公司員工社會保險繳納必備知識
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 17:15:00
322 人看過
通常員工保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險。單位則以全體員工工資總額為繳費基數(shù)，按照20％的繳費比例進行繳納養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險的，單位按員工上年度工資總額的7％。失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位等，按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費等等。
公司員工社會保險參保流程
（一）、開戶（到勞動保障部門建立企業(yè)社保帳戶）
【所需資料】
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構(gòu)代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務(wù)工另需戶口復印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
（二）、員工社保轉(zhuǎn)入或增員操作
1、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶；
2、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等）
3、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開戶銀行辦理）
4、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
社保是不是公司必須為員工繳納
463人看過
-
飯店五險繳納的必備知識和技巧？
195人看過
-
摩托車罰款繳納必備知識
475人看過
-
繳納社保知識分享
430人看過
-
公司是否會暫停員工的工資并繳納社會保險？
57人看過
-
轉(zhuǎn)移社保的必備知識
475人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多社會保險相關(guān)文章
-
李女士于2008年1月到某保潔公司工作，月1000元，雙方簽訂了為期兩年的。某保潔公司沒有為李女士繳納，后李女士多次要求某保潔公司為其繳納，某保潔公司沒有應允，李女士于2008年4月以某保潔公司未為其繳納社會保險為由，向某保潔公司遞交了辭職信，自2008年5月20日以后不到某保潔公司工作。2008年6月，李女士到仲裁委申請仲裁，要求某保潔公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金500元。保潔公司辯稱，其未提出與李女士解除勞動合同，是李女士主動辭職的，要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金沒有依據(jù)。《》第三十八條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者2023-06-1084人看過 -
根據(jù)我國法律規(guī)定，需要提交以下材料：1．公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件。2．國稅、地稅證副本原件及復印件。3．社保申請書原件。4．繳納社保人員的勞動合同原件及復印件。5．繳納社保人員的身份證復印件及前兩個月份的工資單復印件。6．公司的公章及50元工本費。自己交社保和公司交社保有什么區(qū)別1、繳費基數(shù)繳費基數(shù)是影響退休金多少的最為關(guān)鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社?？雌饋硗诵萁鹨俚脑?。因為對個人而言，自己來負擔社保費用一定會比在企業(yè)交社保的個人所承擔的費用要多上很多。以養(yǎng)老保險為例，國家社保繳納承擔比率由企業(yè)承擔20％，個人承擔8％，繳費基數(shù)按3000元計算，那么每月養(yǎng)老保險共要繳納840元，企業(yè)出600元，個人出240元。而同樣的情況，如果自己來繳，要想維持與企業(yè)人員同等水平的退休金，則個人每月需要拿出840元，遠高于在企業(yè)工作的240元。很多人為了節(jié)省成本，都是選擇最低2023-07-04344人看過 -
社保如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負責社會保險征收的部門投訴。一、公司不給員工簽合同買保險會承擔什么責任1、不簽勞動合同違法。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。2、公司不繳納社保屬于違法行為，此時勞動者為維護自己的權(quán)益可以依法向勞動行政部門投訴。勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴，此時勞動行政部門應該責令公司在期限內(nèi)繳納社保，用人單位逾期不繳的，可以加收滯納金。二、老板沒有給員工買保險怎么辦老板沒有給員工交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單2023-06-28328人看過 -
社保工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準；對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。工傷員工能享受社保嗎，工傷員工工傷賠償標準醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性2023-07-15239人看過
-
公司給員工交社保的流程具體如下：1、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報；2、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報；3、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信息，向勞動保障部門報盤并打印文件；4、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認；5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到當?shù)厣绫＞洲k理社會統(tǒng)籌險增員工作；6、辦理完畢，資料備份存檔。公司不交社保的處罰如下：1、由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)必須給員工交社保嗎公司必須給員工買社保。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位2023-07-08143人看過 -
社保公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。2023-05-09488人看過 -
法律綜合知識一、工作多少天公司必須繳納社保工作30天內(nèi)公司必須繳納社保。正常情況下應該由用人單位給職工辦理社保登記，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的保費由用人單位和勞動者共同繳納，生育保險和工傷保險的保費全部由公司承擔，社保費標準以當?shù)厣绫C構(gòu)的規(guī)定為準。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一2023-09-19180人看過 -
社保18歲可以繳納社保嗎?了解到：滿16周歲就可以購買社保了。1、滿16歲未滿18歲參加工作的叫未成年工.《中華人民共和國勞動法》第六十四條:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條:用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。所以,滿16歲的未成年是可以工作的,只要不從事上述的勞動法嚴禁的工作,而且要定期檢查身體.2、單位使用的符合勞動法規(guī)定的未成年工和其他職工一樣要簽訂勞動合同和繳納社保.18歲可以繳納社保嗎?個人社保如何繳納?1、找社保代理機構(gòu)繳納社保;2、自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費，不過城鄉(xiāng)居民保險僅包括養(yǎng)老險和醫(yī)療險，沒有失業(yè)險、生育險和工傷險。繳納城鄉(xiāng)居民保險時自行選擇繳納養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險，并選擇相應的繳費檔次進行繳費。當然了，比較適合補繳的情況是：想要退休后養(yǎng)老，或者退休后免費醫(yī)療報銷，但是政策規(guī)定養(yǎng)老要求至少累計繳納2023-05-0959人看過
