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交通事故未起訴侵權(quán)人而是起訴了雇主,雇主承擔(dān)責(zé)任嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-28 19:01:18 467 人看過

一、交通事故未起訴侵權(quán)人而是起訴了雇主,雇主承擔(dān)責(zé)任嗎

交通肇事案件中所涉及到的雇傭方是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,對此,我國相關(guān)法律法規(guī)作出明確規(guī)定。

即當(dāng)公民之間形成雇用勞務(wù)關(guān)系時,向雇主提供勞務(wù)的一方向第三者所致傷、亡等損害行為,應(yīng)由接受雇傭勞務(wù)一方履行對受害人的民事賠償責(zé)任

然而,如果被雇用人在提供勞務(wù)過程中有主觀惡意或嚴重過失,雇主在承擔(dān)完其獨自的法律責(zé)任之后,是有權(quán)向該類有過失雇員進行追責(zé)的。

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。

提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。

接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

二、交通事故未處理能年審嗎

交通事故未處理不能年審。

機動車所有人向登記地車輛管理所申請檢驗合格標(biāo)志前應(yīng)當(dāng)將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢,但對提供機動車行駛證和機動車第三者責(zé)任強制保險單的,機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以檢驗,任何單位不得附加其他條件。

年審需要特別注意的事項:

1、駕駛證的年審手續(xù),需要在規(guī)定的時間內(nèi)辦理,因為駕駛證沒有年審的話,車主是不允許駕駛車輛上路行駛的,就會影響車主的出行,為車主帶來諸多不便。

2、年齡在70周歲以上的機動車駕駛?cè)?/a>,應(yīng)當(dāng)每年進行一次身體檢查,在記分周期結(jié)束后三十日內(nèi),提交縣級或者部隊團級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明;

3、持有殘疾人專用小型自動擋載客汽車駕駛證的機動車駕駛?cè)耍瑧?yīng)當(dāng)每三年進行一次身體檢查,在記分周期結(jié)束后三十日內(nèi),提交經(jīng)省級衛(wèi)生主管部門指定的專門醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明。

車輛年審流程:

1、準(zhǔn)備資料:

車輛年檢之前需要提前準(zhǔn)備上述材料;

2、外觀檢測:

將車開到最近的試驗地點,然后進行車輛外觀查詢;

3、填表繳費:

到車管所填寫機動車年審申請表,然后把表格和其他材料全部交給工作人員,并繳納檢車費;

4、上線檢測:

上線檢測主要檢查車輛的尾氣、剎車、燈光、底盤等內(nèi)容,只要車輛沒有改裝或故障,這些檢測基本都能通過;在上線檢測的檢測中,如果有不合格的項目,工作人員會通知車主,讓車主結(jié)賬后自行進行檢修,檢修后再來重新年檢;

5、拍照簽字:

檢測合格的車輛,車主會拿到已經(jīng)簽好字的表格,車主要拿著表格,并把三角警示牌和滅火器擺在車輛后面,有天窗的車輛需要把天窗的后部翹起,等待工作人員拍照。當(dāng)車輛拍完照簽完字后,車主就可以去總檢處辦理最后的手續(xù)了;

6、檢測通過:

最后就是把表格和交強險單據(jù)等交給業(yè)務(wù)臺,由工作人員進行檢查和數(shù)據(jù)錄入。最后會把代表年檢合格的車標(biāo)發(fā)到車主手中,車輛年檢的全部過程就結(jié)束了。

車輛年審需準(zhǔn)備的材料有:

1、車主身份證原件及復(fù)印件;

2、機動車行駛證原件及復(fù)印件;

3、交強險保單(在有效期內(nèi)、含車船稅);

4、若委托他人代辦的,還需代辦人的身份證及復(fù)印件和委托證明;

5、外地人還需要準(zhǔn)備居住證明;

6、還需要準(zhǔn)備三角警示牌和滅火器;

7、需要年檢的車輛。

《機動車登記規(guī)定》第四十九條,機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內(nèi)向登記地車輛管理所申請檢驗合格標(biāo)志。

申請前,機動車所有人應(yīng)當(dāng)將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請時,機動車所有人應(yīng)當(dāng)填寫申請表并提交行駛證、機動車交通事故責(zé)任強制保險憑證、車船稅納稅或者免稅證明、機動車安全技術(shù)檢驗合格證明。

車輛管理所應(yīng)當(dāng)自受理之日起一日內(nèi),確認機動車,審查提交的證明、憑證,核發(fā)檢驗合格標(biāo)志。

法律是社會的基石,是維護社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律,遵守法律,維護法律的尊嚴和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“交通事故未起訴侵權(quán)人而是起訴了雇主,雇主承擔(dān)責(zé)任嗎”,法律不僅是一種規(guī)定,更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護社會的公正和公平。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想,才能真正實現(xiàn)公正和公平。

《機動車登記規(guī)定》(2021修正):第三章 機動車牌證 第一節(jié) 牌證發(fā)放 第四十九條 對臨時入境的機動車需要上道路行駛的,機動車所有人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向入境地或者始發(fā)地車輛管理所申領(lǐng)臨時入境機動車號牌和行駛證。

