對于農(nóng)民工工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn),其各個地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一,其具體賠償即的金額也就不同。其具體賠償項目有工傷醫(yī)療費用、伙食補(bǔ)助費、停工留薪費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)費用。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請查詢《工傷保險條例》。
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第三十條至第四十條。
農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>
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農(nóng)民工輕微骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么重慶在線咨詢 2024-04-15農(nóng)民工輕微骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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2018農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)四川在線咨詢 2022-03-22(一)醫(yī)療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。 用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費 1、標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。 (三)交通費、食宿費 1、標(biāo)準(zhǔn):由各工
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工傷骨折怎么賠償農(nóng)民工?上海在線咨詢 2022-09-01農(nóng)民工工傷骨折工資怎么算:員工在期間的工資應(yīng)該由單位按月支付,保持原工資福利不變?!丁返谌龡l職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇
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農(nóng)民工骨折在工地上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢云南在線咨詢 2023-07-16要根據(jù)醫(yī)院開出的鑒定等級進(jìn)行賠付。賠付的內(nèi)容有:醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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工傷骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),以及各種賠償問題澳門在線咨詢 2022-04-05若因工作原因而導(dǎo)致你方傷害,你可以在進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償,工傷賠償項目有醫(yī)療費,護(hù)理費,交通費,誤工費等,而具體賠償要結(jié)合工資等相關(guān)因素而定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不