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出了工傷不賠償找哪里

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-13 09:50:28 136 人看過

工傷不給賠償，可以對該單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，必須根據(jù)工傷等級要求該單位進(jìn)行賠償，例如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)木唧w時間是在一年以內(nèi)，可以自己向單位索要，如果拒絕支付，可以向勞動仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，重新鑒定或者把通知書的內(nèi)容給自己一份，一定在一年之內(nèi)。

一、發(fā)生工傷怎么辦

1、首先申請工傷認(rèn)定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認(rèn)勞動關(guān)系之后再申請工傷認(rèn)定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；

2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；

3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；

4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

二、工傷保險待遇都有哪些

工傷保險基金支付的待遇包括：工傷醫(yī)療費(fèi)；工傷康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；輔助器具安裝配置費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金。由用人單位支付的待遇包括：停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費(fèi)；五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

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工傷賠償里有哪些賠償項(xiàng)目
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2024工傷賠償找誰賠償

關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。（一）由工傷保險基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項(xiàng)目：（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金；（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（12）勞動能力鑒定費(fèi)。（二）由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)

2024-02-06

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工傷認(rèn)定后，在廠里自離了，有賠償不？

倘若受到工傷之員工決定離職，且經(jīng)鑒定被確認(rèn)為五到十級程度的工傷損失，那么便需要由工傷保險基金承擔(dān)一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時由用人單位負(fù)擔(dān)一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；但若用人單位尚未依法為該名員工繳納工傷保險費(fèi)用的話，那么上述兩項(xiàng)補(bǔ)助均應(yīng)由用人單位全權(quán)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2024-05-08

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工傷認(rèn)定時效
現(xiàn)在去找廠里補(bǔ)償，結(jié)果廠里說要有工傷認(rèn)定才給賠，廠里工傷認(rèn)定多久才出來？

1、工傷事故發(fā)生30天內(nèi)由公司向所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若公司未在規(guī)定時間內(nèi)申報(bào)，你可以自行申請工傷認(rèn)定，時效為一年，自事故傷害被確定日計(jì)算。2、申請工傷認(rèn)定需要提交的資料有：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。提交勞動部門，會在60內(nèi)告訴你結(jié)果。由于你和公司未簽訂勞動合同，你要先搜集證據(jù)證明你和單位存在勞動關(guān)系。如考勤表、進(jìn)出公司的門卡、飯卡、工資條、工作服、同事證言證詞等等；部分證明材料要公司提供的，你可以向勞動仲裁部門申請調(diào)查取證。待勞動關(guān)系被確定后，再申請工傷認(rèn)定。待工傷認(rèn)定確定后，經(jīng)勞動能力鑒定部門確定你的傷殘級別，根據(jù)你傷殘的情況在給予相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工傷賠償。關(guān)于廠里工傷認(rèn)定多久，這個時間都都不好確定的，要看你花多長時間證明勞動關(guān)系，還有準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定的材料，再加上一些審核

2023-08-08

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受了工傷如何找老板談賠償

一、受了工傷如何找老板談賠償受了工傷找老板談賠償之前應(yīng)首先申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請有兩種方式：第一種是工傷職工所在單位在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二種是因單位不提出工傷認(rèn)定申請，損害工傷職工權(quán)益，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定為工傷事故后，等傷情穩(wěn)定，到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機(jī)構(gòu)鑒定自己勞動能力，根據(jù)鑒定出的傷殘等級，再要求用人單位支付相應(yīng)的停工期的薪資、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等，若用人單位不支付的，當(dāng)事人可以通過勞動仲裁維權(quán)，要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。二、工傷賠償項(xiàng)目具體有哪幾種工傷賠償項(xiàng)目包括：輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫

2023-05-18

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勞動關(guān)系中工人受傷公司不賠找哪里處理

勞動關(guān)系中工人受傷公司不賠可以申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。一、工人受傷哪些情形可以認(rèn)定為工傷？《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害

2023-04-03

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繼承人
工傷賠償金是哪里發(fā)的

由工傷保險和用人單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項(xiàng)目：1、工傷醫(yī)療費(fèi)；2、輔助器具配置費(fèi)；3、一次性傷殘補(bǔ)助金；4、傷殘津貼；5、生活護(hù)理費(fèi)；6、喪葬補(bǔ)助金；7、供養(yǎng)親屬撫恤金；8、一次性工亡補(bǔ)助金；9、康復(fù)性治療費(fèi)用；10、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；11、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；12、勞動能力鑒定費(fèi)。一、工傷賠償金打到誰的賬戶上我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內(nèi)，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。《中華人民共和國保險法》明確規(guī)定，被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作

2023-03-17

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工傷賠償金去哪里領(lǐng)取

1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。一、工傷賠償金領(lǐng)取的材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、職工本人身份證明；3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；5、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；因