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  • 交通事故雇主與雇員承擔(dān)什么責(zé)任,雇主與雇員之間的關(guān)系有什么特征
    一、交通事故雇主與雇員承擔(dān)什么責(zé)任交通事故雇主與雇員承擔(dān)什么責(zé)任要看最終的責(zé)任認定,如經(jīng)過責(zé)任認定,雇員一方應(yīng)負事故責(zé)任,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員如果在交通事故中存在故意或者重大過失,雇主可以向其追償。法律依據(jù):《民法典》第一千一百九十二條第一款,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、雇主與雇員之間的關(guān)系有什么特征雇主與雇員之間的關(guān)系有如下特征:1.主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系,不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系。2.具有當(dāng)事人意思為主導(dǎo)的特征。作為雇傭法律關(guān)系,它的產(chǎn)生、變更和消滅,以當(dāng)事人的意思表示為標(biāo)志。體現(xiàn)了
    2022-06-26
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  • 雇主承擔(dān)什么侵權(quán)責(zé)任,什么情況下雇主可以不負責(zé)任
    第一,雇工行為造成第三人的損害。第二,雇工行為造成自身的損害。不論上述哪種情況發(fā)生,雇主都對其后果承擔(dān)法律責(zé)任。什么情況下雇主可以不負責(zé)任(一)雇工非職務(wù)行為。雇主對雇工行為承擔(dān)法律責(zé)任的前提是雇工行為是在履行職務(wù)或完成雇主交付任務(wù)過程中實施的;如果不是履行職務(wù)的過程中或者超出職務(wù)范圍雇工實施的行為,雇主不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如某甲在裝修房屋的過程中雇用乙,乙在砸墻時不慎將磚頭崩到窗外,此時,恰逢某丙從此路過,這塊磚正好落到丙的頭上,造成某丙重傷。本案某丙的傷害,應(yīng)由某甲承擔(dān)責(zé)任。但假設(shè)某乙在砸墻過程中吸煙,吸完后將煙頭扔向樓下,造成某丙的傷害,某甲則不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。因為某乙吸煙并不是某甲交付其工作的一部分,與職務(wù)行為無關(guān)。(二)不是為了雇主利益的行為。維護雇主的利益是雇傭關(guān)系的核心,一般來說,履行職務(wù)就是為了雇主的利益,但雇工也會因各種原因在履行職務(wù)時,損害雇主的利益。如某甲雇一保姆某乙照看自己的
    2023-02-21
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  • 雇傭司機事故,是否由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?
    雇傭司機發(fā)生交通事故,賠償責(zé)任需根據(jù)責(zé)任劃分。交警部門出具的事故責(zé)任認定書,按照責(zé)任劃分比例承擔(dān)責(zé)任。雇傭的司機發(fā)生交通事故賠償?shù)模捎萌藛挝换蛘吖椭鞒袚?dān)賠償責(zé)任;用人單位或雇主承擔(dān)責(zé)任后,可向有故意或者重大過失的工作人員追償?shù)?,人民法院?yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)法律規(guī)定,因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責(zé)任的,由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)生交通事故車主要賠償嗎發(fā)生交通事故車主是否賠償應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情形而定:1、被盜機動車肇事后,被盜機動車所有人不承擔(dān)賠償責(zé)任。2、車輛買賣未過戶,原車主不承擔(dān)賠償責(zé)任。3、雇員駕駛機動車發(fā)生交通事故,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、出租或有償借用車輛發(fā)生交通事故,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。5、車輛被質(zhì)押、被修理保管情況下發(fā)生交通事故,車主不承擔(dān)賠償責(zé)任
    2023-07-07
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    相關(guān)咨詢
    • 雇主能起訴雇員刑事責(zé)任嗎?
      江西在線咨詢 2022-08-06
      第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。其實你根本就不應(yīng)該因為此事賠償一分錢
    • 交通事故后雇主賠償后雇主還要承擔(dān)責(zé)任嗎
      江蘇在線咨詢 2021-05-25
      交通事故賠償后雇主不一定還需要支付賠償金,具體是否需要支付賠償?shù)囊?guī)定如下:《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條第二項交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。
    • 交通事故中雇主和雇員均有責(zé)任,如何認定交通事故雇主是否承擔(dān)責(zé)任
      河南在線咨詢 2022-02-27
      半年前,我受雇主指派,騎電動三輪車幫其運送貨物去市場銷售。途中,遇到鄰居謝某駕駛的面包車。由于謝某超速、占道行駛,我避讓不及發(fā)生碰撞受傷,花去11萬余元醫(yī)療費用,經(jīng)鑒定為九級傷殘。交警部門認定,謝某負事故的全部責(zé)任。因為謝某沒有為車輛辦理保險,無法從保險公司獲取理賠,其本人又無力賠償,我決定向雇主索賠。但雇主認為,造成我損害的直接侵權(quán)人是謝某,我應(yīng)該找謝某要求賠償,他不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。請問,雇主的
    • 雇主侵權(quán)責(zé)任糾紛怎么起訴
      北京在線咨詢 2023-11-05
      雇主侵權(quán)責(zé)任糾紛怎么起訴? 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。 4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。
    • 雇傭關(guān)系未滿1年, 發(fā)生意外事故, 雇主承擔(dān)責(zé)任后, 雇主承擔(dān)責(zé)任嗎
      吉林省在線咨詢 2022-03-27
      你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你們應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求雇主承擔(dān)人身損害賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,喪葬費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 根據(jù)你目前的情況,可以通過這種方法解決,但到底行不行得通,我們還需要了解更多的資料。