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骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級(jí)工傷。一、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么（一）雙手缺失或喪失功能10％以上。（二）雙手感覺缺失25以上；為9級(jí)殘疾。在鑒定人必須是具有法醫(yī)學(xué)鑒定人資格和法醫(yī)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的。但是必須向勞動(dòng)部門申請(qǐng)傷殘鑒定。對(duì)于傷殘賠償九級(jí)傷殘＝本人工資＊9個(gè)月。1、造成一般傷害的未達(dá)到殘疾的賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、工傷期間的工資等。2、造成傷殘賠償；醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。手指骨折工傷鑒定在進(jìn)行的時(shí)候，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)來。如果鑒定結(jié)果顯示骨折嚴(yán)重的話，那么，勞動(dòng)者一定要在拿到結(jié)果以后及時(shí)的向用人單位進(jìn)行索賠。如果用人單位以各種理由推脫不給的話，是可以向法院提起訴訟的。二、

一、廣東工傷手指骨折都是十級(jí)嗎根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及人身損害賠償司法解釋等相關(guān)規(guī)定，只要發(fā)生骨折事故皆有可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘。這需要經(jīng)過具有資質(zhì)的專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行精密細(xì)致的鑒定才能夠最終得到準(zhǔn)確的結(jié)果。在某些特殊情況下，骨折傷勢(shì)有可能達(dá)到更高級(jí)別的傷殘程度，甚至是不能被評(píng)定為殘疾。具體而言，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)于骨折的詳細(xì)規(guī)定包括以下幾點(diǎn)：第一，當(dāng)除了大拇指以外，其他任意一只手指的遠(yuǎn)端指間關(guān)節(jié)出現(xiàn)斷裂或者喪失功能的情況；第二，當(dāng)除了大拇指之外，其余三到四個(gè)手指的末節(jié)部分缺失；第三，只要身體各部位的骨折在愈合之后沒有出現(xiàn)功能上的障礙現(xiàn)象；第四，如果存在骨折的情況；第五，當(dāng)關(guān)節(jié)功能失去了正常狀態(tài)；第六，如果手指的末節(jié)部分發(fā)生完全離斷。同時(shí)，符合上述條件中的任一項(xiàng)都是可以被判定為十級(jí)傷殘的工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第35條本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于手指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是需要參照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，且根據(jù)傷殘等級(jí)按照下述的賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償，其具體工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。其治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。其職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。對(duì)于經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。其工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

母指骨折工傷十級(jí)的賠償是多少1）一次性傷殘補(bǔ)助金，7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的，按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。如果不能證明的就你這受傷前12個(gè)月社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。倆者相差很大，最好自己主動(dòng)遞交證明材料。2）一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個(gè)月公司支付。按照國(guó)家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計(jì)算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動(dòng)局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。3）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。其他賠償自己和公司協(xié)商。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)（十級(jí)）1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3）全身瘢痕面積＜5％，但≥1％；4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5）椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間

一、交通事故肋骨骨折十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、關(guān)于肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)肋骨骨折數(shù)來評(píng)判，構(gòu)成十級(jí)一般賠償8萬元左右。2、如單根肋骨骨折其屬于工傷十級(jí)。享受十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。十級(jí)傷殘工傷職員可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。3、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償要按照實(shí)際傷殘等級(jí)確定相應(yīng)的數(shù)額，不同傷殘等級(jí)有不同的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治

骨折被鑒定為十級(jí)的賠償一般是7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少工地骨折工傷賠償，骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于十級(jí)傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)除特殊骨折外，骨折一般屬于十級(jí)傷殘，如果是工傷的，按照工傷十級(jí)傷殘進(jìn)行賠償，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、阿拉爾10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法阿拉爾十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資；3

江蘇省工傷十級(jí)殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入乘傷殘系數(shù)10％乘賠償年限，誤工費(fèi)＝誤工收入天／月／年乘誤工時(shí)間，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)＝事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出乘撫養(yǎng)年限，根據(jù)一系列計(jì)算得出，還有殘疾器具費(fèi)，生活費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，住院補(bǔ)助金，還有一次性傷殘補(bǔ)助金等等。江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京工傷待遇與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定

2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。三、交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。四、康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。五、輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,公司需要按照員工工傷等級(jí)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向工傷十級(jí)員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位因故需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均月應(yīng)得工資

一、骨折十級(jí)傷殘對(duì)照表最新骨折部位若被鑒定為十級(jí)傷殘，則其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)需遵守以下幾個(gè)方面：首先，患者的除拇指之外的其他任意手指的遠(yuǎn)端指間關(guān)節(jié)發(fā)生斷裂或功能喪失；其次，如果除去拇指后，其它三至四根手指遠(yuǎn)端出現(xiàn)缺失現(xiàn)象；還有就是，骨折康復(fù)之后，人體的各部位仍未出現(xiàn)任何功能性障礙；最后是受到骨折影響，造成關(guān)節(jié)活動(dòng)能力喪失以及遠(yuǎn)端部分離斷等。依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，一次性的傷殘補(bǔ)助金將從國(guó)家設(shè)立的工傷保險(xiǎn)基金中進(jìn)行支付。具體的計(jì)算方式如下所示：對(duì)于七級(jí)傷殘者，其可獲得十三個(gè)月工資的補(bǔ)償；而對(duì)于八級(jí)傷殘者，十一個(gè)月工資將是他們應(yīng)得的補(bǔ)償金額；九級(jí)傷殘者則能領(lǐng)取九個(gè)月工資；至于十級(jí)傷殘者，僅能領(lǐng)取七個(gè)月工資的補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資

要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來賠付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活

一、手指骨折能頂幾級(jí)傷殘手指骨折如果沒有后遺病癥的話，能頂十級(jí)傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙的，一般評(píng)為十級(jí)傷殘，在實(shí)踐中手指骨折的情況也多被評(píng)為十級(jí)傷殘，當(dāng)然根據(jù)不同的骨折情況和不同的鑒定機(jī)構(gòu)也會(huì)有一些不同。二、手指十級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指十級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；一手食指兩節(jié)缺失。傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是依靠傷者受傷時(shí)的情況以及后期的恢復(fù)，看是否有功能障礙來確定等級(jí)的。三、人身傷害鑒定期限是怎么規(guī)定的人身傷害鑒定期限的規(guī)定是：鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定，具體以實(shí)際通知的時(shí)間為準(zhǔn)。如果委托鑒定的內(nèi)容，涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗(yàn)過程需要

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，右手拇指骨折的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常如下：1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等；4、如果單位沒有交工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么全部費(fèi)用由單位支付。左手大拇指開放性骨折工傷怎么賠職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的

一、工傷手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)不合理怎么辦在這種情況下，您可以嘗試與公司高層管理者進(jìn)行充分的磋商，依據(jù)相關(guān)法律明確提出您的合理補(bǔ)償請(qǐng)求；亦可將此類問題反映至所在地政府機(jī)構(gòu)——社會(huì)保障局，由其出面協(xié)調(diào)解決；或者選擇徑直前往貴司注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，提交關(guān)于此次勞動(dòng)糾紛的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷手指骨折屬于幾級(jí)傷殘?jiān)趺此髻r可以構(gòu)成十級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、身體各部位骨折愈合后無功能障礙。由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償：1、從工傷保險(xiǎn)基