企業(yè)退休職工喪偶待遇
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時(shí)間： 2023-09-02 16:50:31
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退休職工在退休后去世時(shí)，需要發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或以上的，為死者本人工資12個(gè)月。
退休職工在退休后去世時(shí)，需要發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月；供養(yǎng)3人或以上的，為死者本人工資12個(gè)月。
企 業(yè) 退 休 職 工 去 世 后 能 獲 得 哪 些 救 濟(jì) ？
根據(jù)我國《老年人權(quán)益保障法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)退休職工去世后能獲得以下救濟(jì)：
1. 喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi)，用于喪葬費(fèi)用。
2. 供養(yǎng)直系親屬撫恤金：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得供養(yǎng)直系親屬撫恤金，用于日常生活支出。
3. 一次性撫恤金：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得一次性撫恤金，作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的補(bǔ)充。
4. 遺屬津貼：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得遺屬津貼，用于日常生活支出。
5. 一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)，用于喪葬費(fèi)用。
6. 供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)，用于其直系親屬的醫(yī)療費(fèi)用。
7. 喪葬補(bǔ)助費(fèi)撫恤金：企業(yè)職工死亡后，其遺屬可獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi)撫恤金，用于喪葬費(fèi)用。
8. 一次性工亡補(bǔ)助金：企業(yè)職工因工死亡后，其遺屬可獲得一次性工亡補(bǔ)助金，作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的補(bǔ)充。
綜上所述，企業(yè)退休職工去世后，其遺屬可獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性撫恤金、遺屬津貼、一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等救濟(jì)。
企業(yè)退休職工去世后，其遺屬可獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性撫恤金、遺屬津貼、一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等救濟(jì)。根據(jù)我國《老年人權(quán)益保障法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)退休職工去世后能獲得以上救濟(jì)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。一、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)一個(gè)月多少錢養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢：各地情況不同，自己繳納是按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納的，具體情況，你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儯驌艽蛉肆Y源社會(huì)保障電話12333。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；比如你的月工資是4000的話，每個(gè)月要扣掉你8%乘以4000＝320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。具體算法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)2023-06-22241人看過 -
法律綜合知識(shí)喪葬費(fèi)前往社保大廳領(lǐng)取，如果原單位已經(jīng)不存在可以直接帶好收據(jù)前往社保大廳。離退休人員死亡后，其親屬要在7日內(nèi)向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，或在3日內(nèi)向死亡者原單位報(bào)告，原單位應(yīng)在4日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助等項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)，同時(shí)終止死亡離退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。2024-05-02451人看過 -
一、企業(yè)工傷退休待遇和退休工資能同時(shí)享受嗎工傷期間工資和誤工費(fèi)是可以同時(shí)享受的，根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)于工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，但因造成工傷事故，無法進(jìn)行勞動(dòng)工作，按照規(guī)定是可以享受誤工費(fèi)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《民法典》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、司法解釋最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定：“職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定2023-06-16369人看過
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法律綜合知識(shí)一、企業(yè)開除公職還能享受退休待遇嗎企業(yè)開除公職不能享受退休待遇。行政事業(yè)單位干部、職工開除公職后，其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶自動(dòng)被凍結(jié)作廢，恢復(fù)公職后才可繼續(xù)以前的養(yǎng)老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業(yè)，則要自行重新參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。有違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的公職人員，在監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)其立案調(diào)查，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低或者取消其享受的待遇。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級(jí)別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級(jí)工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級(jí)工資。二、公務(wù)員退休金計(jì)算方式是什么？公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％2023-05-12353人看過 -
一、企業(yè)退休養(yǎng)老金待遇政策第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：(一)被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金；(二)被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財(cái)政部門予以支持。第二十二條被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；(二)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第二十三條1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。第二十四條1998年6月30日以前參加工2023-02-24407人看過 -
一、領(lǐng)取材料職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)，由參保單位勞資人員攜帶人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定的《認(rèn)定表及職工檔案到社保局退管科領(lǐng)取相關(guān)表、檔案盒等材料并對(duì)擬退人員檔案進(jìn)行初審和指導(dǎo)告知。二、繳費(fèi)微機(jī)信息審核參保單位攜《認(rèn)定表《養(yǎng)老手冊(cè)《身份證復(fù)印件到養(yǎng)老科由養(yǎng)老科對(duì)擬退職工視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶記載情況進(jìn)行審核。確認(rèn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額同時(shí)核對(duì)擬退職工的姓名、身份證號(hào)系信息是否一致，不一致的進(jìn)行更改一致且無欠費(fèi)的打印個(gè)人帳戶對(duì)帳單辦理中斷手續(xù)。三、報(bào)送審核(1)報(bào)送時(shí)間：每月10日----20日前(2)報(bào)送所需證件材料1、擬退職工檔案2、參保人員退休核準(zhǔn)表(一式四份)3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及本人簽字確認(rèn)的《個(gè)人賬戶對(duì)帳單4、企業(yè)職工退休公示報(bào)告和企業(yè)職工退休公示花名冊(cè)5、二代身份證復(fù)印件《一式三份6、個(gè)人申請(qǐng)7、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表《一式三份、帖四張照片(3)報(bào)送要求報(bào)送時(shí)2023-05-29498人看過 -