-
試用期內(nèi)單位必須給員工繳納社保。繳納社保的標準有以下幾點：1、用人單位和勞動者參加社會保險是法定義務(wù)；2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?？梢源_定，只要建立勞動關(guān)系，就應當依法參加社會保險，繳納社會保險費；3、勞動部1996354號《勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》試用期包括在勞動合同期內(nèi)，即試用期也屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期；因此，用人單位也應在試用期內(nèi)為員工繳納社會保險費。公司可以代非單位員工交社保嗎《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。該法條明確了用人單位應當為其職工依法及時繳納社保，即為與用人單位有勞動關(guān)系的勞動者繳納。沒有勞動關(guān)系的，當然不能作為單位職工對待并為其繳納社保。有些地區(qū)已明確規(guī)定不得為非本單位員工代繳社保2023-07-14263人看過 -
法律綜合知識一、陜西社會保險必須繳納嗎？陜西社會保險并不一定必須繳納，非單位職員的公民可以自由決定是否繳納。而對于已經(jīng)被單位錄用、聘用了的情形，單位需要在勞動關(guān)系建立后的三十日之內(nèi)，就為職員繳納社保。相關(guān)法律規(guī)定：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。2、單位需要在成立后的三十日之內(nèi)，到社保局辦理社保的開戶手續(xù)根據(jù)《社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機2024-01-16463人看過 -
社保公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。公司法人交社保要簽勞動合同嗎？如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，法人是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動合同了，勞動合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，法人與企業(yè)的關(guān)系在營業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。如果公司是國有企業(yè)，法人是否簽訂勞動合同，由上級決定，因為國有企業(yè)的人事權(quán)在上級或母公司，按理說，法人的管理關(guān)系應在上一級組織。勞動關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，個2023-07-03297人看過 -
社會保險一、社會保險公司不繳納怎么辦社會保險公司不繳納，由社會保險行政部門責令限期參加，按照欠繳的時間計算養(yǎng)老保險滯納金，根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。二、公司不交保險違法嗎公司不交社保違法。用人單位應當依法按時足額為員工繳納社保，為員工繳納社保是公司的法定義務(wù)。企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！渡鐣ｋU法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。三、公2023-05-01245人看過
-
（一）參保人員戶口遷居外埠的，應將其保險關(guān)系連同繳納的保險費本息轉(zhuǎn)入遷入地的農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)。若遷入地尚未建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的，將參保人員個人帳戶全部資金一次性返還參保人。（二）參保人員戶口在本市區(qū)縣之間遷移的，由本人提出申請，遷出區(qū)縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)將其保險關(guān)系連同繳納的保險費本息轉(zhuǎn)入遷入?yún)^(qū)縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)；參保人員戶籍在區(qū)縣內(nèi)遷移的，只轉(zhuǎn)移保險關(guān)系。社保轉(zhuǎn)移需要提供什么材料社保轉(zhuǎn)移需要提供的材料包括：本人有效的身份證、社?？ā⑸绫⒈{證、個人與單位解除勞動合同證明等資料。如果是在省內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移社保，一般由原單位開具《基本醫(yī)療保險／養(yǎng)老保險參保憑證》；攜帶參保憑證以及社?？?、身份證等材料到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移申請手續(xù)。以失業(yè)保險為例，依照相關(guān)的法律規(guī)定，如果職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系會隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其2023-07-05496人看過 -
自由職業(yè)繳納社保的程序如下：1、以自由職業(yè)者的身份上社保，養(yǎng)老和醫(yī)療；2、參保條件，城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；3、辦理地點，當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局；4、個人如何繳納社保所需基本資料，戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；5、繳費標準，以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。自由職業(yè)住房公積金的繳納方式是到公積金中心填寫《住房公積金個人自愿繳存賬戶設(shè)立申請表》，隨后可以通過銀行儲蓄卡代扣方式，每月繳存住房公積金。南京自由職業(yè)者繳納社保比例是怎么樣的？自由職業(yè)者需要繳20％，其中12％進入統(tǒng)籌賬戶，8％進入個人賬戶；企業(yè)職工需要繳納8％，資金進入個人賬戶。目前，自由職業(yè)者以當?shù)厣鐣骄べY作為繳費基數(shù)，企業(yè)職工以實際工資作為參考，在社保規(guī)定的上下限之間核定一個繳費基數(shù)。1、通過單位繳納養(yǎng)老保險的，單位一般繳納比例為22023-07-06246人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#社會保險
詞條
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性... 更多>
#社會保險
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
#社會保險
相關(guān)咨詢
-
單位必須為員工繳納社會保險-什么保險公司不給員工繳納社會保險費上海在線咨詢 2022-01-181、單位必須為員工繳納社會保險-職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 2、你單位未依法為員工繳納社會保險，屬于違法行為，員工到勞動保障監(jiān)察部門投訴、舉報的，會面臨罰款。 《 -
《社會》知識：如何繳納保險費？香港在線咨詢 2022-10-28《》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。 -
社保是不是公司必須為員工繳納重慶在線咨詢 2021-12-16根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳。 -
員工請病假公司應繳納社會保險嗎遼寧在線咨詢 2022-02-06員工請病假公司應繳納社會保險。 職工病假期間的社保與公積金等各金仍由所在單位正常繳納。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè) -
公司為員工繳納社會保險最低標準四川在線咨詢 2022-06-22最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
