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陜西西安競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-30 09:53:01 171 人看過

一、陜西西安競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》(2013年施行)第六條規(guī)定，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有什么規(guī)定

(一)用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

(二)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭(zhēng)議的，可按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。

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    2017年1月1日，西安市出臺(tái)了購(gòu)房限購(gòu)的通知，只能新購(gòu)一套商品房。2017年4月18日，限購(gòu)政策升級(jí)，增加了購(gòu)房的首付款比例和二手房必須取得不動(dòng)產(chǎn)證滿兩年才能交易的規(guī)定。為貫徹落實(shí)《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展有關(guān)問題的通知》(市政發(fā)〔2016〕60號(hào))文件精神，合理引導(dǎo)住房需求?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、自2017年1月1日起，本市及非本市戶籍居民家庭(包括夫妻雙方及未成年子女)，在本市城六區(qū)(新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋區(qū))范圍內(nèi)只能新購(gòu)一套住房(含新建商品住房和二手住房)。二、居民家庭在購(gòu)買住房時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行購(gòu)房資格核查，經(jīng)核查通過后，方可辦理合同網(wǎng)簽手續(xù)。具體流程如下：(一)購(gòu)買新建商品住房1、購(gòu)房人準(zhǔn)備戶籍及家庭成員證明材料(戶口本、結(jié)婚證或其他證明材料)和個(gè)人有效身份證明;2、開發(fā)企業(yè)登錄商品房網(wǎng)上簽約系統(tǒng)，核查并填寫《西安市家庭購(gòu)房申報(bào)表》(電
    2023-04-21
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  • 陜西省各市工傷死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
    （西安寶雞渭南咸陽等）一、法律依據(jù)：1，第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一
    2023-07-02
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  • 競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)業(yè)限制的適用人員
    競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)者和用人單位自行約定，如果沒有約定或者約定不明確的，按照相應(yīng)的政策確定，而各地對(duì)于競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有著不同的規(guī)定，如上海的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者此前正常工資的20－50％。競(jìng)業(yè)限制的適用人員包括高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。一、競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以由當(dāng)事人進(jìn)行約定，約定不明確或者沒有約定的，按照各地的政策確定，而各地歸于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有著不一樣的規(guī)定，如《上海高院關(guān)于適用若干問題的意見》規(guī)定，協(xié)商不能達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者此前正常工資的20－50％支付，協(xié)商不能達(dá)成一致的，限制期最長(zhǎng)不得超過兩年；《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額不得低于該勞動(dòng)者離開用人單位前十二個(gè)月從該用人單位獲得的報(bào)酬總額的三分之一。用人單位未按照約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模s定的競(jìng)業(yè)限制條款通常對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。二、競(jìng)業(yè)限制的適
    2022-06-07
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  • 2024年陜西?。ㄎ靼彩校┙煌ㄊ鹿寿r償標(biāo)準(zhǔn)（簡(jiǎn)易版）
    一、醫(yī)療費(fèi)（根據(jù)正規(guī)收款憑證結(jié)合相關(guān)證據(jù)確定）：醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋掛號(hào)費(fèi)＋門診費(fèi)＋檢查費(fèi)＋手術(shù)費(fèi)＋其他醫(yī)療費(fèi)用二、誤工費(fèi)（一）受害人有固定收入的：誤工費(fèi)＝受害人的固定收入×誤工時(shí)間（二）受害人無固定收入的：（1）誤工費(fèi)＝受害人最近三年平均收入×誤工時(shí)間（2）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)＝受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資×誤工時(shí)間【或者：誤工費(fèi)＝（48853元÷365天）×誤工天數(shù)】三、護(hù)理費(fèi)（1）護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費(fèi)＝護(hù)理人員誤工費(fèi)×護(hù)理期限×陪護(hù)人數(shù)（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：護(hù)理費(fèi)＝陪護(hù)人員勞務(wù)報(bào)酬×陪護(hù)時(shí)間或（100元－－150元）×陪護(hù)時(shí)間×陪護(hù)人數(shù)四、交通費(fèi)（以票據(jù)為憑）：包括但不限于公交車票、地鐵票、出租車發(fā)票、火車票。五、住宿費(fèi)（憑據(jù)支付）：受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的
    2024-04-11
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    競(jìng)業(yè)禁止是用人單位對(duì)員工采取的保護(hù)其商業(yè)秘密的法律措施。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制和禁止員工在本單位工作期間同時(shí)在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)單位工作，限制和禁止員工離職后從事與本單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。... 更多>

    #競(jìng)業(yè)限制
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    • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是多少，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)怎樣
      寧夏在線咨詢 2021-03-23
      用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，目前還沒有強(qiáng)制性的法律規(guī)定。法律雖無強(qiáng)制性規(guī)定，但一些地方已經(jīng)出具相應(yīng)的技術(shù)
    • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的確定是怎樣的, 如何確定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
      陜西在線咨詢 2022-03-08
      競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的確定： 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”但是法律并沒有明確規(guī)定具體的補(bǔ)償金額或者標(biāo)準(zhǔn)，合理的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。
    • 陜西養(yǎng)殖場(chǎng)安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
      天津在線咨詢 2023-07-11
      養(yǎng)殖場(chǎng)遇到拆遷，補(bǔ)償涉及到幾個(gè)部分：第一，土地的補(bǔ)償，土地是自己的承包地，土地確權(quán)明確，土地可以獲得補(bǔ)償，如果是租用的土地，土地補(bǔ)償歸實(shí)際承包權(quán)人所有； 第二，養(yǎng)殖場(chǎng)建筑物、附屬物的補(bǔ)償，根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)際建筑面積、建筑結(jié)構(gòu)以及附屬設(shè)施綜合評(píng)估計(jì)算補(bǔ)償金額； 第三，停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，有合法的養(yǎng)殖手續(xù)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)值情況可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償； 第四，設(shè)備折舊及搬遷的補(bǔ)償，養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)的設(shè)施設(shè)
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      福建在線咨詢 2023-02-13
      競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求單位補(bǔ)足。如果單位不給補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要。最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解釋四的第六條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合
    • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金如何計(jì)算, 如何約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
      寧夏在線咨詢 2022-02-22
      競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算方法：我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第23條第2款規(guī)定“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”但是法律并沒有明確規(guī)定具體的補(bǔ)償金額或者標(biāo)準(zhǔn)，合理的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。部分法