久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

自己跌倒是否屬于工傷范疇
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-29 20:26:20 419 人看過(guò)

一、自己跌倒是否屬于工傷范疇

自己摔倒的話一般是不屬于工傷的,除非是工作時(shí)間內(nèi)為了工作任務(wù)而摔倒的。法律對(duì)此的規(guī)定是,當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請(qǐng),提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明認(rèn)定,認(rèn)定工傷后,根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害,就屬于工傷。因?yàn)樽约核さ沟脑?,要根?jù)具體的鑒定情況,才可以準(zhǔn)確認(rèn)定為是否屬于工傷。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工工傷認(rèn)定所需材料

職工工傷認(rèn)定所需材料有:

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認(rèn)定的費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第四章 工 傷 ?!‰U(xiǎn)  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 20:51
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 私了五萬(wàn)元工傷,是否屬于輕傷范疇?
    工傷十級(jí)私了5萬(wàn)不能確定是否合理,需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門(mén)上報(bào),又未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,在這種情況下協(xié)議是無(wú)效的。因?yàn)樵撔袨閷儆陔[瞞不報(bào),逃脫了勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管,最終破壞了國(guó)家的勞動(dòng)安全制度,也損害了勞動(dòng)者的健康權(quán)利,違法了法律強(qiáng)制性和禁止性規(guī)定,依據(jù)《民法典》該賠償協(xié)議無(wú)效。工傷私了協(xié)議有效嗎?國(guó)家尊重民事交往過(guò)程中當(dāng)時(shí)人的意思自治,在民事法律關(guān)系中,法不禁止即可為,工傷職工如在被確定工傷并最終確定傷殘等級(jí)后,即可以初步計(jì)算出用人單位的賠償額,工傷職工有權(quán)決定對(duì)賠償款數(shù)額,是否做一定退讓,以便與用人單位能協(xié)商一致,早日能拿到賠償款。因該協(xié)商行為不違反法律法規(guī)規(guī)定,因此應(yīng)屬于合法有效。所有工傷職工在認(rèn)為有必要的情況下,是可以簽訂協(xié)議私了的。但是有一種情況例外,如果用人單位已經(jīng)給職工繳納了工傷保險(xiǎn),工傷職工虛構(gòu)工傷事故,或
    2023-07-20
    239人看過(guò)
  • 工傷遺留的后遺癥是否屬于工傷范疇?
    工傷后遺癥和工傷復(fù)發(fā)時(shí)同樣按照工傷申報(bào)和處理的規(guī)定,工傷職工可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位不購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付;病情惡化的費(fèi)用,復(fù)查鑒定后,按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺留的后遺癥同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,工傷復(fù)發(fā)時(shí)同樣按照工傷申報(bào)和處理的規(guī)定進(jìn)行,社保中心則會(huì)負(fù)責(zé)處理賠付和報(bào)銷(xiāo)的事項(xiàng)。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位不購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。病情惡化的費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起,出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后,按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷后遺癥屬于工傷范疇嗎?工傷后遺癥是指工傷職工在工傷治愈后,因工
    2023-11-25
    61人看過(guò)
  •  上班時(shí)自己購(gòu)買(mǎi)的服裝是否屬于合法范疇?
    單位規(guī)定勞動(dòng)者必須統(tǒng)一著裝是為了方便管理和塑造更好的企業(yè)形象,但《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者提供必備的勞動(dòng)條件,提供工作服是必備的勞動(dòng)條件之一。用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供工作服,不能將生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者,因此不得向勞動(dòng)者收取工作服裝費(fèi)用。單位規(guī)定勞動(dòng)者必須統(tǒng)一著裝,是為了方便管理和塑造更好的企業(yè)形象,這是非常必要的。但是,《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者提供必備的勞動(dòng)條件,而提供工作服是必備的勞動(dòng)條件之一,用人單位應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供,不能將生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者,因此不得向勞動(dòng)者收取工作服裝費(fèi)用。 【 勞 動(dòng) 法 規(guī) 定 】 用 人 單 位 免 費(fèi) 提 供 工 作 服 , 勞 動(dòng) 者 無(wú) 需 支 付 費(fèi) 用根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中包括提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。然而,該法律并未明確規(guī)定用人單
    2023-08-31
    443人看過(guò)
  •  電動(dòng)車(chē)事故:受傷是否屬于工傷范疇?
    如果你能夠證實(shí)交通事故發(fā)生在上下班途中,并且你并非主要責(zé)任或全部責(zé)任,那么就可以將其認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。如果你能夠證實(shí)交通事故發(fā)生在上下班途中,并且你并非主要責(zé)任或全部責(zé)任,那么就可以將其認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或
    2023-09-20
    174人看過(guò)
  • 員工過(guò)失導(dǎo)致的傷殘是否屬于工傷范疇
    工作間隙休息是職工勞動(dòng)的有機(jī)組成部分,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事與工作相關(guān)的行為。同時(shí)工傷保險(xiǎn)法律適用“無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則”,只要?jiǎng)趧?dòng)者事故致傷的行為符合工傷認(rèn)定的情形,并且沒(méi)有違背法律的排除性規(guī)定,便可以依法予以工傷性質(zhì)認(rèn)定,而不考慮受傷職工主觀上是否具有過(guò)錯(cuò)。員工在用人單位組織的活動(dòng)中受傷,是否屬于工傷1、員工在用人單位組織的活動(dòng)中受傷,屬于工傷。2、相關(guān)依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)
