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不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保嗎無論同用人單位有沒簽訂合同，都可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體

可以停保。社保已經(jīng)繳滿180個(gè)月了，也就是15年了。這是最低年限。如果條件允許的話，應(yīng)該繼續(xù)繳，因?yàn)槔U的越多，退休的時(shí)候領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人社保怎么停保，單位繳納的怎么停保社保停保如下：1、個(gè)人可以攜帶其身份證和社?？ㄈギ?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)，申請(qǐng)將其養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶等予以封存。2、如果個(gè)人是由單位為其代繳社保的，則個(gè)人在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并且暫時(shí)未就業(yè)后，社保會(huì)自動(dòng)停止繳納?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

可以續(xù)交1、從法律規(guī)定中我們可以看到，已經(jīng)繳納的社保，無論你停交多久，以前繳納的社保會(huì)一直存留在賬號(hào)上，不會(huì)注銷，不會(huì)清零，也不會(huì)作廢，只不過醫(yī)保報(bào)銷，養(yǎng)老險(xiǎn)等領(lǐng)取會(huì)受時(shí)間影響。2、不同城市繳納的社保也是可以遷出合并計(jì)算的，遷出社保很簡(jiǎn)單，退休年齡之前，全國(guó)范圍內(nèi)都可以辦理轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移后需要續(xù)交，需要參保人到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)把之前未繳納的社保費(fèi)用不上即可。3、從社保的不同類型來看，社保停了續(xù)交可能會(huì)對(duì)之前繳納的費(fèi)用產(chǎn)生影響，特別是醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)至少也繳納二十五年。（1）一般來說停交三個(gè)月以內(nèi)需要續(xù)交，否則需要重新計(jì)算繳納年限，因此，社保停交后早日續(xù)交更有利于享受自己的保障權(quán)利；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納年限是十五年，并可以累積計(jì)算繳納年限，停交養(yǎng)老保險(xiǎn)之后繼續(xù)繳納就可以了，斷斷續(xù)續(xù)繳納也是允許的，社保只需要連續(xù)或累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到十五年，退休后就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了。4、一般來說，根據(jù)參保人員戶籍不同可

一、企業(yè)職工取保候?qū)徠陂g社保還需要繳納嗎？取保候?qū)徠陂g不能上社保，任何可以辦理取保候?qū)彽闹黧w，雖然都是對(duì)社會(huì)危害性不太大的，都是畢竟刑事案件還處于審查的過程之中，故此在案件還米有審結(jié)之前，社保是不可以繳納的。故此單位可以暫停對(duì)取保期間職員社保的繳納。以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限是不會(huì)改變的，取保候?qū)彶挥绊懤U費(fèi)。如果單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，單位還是應(yīng)當(dāng)給交保險(xiǎn)的，如果單位解除關(guān)系，也可以將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入戶口所在地自己繳納保險(xiǎn)到年齡了同樣可以辦理退休手續(xù)。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

按照上級(jí)有關(guān)要求，保護(hù)相關(guān)機(jī)密信息，自2021年7月1日起，暫停通過廣東省電子稅務(wù)局、粵稅通、粵省事、辦稅服務(wù)廳和自助辦稅終端等各類辦費(fèi)渠道辦理用人單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員申報(bào)和繳納所屬期為2021年7月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)業(yè)務(wù)，只是暫時(shí)性的。一、社保退費(fèi)多久可以到賬社保局核實(shí)信息之后就到賬了。社保退費(fèi)流程：1、單位或個(gè)人攜帶資料到地稅辦稅服務(wù)大廳辦理退費(fèi)：2、地稅辦稅服務(wù)廳柜臺(tái)初審，打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)申請(qǐng)審批表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)明細(xì)表》退參保單位或個(gè)人作受理憑證;3、地稅部門進(jìn)行退費(fèi)查實(shí)，并由勞動(dòng)部門審核待遇發(fā)放情況;4、辦理退款。二、云南養(yǎng)老保險(xiǎn)在網(wǎng)上怎么繳費(fèi)？通過百度搜索云南省網(wǎng)上稅務(wù)局移動(dòng)端進(jìn)入業(yè)務(wù)辦理界面，注冊(cè)后在首頁或辦稅費(fèi)頁面點(diǎn)擊“社保繳費(fèi)”，可選擇自主繳費(fèi)或代他人繳費(fèi)。社保費(fèi)繳納模塊可選擇“城鄉(xiāng)養(yǎng)保”或“城鄉(xiāng)醫(yī)?！?，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)帶出費(fèi)款所屬期和繳費(fèi)金額，城鄉(xiāng)養(yǎng)保、醫(yī)保繳費(fèi)

