10月,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)了該公司未給職工辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),遂責(zé)令該公司在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦各種社會(huì)保險(xiǎn),包括辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。該公司則以職工同意不辦理社會(huì)保險(xiǎn),并且在勞動(dòng)合同中有明確約定為由,拒絕執(zhí)行勞動(dòng)部門的要求。經(jīng)勞動(dòng)部門工作人員宣傳講解社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)后,該公司認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,迅速為職工辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是法定的職工基本權(quán)利社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家通過(guò)立法建立的,對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí),得以享有物質(zhì)幫助的制度。我國(guó)《憲法》第44條規(guī)定:“國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)
    2022-04-05
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  • 社保滯納金計(jì)算后應(yīng)記入哪個(gè)科目?
    社保滯納金計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出的滯納金科目。營(yíng)業(yè)外支出指的是不屬于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用,和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并沒(méi)有直接的關(guān)系,但是應(yīng)該從企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總金額中扣除的支出。營(yíng)業(yè)外支出包含出售的凈損失,固定資產(chǎn)的盤虧和報(bào)廢、毀損,職工子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi),公益救濟(jì)性的捐贈(zèng),賠償金,非季節(jié)性和非修理性期間的停工損失,技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)以及違約金等。社保滯納金怎么算?社保滯納金是指在一定的時(shí)間內(nèi)未及時(shí)繳納社保,那么就需要繳納一定額度的滯納金。社保滯納金的計(jì)算方法為:1、社保滯納金按日計(jì)算,從欠繳之日起,每天增加萬(wàn)分之五的滯納金,直到補(bǔ)繳完畢為止;2、計(jì)算公式為:滯納金=每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳天數(shù)萬(wàn)分之五;3、此外,如果在欠繳后的第一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳,是不收取滯納金的?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收
    2023-07-01
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  • 事業(yè)單位個(gè)人社保計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
    一、事業(yè)單位個(gè)人社保計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎社保費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬,但社保費(fèi)是由公司代扣的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。二、工資支付的相關(guān)規(guī)定有哪些?《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的
    2023-03-31
    432人看過(guò)
  • 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
    長(zhǎng)期待攤費(fèi)用賬戶用于核算企業(yè)已經(jīng)支出,但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項(xiàng)費(fèi)用,包括固定資產(chǎn)修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他待攤費(fèi)用。會(huì)計(jì)分錄如下:1、發(fā)生時(shí):借:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用貸:銀行存款等2、攤銷時(shí):借:制造費(fèi)用管理費(fèi)用等貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用一、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的攤銷的主要內(nèi)容有什么1、固定資產(chǎn)大修理支出采取待攤方法的,實(shí)際發(fā)生的大修理支出,應(yīng)當(dāng)在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷。2、租入固定資產(chǎn)改良支出,應(yīng)當(dāng)在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內(nèi)平均攤銷。3、股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續(xù)費(fèi)或傭金,按規(guī)定作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的,在不超過(guò)2年期限內(nèi)平均攤銷,計(jì)入管理費(fèi)用。4、企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi),應(yīng)當(dāng)在開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的當(dāng)月起一次計(jì)入開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)月的損益。二、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算原則是怎樣的(1)企業(yè)在籌建期間發(fā)生的費(fèi)用,除購(gòu)置和建造固定資產(chǎn)以外,應(yīng)先在
    2023-06-25
    198人看過(guò)
  • 殘疾人就業(yè)保障金計(jì)入什么科目
    殘疾人就業(yè)保障金計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。1、計(jì)提的時(shí)候,借:管理費(fèi)用,貸:其他應(yīng)付款—?dú)埍=稹?、繳納的時(shí)候,借:其他應(yīng)付款—?dú)埍=穑J:銀行存款。一、殘疾人保障金計(jì)算凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,方可計(jì)入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平
    2023-03-27
    266人看過(guò)
  • 企業(yè)和員工承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么列支
    《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條規(guī)定,《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬(2006)》第二條規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi);(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(四)住房公積金;(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教
    2023-05-05
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#保險(xiǎn)法
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目
      吉林省在線咨詢 2022-05-31
      由員工自己承擔(dān)的費(fèi)用,企業(yè)在發(fā)放工資時(shí),將其從員工工資中扣下,計(jì)入“其他應(yīng)付款--養(yǎng)老險(xiǎn)失業(yè)險(xiǎn)”明細(xì)中。另外由企業(yè)承擔(dān)的部份,企業(yè)會(huì)計(jì)在銀行托收時(shí),根據(jù)員工的部門性質(zhì),直接計(jì)入“管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用”下設(shè)的“養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)”明細(xì)科目中。
    • 企業(yè)職工發(fā)生的工傷費(fèi)應(yīng)入什么科目
      新疆在線咨詢 2022-03-11
      企業(yè)職工發(fā)生的工傷費(fèi)應(yīng)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損益。本科目核算小企業(yè)為組識(shí)和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
    • 企業(yè)為在建工程部門職工支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)計(jì)入
      西藏在線咨詢 2022-10-23
      在建工程相當(dāng)于工資的性質(zhì)希望可以幫到你
    • 施工企業(yè)開(kāi)業(yè)產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入什么科目
      新疆在線咨詢 2022-03-11
      施工企業(yè)開(kāi)業(yè)產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用會(huì)計(jì)科目中。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損益。本科目核算小企業(yè)為組識(shí)和管理企業(yè)
    • 應(yīng)付職工社保問(wèn)題會(huì)記分錄怎么寫社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪些目錄里
      四川在線咨詢 2022-07-29
      財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其他應(yīng)付款和應(yīng)付職工薪酬都會(huì)用到。 2014年,財(cái)政部對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào))進(jìn)行了修訂,自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行,鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))”科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同