2023-02-17

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常州市哪里有工傷賠償

工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。常州工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。一、常州四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘如何賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。常州工傷賠償?shù)亩?/div>

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工傷10級去哪里領(lǐng)賠償？

一、工傷10級去哪里領(lǐng)賠償？備齊相關(guān)申請材料到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。二、工傷鑒定要多少錢？工傷鑒定費(fèi)是由各地物價局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費(fèi)是多少，可以肯定的是工傷鑒定費(fèi)是可以由工傷保險基金報(bào)銷的。勞動者要申請工傷鑒定，必須

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辦工傷賠償資料交用人單位和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，雙方分別支付工傷賠償項(xiàng)目；用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，資料交用人單位，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

2024-05-08

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市12345解決不了找哪里

如果打12345處理不了，就撥打工信部投訴電話（010-12300）或到工信部網(wǎng)站投訴。12345是由相關(guān)工作人員記錄和百姓訴求后交辦到相關(guān)單位，然后相關(guān)單位再給12345一個反饋，而后再由12345告知反映人答復(fù)意見。12345市民熱線設(shè)置了受理、轉(zhuǎn)辦、辦理、回復(fù)、回訪“閉環(huán)”工作流程，對于政策明確的問題，應(yīng)立即向來電者反映；對于需要集中管理處理的問題，可以通知來電者直接向有關(guān)部門、區(qū)縣（自治縣、市）人民政府舉報(bào)。熱線作用：12345熱線整合各類政務(wù)熱線電話，實(shí)現(xiàn)“一號對外”、“一站式服務(wù)”。12345熱線在政府與群眾之間，建立了一個政府了解民意的窗口，政府通過這扇窗口及時掌握社情民意。12345熱線搭建了一個群眾參與政務(wù)的渠道，群眾可以通過這條渠道，向政府建言獻(xiàn)策，監(jiān)督政府。12345熱線構(gòu)筑了一個為民辦事的新平臺，群眾有事情，可以通過這個平臺咨詢了解，少走彎路，省時省力。

2023-04-02

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不做傷殘鑒定，出了工傷，還要賠償嗎

工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。二、自費(fèi)后工傷認(rèn)定沒下來怎么辦員工治療工傷，按傷情可以出院的，應(yīng)當(dāng)按期出院，工傷認(rèn)定結(jié)論未作出，不能直接在醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，可以先與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)賬，待認(rèn)定為工傷之后，持相關(guān)票據(jù)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。通常如果員工在受傷了之后會向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)或者是專業(yè)的鑒定部門來提出工傷認(rèn)定的請求，并且提交自己的材料，等待審查結(jié)果的通知，如果被認(rèn)定工傷的話，就可以按照傷殘等級來向工傷保險或者是自己的勞動單位申請一定的補(bǔ)償或者是賠償，不過如果不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者是沒有被認(rèn)定為工傷的話，對于這種情況是按照非工傷來進(jìn)行處理的。三、工傷用醫(yī)保卡后怎么辦工傷用醫(yī)?？ê缶筒荒苡霉ｋU進(jìn)行報(bào)銷了。在員工受傷住院以后，如果不了解各保險的具體用途，不小心使用社?？▽ψ≡浩陂g的醫(yī)療費(fèi)用等進(jìn)行結(jié)算了，對員工申請工傷認(rèn)定是沒有影響的，當(dāng)然

2023-02-23

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當(dāng)面臨保險公司拒絕理賠的情況時，投保人有多種法律途徑可供選擇：首先，進(jìn)行協(xié)商并嘗試達(dá)成雙方都能接受的解決方案——投保人可以主動與保險公司取得聯(lián)系，通過平等、公正的溝通方式來尋求符合法律規(guī)定且公平合理的賠償方案；其次，若協(xié)商無果，則可以考慮訴諸仲裁——根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，投保人有權(quán)向保險公司所在地區(qū)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴請求，仲裁結(jié)果具備法律效力，同時也賦予了強(qiáng)制執(zhí)行力；最后，若前兩種方法均未能解決問題，那么投保人還可以選擇向法院提起訴訟——在這種情況下，投保人需要提供充分的證據(jù)證明自己的權(quán)益受到侵害，并請求法院判決保險公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《保險法》第五十七條規(guī)定：投保人對保險公司理賠決定不服的，可以依據(jù)保險合同約定或者與保險公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

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法律綜合知識
工傷賠償不合理找誰解決

一、工傷賠償不合理找誰解決如果是用人單位支付的工傷賠償不合理，勞動者可以依法去申請勞動仲裁。如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷賠償不合理，勞動者或單位可以依法去申請行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、拿到工傷鑒定書后怎么辦1、是看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)

2024-01-12

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