職工在事假期間其社保費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)是否應(yīng)該有用人單位為其繳納呢?趙某是高唐縣某紡織有限公司職工，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。公司規(guī)章制度中規(guī)定，請(qǐng)事假期間由本人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年7月，趙某以孩子無人看管，需照顧孩子為由，按公司規(guī)定程序請(qǐng)事假2個(gè)月，公司隨即批準(zhǔn)請(qǐng)假要求。2010年9月，趙某按時(shí)上班。在趙某請(qǐng)事假期間，公司均未為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。趙某得知后，請(qǐng)求公司為其補(bǔ)繳。雙方協(xié)商未果，趙某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁委認(rèn)為，趙某請(qǐng)事假，是因本人原因造成的，應(yīng)視為在履行勞動(dòng)合同過程中的中止履行。該期間，趙某未履行自己的勞動(dòng)義務(wù)，亦無權(quán)享受在勞動(dòng)過程中的權(quán)利，根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對(duì)等原則，鑒于勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)此種情況未作出詳細(xì)規(guī)定，公司規(guī)章制度中明確規(guī)定了請(qǐng)事假期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部由本人承擔(dān)，參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第24條第2款“勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以

一、停薪留職社保是否需要繼續(xù)繳納停薪留職還要交社保費(fèi)嗎?停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。二、停薪留職期間的有關(guān)問題如何處理?(一)工資待遇問題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。(二)勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按

停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。停薪留職期間的社保還是由原單位幫助當(dāng)事人繼續(xù)繳納的，但是按照規(guī)定停發(fā)停薪留職期間的工資。繼續(xù)繳納社保是對(duì)當(dāng)事人的一種最低保障，確保不因停薪留職帶來麻煩。但是大家要想辦理停薪留職也需要所在單位同意，事實(shí)上申請(qǐng)停薪留職也是比較困難的，但是有這方面需要的，可以申請(qǐng)一下。在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。一、停薪留職申請(qǐng)書怎么寫?急?停薪留職申請(qǐng)書內(nèi)容包括：被申請(qǐng)人姓名；申請(qǐng)人姓名；職務(wù)；事實(shí)和理由；停薪留職期限；起止時(shí)間。最后簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。二、請(qǐng)假和停薪留職區(qū)別請(qǐng)假和停薪留職區(qū)別在于：請(qǐng)假是指因病或因事

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。近年職工社會(huì)保險(xiǎn)政策有哪些政策一：用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款《社會(huì)保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社?！笨缭皆O(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。政策二：繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇“累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長(zhǎng)期以來，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)

不需要。北京領(lǐng)失業(yè)金期間不用繳納社保。按照有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員失業(yè)后，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，中斷繳費(fèi)期間，不計(jì)算繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從中斷繳費(fèi)至達(dá)到退休年齡期間未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月份(按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間除外)，在計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，按零計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人賬戶累計(jì)額的多少都會(huì)涉及到退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)，而繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短又直接影響到職工個(gè)人賬戶額的多少，繼而影響到退休待遇的高低。具有城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以自行選擇是否參加城鎮(zhèn)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參保的人員在核算養(yǎng)老金時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，不參與工資指數(shù)的計(jì)算，也不參與月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算。按月領(lǐng)取失業(yè)金的人員可以申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由失業(yè)保險(xiǎn)基金為其繳納醫(yī)保費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)，領(lǐng)取失業(yè)金期間繳納的醫(yī)保費(fèi)年限計(jì)

