公司是否會暫停員工的工資并繳納社會保險？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 18:22:38
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不能，停薪留職是國家很早出臺的一項政策（現(xiàn)在這種情況特別少，甚至基本上是沒有了）。當時國家有明確規(guī)定，停薪留職人員要按規(guī)定標準向企業(yè)（現(xiàn)在應該是公司，這是當時的說法）繳納停薪留職人員管理費（單位部分也由個人繳納），管理費中要有勞動保險費用（現(xiàn)在叫社會保險費用）。公司不得私自停繳員工的社保，但是員工離職了之后，公司是有權(quán)停繳其社保的。
公司不給員工交社保會被罰款嗎
公司不給員工交社保會被罰款。企業(yè)中工作企業(yè)不幫員工繳納社保的話是違法的，一般企業(yè)會強制幫助員工繳納社保。社保是屬于國家強制險，企業(yè)必須按時為在職員工繳納社保。當然也存在著一些企業(yè)為了節(jié)省費用，從而鋌而走險，并沒有按照規(guī)定為員工按時繳納社保。其實這種行為是不合法的，企業(yè)會因為這種行為，從而受到一定的處罰。
企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責令限期改正；如果單位逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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法律綜合知識一、公司應如何繳納員工社保保險費公司應如下繳納員工社保保險費：1．開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；2．增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；3．確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；4．繳費。如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。二、公司不交社保是否可以勞動仲裁可以。用人單位應該為員工繳納社會保險，以未辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭2023-09-09470人看過 -
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