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公務(wù)員調(diào)動需要以下幾個部門同意：

首先要經(jīng)過調(diào)入單位同意，上報該市的組織部門，經(jīng)討論同意后發(fā)函到你工作地的組織部門，經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門同意后，下文通知你所在單位和你本人，你單位同意后，上報當(dāng)?shù)亟M織部門，組織部門同意后，發(fā)調(diào)令給你和單位，你就可以到你要調(diào)入市組織部報到，然后分配到你要調(diào)入的單位。

公務(wù)員跨省調(diào)動需要的條件如下：

一、接收單位必須有行政空缺編制，并同意調(diào)入。如果要調(diào)入本單位，當(dāng)然是要看調(diào)入單位是否有職位空缺，如果沒有空缺，任何申請材料都是白造。

二、本人原工作單位同意調(diào)出，并填寫《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》。每一次調(diào)動都需要知會原單位和調(diào)入單位，工作不是兒戲，需要對上和對下都有真實的材料報告，這樣才是按照規(guī)章制度辦事。

三、調(diào)入、調(diào)出單位按照公務(wù)員管理權(quán)限，由省公務(wù)員主管部門出具同意調(diào)入、調(diào)出的商調(diào)函。商調(diào)涵確認(rèn)，做到職責(zé)清晰，任務(wù)分配也清晰，每一次小改動都是大家協(xié)商決定的，而不是拍一下小手就可以定。

四、調(diào)入單位主管部門向調(diào)出單位公務(wù)員主管部門出具公務(wù)員《交流通知單》。一切就緒后，調(diào)入的單位單位需要給調(diào)出單位一份通知單，不然調(diào)出單位平白無故少了一個崗位同事，也沒法做到向上和向下交代，所以任何調(diào)動都需要做到有跡可循。

五、由調(diào)出單位公務(wù)員主管部門向省公務(wù)員主管部門出具《干部行政介紹信》。到另外的單位上班，讓調(diào)入單位較快了解能力，通過前單位主管的介紹，給出較客觀的一個評價，帶著這份評價來到新單位，可以達到對接的效果。

公務(wù)員跨地區(qū)調(diào)動需要按如下程序辦理：

1、單位申報。

所需材料：調(diào)出單位發(fā)商調(diào)人員聯(lián)系函；《公務(wù)員調(diào)動呈報表》一式三份；調(diào)出單位、調(diào)入單位基本情況。

2、受理。

所需材料：個人調(diào)動的申請材料；調(diào)入單位的《編制管理冊》；呈報表。

3、審核辦理。

所需步驟：對提供的相關(guān)材料進行核實對照是否符合《公務(wù)員法》規(guī)定的調(diào)任轉(zhuǎn)任條件；調(diào)入單位是否有行政編制和職位空缺，如符合調(diào)任轉(zhuǎn)任條件的提請領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究，同意的予以發(fā)函聯(lián)系，辦理調(diào)動手續(xù)；如不符合條件的給予退回并解釋清楚。

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理權(quán)限討論決定；

（五）履行任職手續(xù)。

《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》第九條

調(diào)任按照以下程序進行：

（一）根據(jù)工作和隊伍建設(shè)需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；

（二）提出調(diào)任人選；

（三）征求調(diào)出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調(diào)任公示；

（七）報批或者備案；

（八）辦理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。

第十條

根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進行考試。

第十二條

根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期不少于五個工作日。