    2023-07-05
    473人看過(guò)
  • 騎馬活動(dòng)中的傷害是否屬于工傷范疇?
    寶馬(中國(guó))員工郎女士在參加單位組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中受傷,但被勞動(dòng)局認(rèn)定為非工傷,她將朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局告上法院。朝陽(yáng)法院對(duì)此作出判決。法院認(rèn)為,寶馬(中國(guó))所組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)正常工作安排,員工郎女士屬于因工外出期間因工作原因受傷的情形,判決撤銷(xiāo)朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局作出的《非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》,并責(zé)令勞動(dòng)局在60日內(nèi)重新作出認(rèn)定結(jié)論。郎女士是北京市外企人力資源公司外派到寶馬(中國(guó))汽車(chē)貿(mào)易有限公司銷(xiāo)售部的員工。2007年7月20日、7月21日,郎女士根據(jù)寶馬公司的工作安排,參加了寶馬(中國(guó))和華晨寶馬銷(xiāo)售部共同舉辦的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。在馬術(shù)訓(xùn)練中,郎女士從馬背上摔下受傷,后經(jīng)醫(yī)院診斷為胸11錐體壓縮性骨折。后北京外企人力資源公司以單位申請(qǐng)的形式向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2007年10月,朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局因認(rèn)為騎馬是娛樂(lè)活動(dòng),不屬于工作范疇,因此作出非工傷認(rèn)定結(jié)論。2007年12月,郎女
    2023-07-02
    184人看過(guò)
  • 免受侵害、受傷是否屬于工傷賠償范疇?
    保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)免受侵害受傷是工傷。應(yīng)認(rèn)定職工工傷的情形有以下幾種:(一)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)職業(yè)??;(五)因工作原因受傷或者事故下落不明的;(六)上下班途中機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害。無(wú)證駕駛受傷案是否算工傷王靜是鎮(zhèn)江市某農(nóng)村信用社職工,2003年8月22日,她無(wú)證駕駛無(wú)牌照兩輪摩托車(chē)下班返家,途經(jīng)一轉(zhuǎn)彎交叉路口時(shí),遇到當(dāng)?shù)卮迕裢鯋?ài)民駕駛的農(nóng)用車(chē),當(dāng)該農(nóng)用車(chē)超越同方向行駛的由王靜駕駛的兩輪摩托車(chē)時(shí),將兩輪摩托車(chē)刮倒。王靜隨后被送往鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院搶救治療。后法醫(yī)鑒定結(jié)論:王靜為三級(jí)傷殘。2003年9月1日,鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)公安交通部門(mén)出具《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》認(rèn)定:王愛(ài)民駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)經(jīng)交叉路口,在未確認(rèn)安全的條件下,超越同方向的機(jī)動(dòng)車(chē)負(fù)此事故
    2023-07-14
    480人看過(guò)
  • 車(chē)禍?zhǔn)軅欠駥儆谌U(xiǎn)范疇?
    判定對(duì)方全責(zé),自己不需要支付維修費(fèi)用。他需要賠償你的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、修車(chē)費(fèi)等。被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生道路交通事故造成本車(chē)人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險(xiǎn)公司不予賠償。對(duì)方被車(chē)撞了全責(zé)怎么賠償人被車(chē)撞了對(duì)方全責(zé)的索賠方式如下:交通事故對(duì)方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任,保險(xiǎn)公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔(dān)。可以要求的主要賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)有:(一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。(二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。(三)受害人死亡的賠償項(xiàng)目包括:除第1項(xiàng)費(fèi)用外,還包括賠償喪葬費(fèi)
    2023-07-17
    444人看過(guò)
  • 勞動(dòng)保險(xiǎn):職工工傷是否屬于保險(xiǎn)范疇?
    職工上下班途中受傷屬于工傷。具體情況如下:1、上下班途中,在合理的時(shí)間和路線上遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;2、在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的。補(bǔ)償范圍包括:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、住宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)、導(dǎo)致殘疾的輔助器具費(fèi)、康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi),合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。職工受傷無(wú)人作證還能認(rèn)定工傷嗎?職工在工作中受傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而公司不認(rèn)可受傷職工為工傷。那么受傷職工無(wú)人作證,應(yīng)該如何認(rèn)定工傷?根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)認(rèn)定為工傷的。下文將為您一一介紹。楊某于2012年10月到某公司燒鍋爐。2013年4月,楊某和后勤主管張某在維修鍋爐房管道時(shí),楊某的眼睛不慎被張某手中滑脫的扳手打傷。
    2023-07-10
    79人看過(guò)
  • 怎樣判斷一個(gè)人是否屬于工傷范疇?
    輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療:1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);停工留薪期:1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。輕微工傷到底有必要報(bào)工傷嗎?報(bào)不報(bào)工傷由個(gè)人決定。根據(jù)個(gè)人情況來(lái)看,勞動(dòng)者受傷,屬于輕微傷的,如果認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料、X光片和X光報(bào)告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的
    2023-07-07
    106人看過(guò)
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開(kāi)