一、職工退休后的待遇國家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休年齡的規(guī)定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的提前五年;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，雖未到達(dá)退休年齡，也可以退休;因病或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續(xù)工齡或工作年限長短，逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工（公）殘廢完全喪失勞動(dòng)能力的職工，退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些，生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工，退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價(jià)補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療、安家補(bǔ)助、2023-02-15259人看過
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以后的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；1996年1月1日以前參加工作的參保人員，養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2331％。43年工齡退休的政策還有哪些調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)2023-07-15497人看過 -
各地標(biāo)準(zhǔn)不一。受表彰的省部級(jí)勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：1、發(fā)給1萬元獎(jiǎng)金2、在職時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資3、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高510％4、退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼?！豆珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》第十二條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。其中對(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，及時(shí)調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金，作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算，予以保障。養(yǎng)老待遇：受刑事處分人員的退休待遇的處理在統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，對(duì)在職職工受刑事處分的，規(guī)定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計(jì)算工齡或工作年限；對(duì)于退休后受刑事處分的，沒有被剝奪政治權(quán)利的，2023-07-17216人看過 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費(fèi)用，并繳足有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、承債式收購和股權(quán)轉(zhuǎn)讓有什么區(qū)別（一）雙方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的稱謂不同，因此主體雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有區(qū)別（二）二者變更流程不同（三）兩者實(shí)質(zhì)不同，因此兩者轉(zhuǎn)讓的行為不同。承債式收購指國有企業(yè)改制不能逃避改制前企業(yè)的債務(wù)，應(yīng)由重組方重組改制后的企業(yè)繼續(xù)承繼，而不是指由重組方承繼該企業(yè)的債務(wù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓指公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權(quán)的民事法律行為。二、企業(yè)改制安置費(fèi)支付方式是怎樣的1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)2023-02-1671人看過 -
退休根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)2023-07-03308人看過
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退休高工退休待遇是要根據(jù)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存的余額、退休年齡、繳費(fèi)年限、工作指數(shù)退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)、上年度職工平均工資等諸多因素進(jìn)行計(jì)算。當(dāng)然在不同地區(qū)的高工待遇也是不一樣的，需要根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。保險(xiǎn)法有相關(guān)規(guī)定有對(duì)涉及前面多種因素的勞動(dòng)者退休待遇計(jì)算，若具體數(shù)據(jù)無法精確，那么無法計(jì)算當(dāng)事人退休的待遇金額。公務(wù)員工傷退休待遇1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待2023-06-30467人看過 -
退休如果自己是因?yàn)椴∏槎崆巴诵莸脑挘敲词呛驼Ｍ诵菔怯幸恍﹨^(qū)別的，每提前一年進(jìn)行退休的話，那么退休金就需要扣除一定的比例。病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2％；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的；（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年－2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完2023-07-06175人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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2020年企業(yè)職工退休待遇要多少上海在線咨詢 2022-10-28經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，對(duì)2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高。一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即：1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;19 -
企業(yè)職工工傷退休的待遇是什么青海在線咨詢 2022-08-08大多人不清楚企業(yè)職工工傷退休待遇嗎，一般1、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。 2、工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個(gè)人可去申請(qǐng)。目前工傷條例中規(guī)定了這個(gè)結(jié)果分十級(jí)，具體你可查一下當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU(xiǎn)條例》，只有評(píng)上了級(jí)別的，才能相對(duì)應(yīng)的得到賠償。相反，則沒有賠償了。 3、發(fā)生工傷后，先去進(jìn)行工傷認(rèn)定，書面 -
買斷工齡企業(yè)退休待遇河南在線咨詢 2022-04-25企業(yè)職工退休時(shí)的待遇，不因一直在企業(yè)，還是買斷工齡而區(qū)別，因?yàn)楸救死U費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)間、退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等個(gè)人情況不同而區(qū)別。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 -
一般工齡和企業(yè)職工退休基本待遇甘肅在線咨詢 2022-03-27一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件。現(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的
