工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)，骨折三個(gè)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-02-01 11:34:24
390 人看過
一、工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)，骨折三個(gè)
工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及身工資水平而定的，一般而言，工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償：
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、兩個(gè)腳趾骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷賠償最高年齡一般是60歲。工傷賠償與年齡有關(guān)。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)工傷鑒定有沒有年齡限制，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：
3、（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1．2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0．8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0．4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0．2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40％。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資
三、工地上工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
1、有固定收入的：應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。
2、無固定收入的：按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
工傷保險(xiǎn)工傷期間的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)個(gè)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。2023-03-21489人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷三根肋骨骨折賠幾萬您將有可能在一次性承諾中獲得總額約為人民幣13萬至15萬元的賠付金（扣除醫(yī)療費(fèi)用后，按照每個(gè)月的薪資水平4000元作為基礎(chǔ)進(jìn)行估算）。首先，我們需要依據(jù)醫(yī)院提供的發(fā)票來準(zhǔn)確計(jì)算治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用；其次，我們要參照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定，向您支付對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金：即每月薪水乘以9個(gè)月。以此例來說，如果您被評(píng)定為工傷七級(jí)到十級(jí)傷殘范疇內(nèi)的九級(jí)傷殘，根據(jù)此項(xiàng)法規(guī)，您可以領(lǐng)取9個(gè)月的預(yù)期薪資作為一次性的補(bǔ)償金額；此外，我們還會(huì)依據(jù)安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法中的明確說明，向您支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：金額為4583．8元乘以6個(gè)月。該規(guī)定指出，對(duì)于因工致殘導(dǎo)致的七級(jí)至十級(jí)傷殘情況，如勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，九級(jí)傷殘的人群可以享受6個(gè)月的本地區(qū)去年年度全員工資水平的補(bǔ)貼?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，2024-04-02467人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷骨折的一般被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級(jí)傷殘賠償十級(jí)傷殘的工傷賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；其他。二、勞動(dòng)法工傷骨折如何賠償勞動(dòng)法工傷骨折會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。要是鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多2023-02-19272人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)鎖骨骨折算是傷殘嗎具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。鎖骨骨折是否算傷殘、算幾級(jí)傷殘需要進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向2024-01-28131人看過
-
保險(xiǎn)公司員工工傷骨折賠付標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)用包括登記費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、外科費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和雙方為治療傷害支付的后續(xù)治療費(fèi)用；2、工作費(fèi)用的延誤應(yīng)根據(jù)有關(guān)各方的拖延時(shí)間和收入確定；3、護(hù)理費(fèi)用應(yīng)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人員的人數(shù)和護(hù)理期間確定；4、交通費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人和因醫(yī)療、轉(zhuǎn)院治療所需陪同人員以及參加處理死亡事故的死者家屬的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算；5、當(dāng)事人本人及其隨行人員到本市處理交通事故實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)；6、住院食品補(bǔ)貼費(fèi)用，參照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員旅行食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定；7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，是指有關(guān)人員為輔助治療或者盡快恢復(fù)身體而購(gòu)買日常膳食以外的營(yíng)養(yǎng)物所發(fā)生的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照醫(yī)院的意見和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用支出憑證，根據(jù)當(dāng)事人的殘疾程度確定；8、根據(jù)當(dāng)事人的殘疾等級(jí)，根據(jù)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者當(dāng)?shù)鼐用袂澳旯嫉霓r(nóng)村居民人均純收入計(jì)算傷殘償金，并按殘疾日期計(jì)算。但是，60歲以上的應(yīng)按2023-06-30395人看過 -
一、骨折賠償幾個(gè)月工資造成骨折的要賠償多少個(gè)月工資，要依據(jù)具體的情況而定，誤工費(fèi)的時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、骨折賠償需要工傷鑒定嗎骨折工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償需要進(jìn)行工傷鑒定的。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒2023-04-1099人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷骨折賠付款標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折賠付款標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％的生活護(hù)理費(fèi)；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級(jí)賠付傷殘津貼，比如五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％；其他。二、工傷認(rèn)定流程1．用人單在工傷事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地社保機(jī)構(gòu)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》及相關(guān)材料；2．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審查，資料不全的出具《提交材料通知書》，申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料；3．資料齊全并符合受理?xiàng)l件的，受理申請(qǐng)，進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查；4．社保經(jīng)辦部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)出具認(rèn)定結(jié)論，最長(zhǎng)不超過60日做出結(jié)論，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)單位和工傷職工。三、工傷等級(jí)鑒定結(jié)果多久出來工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的2022-12-15265人看過 -