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 員工上班途中自行摔傷是否算工傷, 自己摔傷是否也屬于工傷保險(xiǎn)范疇
      福建在線咨詢 2022-02-12
      員工上班途中自行摔傷并不屬于工傷范疇,不是工傷。只有在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能算工傷,自己摔傷是屬于本人責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
    • 工人受傷是否屬于賠償范疇?
      廣東在線咨詢 2025-02-05
      一、關(guān)于工人受傷的賠償問(wèn)題 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條,工人受傷后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,按工傷保險(xiǎn)條例賠償,或者按人身?yè)p害進(jìn)行賠償。具體責(zé)任承擔(dān)方式取決于受傷時(shí)建立的勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。 二、關(guān)于員工早退是否屬于工傷的問(wèn)題 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工在上下班途中遭到意外傷害,無(wú)論是交通事故還是城市軌道
    • 股息是否屬于“工資范疇”
      河北在線咨詢 2024-12-12
      根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條的規(guī)定,已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施。在隔離期間,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。 對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。 因此,
    • 限制自由是否屬于定罪范疇
      河南在線咨詢 2024-11-07
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百條,遭到拘押并不等同于構(gòu)成犯罪行為。在被告人身陷刑事拘役之際,并非必然面臨刑事審判和刑罰制裁。經(jīng)過(guò)人民法院嚴(yán)謹(jǐn)審理案件之后,將依據(jù)法律規(guī)定作出如下判決: (1)若案情清晰明了,證據(jù)確鑿且充分可靠,根據(jù)法律法規(guī)可證實(shí)被告方存在犯罪行為的,應(yīng)依法作出肯定其犯罪事實(shí)的判決; (2)依據(jù)法律規(guī)定,若無(wú)法證明被告方具備犯罪事實(shí),則應(yīng)判定被告當(dāng)庭宣告無(wú)罪; (3)若
    • 工作時(shí)間自殺是否屬于工傷范疇:探討與分析
      湖北在線咨詢 2024-11-11
      根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的才能被認(rèn)定為工傷。故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的情況均不屬于工傷范疇。 所謂工傷是指在工作過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,例如職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所