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上一家公司社保沒停下一家能不能交

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-10 14:12:36 214 人看過

上一家公司社保沒停下一家不能交，具體如下：

1、原單位如果沒有做保險減員辦理停保手續(xù)，下一家單位是不能夠續(xù)交的；

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3、原單位應(yīng)該在離職的當(dāng)月就做減員，新單位應(yīng)該在上班的當(dāng)月做增員。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第七條

國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。

離職后上一家公司不解除社保

離職后上一家公司不解除社保的，當(dāng)事人可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。因為勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位沒有按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。

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能否查到下一家公司的社保信息？

不能。新單位不會查詢上家繳納社會保險的單位的名稱，屬于個人隱私。個人查詢方法是社?？ㄐ畔⒖稍谑袆趧颖Ｕ闲畔⒉樵兿到y(tǒng)的觸摸屏進(jìn)行查詢，觸摸屏分布在市各區(qū)勞動保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費(fèi)和待遇享受信息。股東是一家公司章程還需要嗎？需要的；一個股東投資公司章程的作用有可以設(shè)立最主要的條件還有最得要的文件，同時可以確定公司股東們的權(quán)利和義務(wù)；而且還可以自覺的規(guī)范公司的所有條款；如要公司對外進(jìn)行經(jīng)營交往還可以做為最基本法律依據(jù)。1、公司設(shè)立的最主要條件和最重要的文件公司的設(shè)立程序以訂立公司章程開始，以設(shè)立登記結(jié)束。我國《公司法》明確規(guī)定，訂立公司章程是設(shè)立公司的條件之一。審批機(jī)關(guān)和登記機(jī)關(guān)要對公司章程進(jìn)行審查，以決定是否給予批準(zhǔn)或者給予登記。公司沒有公司章程，不能獲得批準(zhǔn)，也不能獲得登記。2、公司章程是

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可以。1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同復(fù)印件3、單位起草一份補(bǔ)交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。除了這些，需要帶著身份證原件和復(fù)印件。一、公司辦理社保開戶需要什么材料新公司社保開戶涉及到如下資料：1、單位公章及法人章、身份證復(fù)印件；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及加蓋公章的復(fù)印件；3、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及加蓋公章的復(fù)印件；4、稅收登記證原件及加蓋公章的復(fù)印件；5、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；6、社會保險登記表。

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在自己的公司交社保，分別去另外家公司上班拿工資是可以的。不過只能一家企業(yè)交社保。交個人所得稅可以選擇其中一家合并申報。如果不想讓另外一家企業(yè)知道，就只能一家企業(yè)報一家企業(yè)的個人所得稅，另外一家就不申報或者按照勞務(wù)費(fèi)申報。財務(wù)能查到信息的，只要知道近幾個月報稅情況就能在年申報系統(tǒng)查到個人的全年交稅總額。一、一人能在兩個公司任職嗎可以。法律并沒有規(guī)定一人不可以在兩家公司入職，職工在一家公司上班后，再與另一家公司建立勞動關(guān)系的，不可以影響在前一間公司的工作任務(wù)。但先成立的勞動關(guān)系優(yōu)先于后成立的勞動關(guān)系，原用人單位有權(quán)要求勞動者履行勞動合同，不得對外兼職或建立新的勞動關(guān)系，若企業(yè)招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、法律有沒有規(guī)定公司分立的情況法律沒有規(guī)定公司分立的情況，公司是否分立取決于公司的決定，而不是法律規(guī)定在什么情況下可以分立

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社保繳納疑問：上一家公司社保怎么停？

員工在從公司離職之后，待公司將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》等資料交給當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模k理好社保減員手續(xù)以后，就會暫停為其繳納社保。而之后職工可以去社保局更換繳費(fèi)主體，以靈活就業(yè)人員的身份參保，然后再去繳納保費(fèi)；也可以在找到新單位之后，讓新單位續(xù)繳上社保費(fèi)。而如果是去外地，則是在新參保地重新開立社保賬戶繳費(fèi)，之后可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，也可以暫時不辦理。而如果是以靈活就業(yè)人員的身份參保社保的話，只需要帶上個人的身份證、社保卡到參保地的社保局服務(wù)大廳向工作人員申請暫停個人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險自繳費(fèi)就可以了。醫(yī)保卡怎么停保醫(yī)保停保方式如下：1、想要辦理醫(yī)保停保，需要攜帶著社保局開具的相關(guān)證明，以及自己的身份證和醫(yī)保證等相關(guān)的材料，去醫(yī)保機(jī)構(gòu)辦理停保手續(xù)。申請人需要先去醫(yī)保各項窗口提出退保申請，并且提供相關(guān)的材料；2、申請人需要填寫醫(yī)保退保申請

