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管理崗退休年齡問題引關注

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-17 14:24:47 84 人看過

黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

廣東退休年齡

政策規(guī)定的退休年齡。

正常退休年齡：男滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人50周歲；

特殊工種提前退休年齡：男滿55周歲、女滿45周歲；

因病退休：男滿50周歲、女滿45周歲。

另外，因為社保繳費不滿退休要求的，可以繼續(xù)社保繳費，推遲辦理退休手續(xù)，但最長延遲不得超過5年。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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出納超退休年齡崗位猝死工傷認定引發(fā)爭議

到了退休年齡，卻繼續(xù)在單位工作，上班期間突發(fā)疾病死亡，到底算不算工傷？妻子突然辭世，萬先生心情悲痛，而湖南省株洲市勞動與社會保障局（下簡稱為勞動局）對于工傷認定不予受理的事實更讓他不理解。近日，萬先生向株洲市天元區(qū)人民法院提起了訴訟。萬先生稱，妻子劉某從2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限責任公司擔任出納工作。2007年9月18日上午，她在工作時間突發(fā)疾病，經搶救無效死亡。今年5月，萬先生向株洲市勞動局申請工傷認定，但對方以“劉某死亡時已滿57周歲，不屬于我局管轄范圍”為由，不予受理。萬先生認為此說法沒有法律依據(jù)，向天元區(qū)法院提起訴訟。經審理，法院維持勞動局作出的《不予受理通知》。對此，法官做出了解釋，根據(jù)《勞動法》、《關于工人退休、退職的暫行辦法》、《工傷保險條例》等規(guī)定：女工人的退休年齡是50周歲、女干部退休年齡為55周歲，超出此年齡范圍則不是勞動法調整范圍的勞動者。劉某在公

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