中斷繳費(fèi)的一般都是顯示的暫停繳費(fèi)，這是原單位已經(jīng)做了減員。其實(shí)離職手續(xù)對(duì)于員工來說，比較重要的是離職證明，入職新單位的時(shí)候會(huì)有需要，其他像社保這樣的福利，如果離職，原單位人事一般都會(huì)第一時(shí)間做減員的。至于社保斷交有什么影響，需不要補(bǔ)，怎么補(bǔ)，看完這篇就會(huì)有清晰認(rèn)識(shí)了。離職了社保怎么辦，要不要管，不管會(huì)怎樣，斷了怎么補(bǔ)救，這絕對(duì)是一個(gè)值得好好說說的話題。為此，我在深藍(lán)保機(jī)構(gòu)號(hào)3年來社保高贊回答的基礎(chǔ)上，花了一個(gè)月時(shí)間，打了整整61次社保部門電話，更新并反復(fù)確認(rèn)了目前的最新內(nèi)容，有了此篇。本文的目的讓你對(duì)社保有一個(gè)最全面的了解，看完后就知道如何正確處理社保，內(nèi)容較多，文章較長(zhǎng)。社保這東西，每個(gè)人都會(huì)有需要處理的一天，建議先點(diǎn)贊收藏，以備不時(shí)之需。主要內(nèi)容：社保是什么，斷繳有哪些影響辭職后，社保要怎么處理如果斷繳，怎么補(bǔ)救一、社保是什么我們說辭職后怎么處理的社保，一般是指職工社保，國(guó)家要求企業(yè)給

社保暫停繳費(fèi)并不是停保了，停保指不再由一家單位為參保人繳納社保，簡(jiǎn)單來說就是辦理停保，指注銷參保人賬戶，清算社保賬戶，參保人可以領(lǐng)取個(gè)人醫(yī)保賬戶余額和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額，同時(shí)注銷參保人的參保記錄，自動(dòng)停保只會(huì)發(fā)生在該月截止繳費(fèi)后，參保人仍未繳納社保費(fèi)時(shí)，社保斷繳會(huì)影響次月的醫(yī)療報(bào)銷待遇。社?？梢韵韧１＾D(zhuǎn)移嗎？社保轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理流程：第一步：個(gè)人：交身份證復(fù)印件到現(xiàn)參保單位現(xiàn)參保單位：執(zhí)該員工身份證復(fù)印件到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取社保中心銀行帳號(hào)開戶行等信息有的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，有的是蓋個(gè)帳號(hào)信息戳，有的是介紹信，反正就是說明其銀行帳號(hào)信息，讓社保往這個(gè)帳號(hào)寄錢。注意：一般來說，需加蓋社保公章第二步：個(gè)人：把當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息交到在原參保單位原參保單位：執(zhí)當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息到當(dāng)?shù)厣绫＾k理轉(zhuǎn)出手續(xù)所需材料：社保減少表、當(dāng)?shù)厣绫ぬ?hào)信息有的是聯(lián)系函、介紹信等其他形式、有的還需要本人寫的轉(zhuǎn)往外地的申請(qǐng)。

學(xué)生在單位實(shí)習(xí)時(shí)是不可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。實(shí)習(xí)生與用人單位不是勞動(dòng)關(guān)系，因此交不了社保。交社保需要建立勞動(dòng)關(guān)系。在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時(shí)間實(shí)習(xí)的，不視為就業(yè)，不受《勞動(dòng)法》調(diào)整和保護(hù)。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間能否繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

職工不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)大病醫(yī)療險(xiǎn)，大病保險(xiǎn)的保障對(duì)象為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合的參保（合）人，大病醫(yī)療險(xiǎn)的資金來源是，從城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；?、新農(nóng)合基金中劃出，不再額外增加群眾個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。職工只需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保費(fèi)全部由公司承擔(dān)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。一、對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定有哪些？《中華人民共