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2023-07-13

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上家公司社保未轉(zhuǎn)出，下家公司可以交嗎

當(dāng)兩所位于同一地域的機(jī)構(gòu)為其所屬員工繳納社會保險時，必須先在原有企業(yè)停止該員工的社會保險繳納，隨后在新的企業(yè)開始對他（她）的投保事項。在此過程中，員工還需在原單位完成辭職流程，以及在新單位進(jìn)行相應(yīng)的入職步驟。然而，若這兩所機(jī)構(gòu)并非位于相同的地區(qū)，則我們需要首先協(xié)助員工完成離職相關(guān)事宜，然后處理社保數(shù)據(jù)的移轉(zhuǎn)事項，此后在其他一地向新單位提交入職申請，并且在此基礎(chǔ)上完成社會保險登記手續(xù)，最后執(zhí)行社保轉(zhuǎn)賬操作以使之步入正軌?！渡鐣ｋU法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2024-04-29

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一般情況下，社保需要交到離職當(dāng)月。在提交離職辦理離職手續(xù)時起算，單位基本都不在交社保了，但正常單位都是按滿月扣保險，如果離職不是滿月，保險也是按滿月從工資扣除，具體可以咨詢你單位人事部門。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。一、社?？梢酝＝欢嗑脮r間社保法律沒有明確規(guī)定可以停繳的期限。社保停繳不要超過3個月。超過三個月，其中的醫(yī)療保險累計年限需要重新計算，且后期需要連續(xù)繳費(fèi)半年后才可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。相對應(yīng)的生育保險、工傷保險

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為了預(yù)防和分擔(dān)社會風(fēng)險，我國要求社會大部分人是要購買社保的。但是，社保還是可以停一段時間不交的。因為養(yǎng)老和醫(yī)療險的年限是可以積累的，并不需要連續(xù)繳納。如果中斷了，往后交夠年限就行。如果不是自己交的，而是被公司停交的，那么，你可以申請勞動仲裁維權(quán)。確定申請勞動仲裁的，應(yīng)該按照下面的流程進(jìn)行：1、申請。首先你要在被公司停交社保，勞動權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。申請仲裁的時候，要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并且附上勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料，不過這些提交的材料是復(fù)印件的還要帶原件核對。2、受理。在提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定，并在作出決定之日起7日內(nèi)通知到你。3、委托。要是被停交的人比較多，你們聯(lián)合起來申請仲裁的，建議可以委托不超過二名的律師參加仲裁活動。4、舉證。勞動爭議案件一般由申請人提供

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離職后上一家公司不解除社保

離職后上一家公司不解除社保的，當(dāng)事人可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。因為勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位沒有按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。在原公司離職后社保怎么辦辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果原工作單位參保地與現(xiàn)工作單位參保地是同一地區(qū)的，不需要辦理遷移手續(xù)，你原單位在你離職后，就會在參保地社保局申報減員，你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員，他們會幫你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，并不影響你的累計繳費(fèi)年限。如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區(qū)域的社保局辦理社保卡轉(zhuǎn)出，再到現(xiàn)單位所在區(qū)域的社保局續(xù)保。也有可能需要根據(jù)異地的社保中心確認(rèn)或者根據(jù)異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心咨詢一下。勞動者離職后

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從法律角度來看，公司在簽署勞動合同時選擇的簽約方并非與其提供社會福利保障的單位相一致并不構(gòu)成違法行為；然而，這種做法卻是缺乏合理性且違背常規(guī)性的。通常情況下，應(yīng)當(dāng)做到簽署勞動合同時，所納入其中的工作單位也為勞動者提供相關(guān)的社會福利保障。具體而言，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在員工正式開始工作后的30個自然日內(nèi)，提交給所屬地方政府社會保險管理部門所需資料以進(jìn)行社會保障登記。若企業(yè)在此方面有任何疏忽或未能按章行事，地方政府社會保險管理部門將根據(jù)實際情況，針對該企業(yè)及其員工做出相應(yīng)的社會保險繳費(fèi)評估。此外，對于自愿參與社會保障體系的無雇傭工人、非全職工作人員以及其他靈活就業(yè)人群，同樣需要向地方政府社會保險管理部門提出申請并辦理相關(guān)手續(xù)。值得強(qiáng)調(diào)的是，我國已經(jīng)逐步建立了全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的個人社會保障號碼制度，此種號碼作為公民身份識別碼，對于每位社會成員均至關(guān)重要?！吨腥A人民共和國社

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原單位社保未辦停，新單位要續(xù)交可以原單位將社保停掉，或者去社保局監(jiān)查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、社保辦停必須本人去嗎停社保不需要本人去。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、被單位辭退了社保怎么辦已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由

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