法律綜合知識(shí)工傷手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)，和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。2、康復(fù)費(fèi)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)2023-02-28186人看過
-
職業(yè)病工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠?。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、上班期間感染了冠狀病毒能認(rèn)定工傷嗎上班感染冠狀病毒算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的2023-03-25422人看過 -
醫(yī)療證據(jù)髕骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是醫(yī)療費(fèi)按照符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額進(jìn)行賠付，康復(fù)費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用清單賠償，至于在過程中產(chǎn)生的食宿費(fèi)，治療費(fèi)等也都是憑借出具的清單實(shí)報(bào)實(shí)銷的，停工留薪期是和本人工資掛鉤。農(nóng)民工工傷賠償辦法及流程工傷賠償流程及辦法首先，農(nóng)民工在工作中，一旦發(fā)生工傷事故（如果自己還清醒），應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次，要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。再2023-07-04277人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷骨折誤工三個(gè)月的賠償如下：1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。申請(qǐng)傷殘鑒定的流程是什么1、提出傷殘鑒定申請(qǐng)。當(dāng)事人出院后，攜帶醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門的殘疾鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；2、鑒定機(jī)構(gòu)受理當(dāng)事人申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現(xiàn)場(chǎng)鑒定；3、鑒定機(jī)構(gòu)將根據(jù)當(dāng)事人的傷情，在一定期限內(nèi)出具是否構(gòu)成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；4、鑒定意見將作為索賠金額的參考依據(jù)。工地工傷骨折誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)工地工傷骨折誤工賠償標(biāo)準(zhǔn)，1、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘7個(gè)月工資；2、勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，由工傷保險(xiǎn)基金支2023-08-02454人看過 -
職業(yè)病輕微骨折和隱裂無法達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)。更嚴(yán)重的可以被鑒定為十級(jí)甚至更高。工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)在2016年沒有變動(dòng)，繼續(xù)沿用之前的判斷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，5.10十級(jí)，5.10.1定級(jí)原則，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、職工工傷工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)2023-03-23294人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工傷骨折有哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．鑒定為一級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是職工工資的27倍；2．二級(jí)傷殘的補(bǔ)助金則是職工工資的25倍，三級(jí)傷殘的補(bǔ)助金則是職工工資的23倍等；3．而一級(jí)傷殘的傷殘津貼是按職工工資的90％來算，二級(jí)傷殘按85％來算，三級(jí)傷殘則按80％來算等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差2023-07-04202人看過 -
法律綜合知識(shí)一、深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)骨折職工工傷致腿部骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》gb／t16180－2014“5．9九級(jí)”“23）四肢長(zhǎng)管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、2024-01-24296人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
工傷骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷骨折能報(bào)多少工資云南在線咨詢 2022-05-10只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)傷殘.如果你的年齡在20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級(jí)應(yīng)賠六萬元左右，九級(jí)應(yīng)賠十二萬元左右。 但是，必須要在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科先申報(bào)工傷認(rèn)定，才能做傷殘等級(jí)鑒定，然后方好打勞動(dòng)仲裁官司向公司索賠。 -
工傷骨折幾級(jí)骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的海南在線咨詢 2022-03-26你應(yīng)先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后帶資料讓律師為你計(jì)算賠償金，再與企業(yè)協(xié)商。協(xié)商不成的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定。 -
三個(gè)腳趾骨折工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償如何甘肅在線咨詢 2022-03-26如能評(píng)上的話，十級(jí)的可能性大。您可以委托律師申報(bào)工傷，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，作為索賠依據(jù)。具體賠償數(shù)額需要根據(jù)年齡、工資、傷殘等級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。賠償項(xiàng)目一般包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等等。如采納，請(qǐng)?jiān)?ldquo;沙飛律師法律咨詢網(wǎng)”的《公眾評(píng)價(jià)》做出評(píng)價(jià)，。 -
工傷大腿骨折怎么賠償，工傷大腿骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷新疆在線咨詢 2022-08-08現(xiàn)在如果是工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)大腿骨折的話，具體來說大腿骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘必須由具備鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。 要看治療后的恢復(fù)情況，通過鑒定才能作出。根據(jù)傷殘情況，可能八級(jí)或九級(jí)或十級(jí)傷殘。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1．從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， -
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)2023貴州在線咨詢 2023-11-07工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。其中停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適
