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一、十級傷殘怎么賠付員工的錢

十級傷殘賠付員工錢方式如下：

1．一次性傷殘補助金為受傷前7個本人工資（社保支付，差額由用人單位支付）；

2．一次性工傷醫(yī)療補助金1個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由社保支付，差額由用人單位支付）；

3．一次性工傷傷殘就業(yè)補助金4個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關系時支付，由用人單位支付）；

4．停工留薪期間的工資（按受傷前的月平均工資發(fā)放，一般12個月，最長不超過24個月）；

5．住院期間伙食補助費；

6．護理費。如用人單位沒有購買社保，則所有的賠償均由用人單位承擔。

二、十級傷殘一般怎么量刑

致人十級傷殘屬輕傷，按故意傷害罪量刑。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

三、怎么樣才算十級傷殘

算十級傷殘的情形是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第四章　侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪　　　　第二百四十八條　監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管人員對被監(jiān)管人進行毆打或者體罰虐待，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。\n監(jiān)管人員指使被監(jiān)管人毆打或者體罰虐待其他被監(jiān)管人的，依照前款的規(guī)定處罰。