《中華人民共和國民法典》規(guī)定有下列情形之一的,合同無效:第一百四十四條【無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為的效力】無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十六條【虛假表示與隱藏行為的效力】行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百四十八條【以欺詐手段實(shí)施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十三條【違反強(qiáng)制性規(guī)定及違背公序良俗的民事法律行為的效力】違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條【惡意串通的】行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。2、《中華人民共和國民法典》第五百零六條【免責(zé)條款效力】合同中的下列免責(zé)條款無效:(一)造成對(duì)方人身損害的;(二)因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。3、《中華人民共和國民法典》租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。4、《中華人民共和國民法典》第八百五十條【技術(shù)合同無效】非法壟斷技術(shù)或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效。
一、什么情況下勞動(dòng)合同無效
下列勞動(dòng)合同無效:
(一)違反法律、法規(guī)的;
(二)損害國家,集體或他人利益的;
(三)采取欺詐、威脅等手段違背當(dāng)事人意愿訂立的;
(四)限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利的。
無效勞動(dòng)合同從訂立之日起就不具有法律約束力。經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
由于用人單位原因訂立的無效合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
《民法典》
第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
第一百五十四條行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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合同中的違約情形如何約定重慶在線咨詢 2023-07-041、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者
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關(guān)于合同違約責(zé)任情形的法律規(guī)定浙江在線咨詢 2022-05-06同法第七章是專門對(duì)合同違約行為的規(guī)定?,F(xiàn)附上法條 第七章違約責(zé)任 第一百零七條:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 第一百零八條:當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。 第一百零九條:當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的,對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。 第一百一十條
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合同有約定的情形約定違約責(zé)任有效嗎北京在線咨詢 2023-10-24約定合同無效時(shí)違約責(zé)任是否有效要看具體的情況而定,并不是所有的情況違約責(zé)任都無效也并不是所有的情況違約責(zé)任都有效,比如合同中有獨(dú)立存在的解決爭(zhēng)議方法的條款那么就是有效的。
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違約金沒簽合同的情形福建在線咨詢 2022-12-04沒有簽合同,如果當(dāng)事人確實(shí)違約了,并且能夠提供證據(jù)證明當(dāng)事人確實(shí)約定了違約金的,則也需要支付違約金。沒有簽訂書面合同,不代表合同不存在,如果曾經(jīng)口頭約定過違約金的,則只要違約事實(shí)存在也是需要支付違約金的。
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合同應(yīng)該怎樣樣約定違約情形江蘇在線咨詢 2023-06-291、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者