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工傷鑒定必須到申請單位嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-11 09:41:04 445 人看過

工傷鑒定不必非要用人單位申報。用人單位未申報的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以申請工傷認定。

一、工傷多少天申報有效

工傷申報有效期為30日。

根據(jù)相關規(guī)定規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請應當提交下列材料：

1、填寫《工傷認定申請表》，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；

2、提交與用人單位存在勞動關系或存在事實勞動關系的證明材料。包括：勞動合同文本復印件或者與用人單位存在事實勞動關系的其他證明材料；

3、提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

二、員工工傷一個月，現(xiàn)在能辦工傷認定嗎

可以的哦，在工作期間受傷1年內(nèi)，都可以申請工傷認定的，在治療和恢復期間，可以要求休息的，停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、工傷認定期限計算

申請工傷認定的期限：用人單位從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)申請，也是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。

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一、單位專利申請必須委托嗎不是必須的。1文件填寫規(guī)范申請文件的填寫和撰寫是有一定要求和標準的，而申請人沒有撰寫申請材料的經(jīng)驗，很容易出錯或撰寫不完善，導致后期多次補正。而專業(yè)的代理人，經(jīng)過專業(yè)的培訓，長期從事相關撰寫工作，在文件格式本身上是不會出錯的。因此，對經(jīng)驗不多的申請人來說，委托專利代理機構(gòu)，還是非常有必要的。2成功率高專利從申請到授權過程非常復雜，比如，申請發(fā)明專利會經(jīng)過：形式審查、公開、實質(zhì)審查、下發(fā)審查意見等階段，一般個人和企業(yè)，不知道其中規(guī)定，沒有精力一直監(jiān)控申請的流程，導致專利被撤回。另外，專利授權后，國知局首先會下發(fā)《專利授權通知書》及《辦理登記印刷通知書》，除了告訴申請人專利授權了之外，就是讓申請人交錢辦證，如果錯過了，專利就會失效。專利代理機構(gòu)人員受過知識產(chǎn)權方面的法律和實務培訓，對知識產(chǎn)權申辦流程比較熟悉，授權成功率高，可有效避免發(fā)生被駁回、補正、重新申報等情況。3

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。不是必須等到工傷好了才做工傷鑒定，工傷鑒定的時間與工傷是否好了并無直接聯(lián)系。《工傷保險條例》職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出

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