個(gè)體退休和企業(yè)退休待遇一樣嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-22 10:52:38
241 人看過
個(gè)人繳納養(yǎng)老金和單位繳納養(yǎng)老金，只要繳費(fèi)系數(shù)相同，退休待遇沒有區(qū)別。勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限與之前單位繳納的合并計(jì)算。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)一個(gè)月多少錢
養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢：各地情況不同，自己繳納是按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納的，具體情況，你可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局咨詢，或撥打人力資源社會(huì)保障電話12333。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；比如你的月工資是4000的話，每個(gè)月要扣掉你8%乘以4000＝320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取國家補(bǔ)助的養(yǎng)老金。具體算法如下：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限乘以1.4％。
二、農(nóng)村退伍老兵60歲補(bǔ)助發(fā)放
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1、農(nóng)村退伍軍人可以享受免征營業(yè)稅：針對退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)從事企業(yè)經(jīng)營，從領(lǐng)取稅務(wù)登記證那天開始，可以享受3年內(nèi)免征營業(yè)稅的福利政策。也包括隨軍家屬都可享受此政策。
2、農(nóng)村退伍軍人生活補(bǔ)助：根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，退伍軍人按照服役年數(shù)，給予每月相應(yīng)的生活補(bǔ)助。針對2011年之后退伍的軍人，補(bǔ)貼以10元為基數(shù)，服役年數(shù)每增加一年，補(bǔ)貼每月累加10元。
比如說服役3年時(shí)間的退伍軍人，在年滿60歲之后，可以每月領(lǐng)取30元的晚年生活補(bǔ)助。
3、農(nóng)村退伍軍人養(yǎng)老補(bǔ)貼：
第一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照當(dāng)年統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；
第二，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年繳費(fèi)檔次的平均額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計(jì)算賬戶化額度，該額度計(jì)入個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同；
第三、繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限包含從軍軍齡。
4、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限享受軍齡優(yōu)待：舉個(gè)例子來說，假如只需要繳納15年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，這時(shí)從軍5年，那么只需要繳納(15-5=10)，只需繳納10年即可。
三、社保交滿15年后被辭職了怎么辦
勞動(dòng)者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動(dòng)者可以不繳納社保，也可以繼續(xù)繳納社保，等到了退休的年齡，勞動(dòng)者就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。2、如果是靈活就業(yè)人員，累計(jì)繳納滿15年，可以不用繼續(xù)繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
公務(wù)員退休和企業(yè)退休待遇有什么不同
369人看過
-
單位退休與個(gè)人退休的醫(yī)保待遇一樣嗎
150人看過
-
企業(yè)工傷退休待遇和退休工資能同時(shí)享受嗎
369人看過
-
個(gè)體戶也有“退休”待遇
370人看過
-
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干退休待遇
221人看過
-
退休返聘人員薪酬待遇和末退休之前一樣嗎
234人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后，退休工資的差異并不大。就職工個(gè)人而言，參工時(shí)間、退休時(shí)間等不是由事業(yè)單位或企業(yè)決定，而是受到事業(yè)和企業(yè)時(shí)間調(diào)入及轉(zhuǎn)制到退休后的待遇等因素的影響。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后,退休工資的差異并不大。就職工個(gè)人而言,參工時(shí)間、退休時(shí)間等不是由事業(yè)單位或企業(yè)決定,而是受到事業(yè)和企業(yè)時(shí)間調(diào)入及轉(zhuǎn)制到退休后的待遇等因素的影響。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休。 事 業(yè) 單 位 轉(zhuǎn) 企 業(yè) 后 ， 退 休 工 資 有 差 異 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,事業(yè)單位和企業(yè)之間員工的退休工資計(jì)算方式存在差異。事業(yè)單位員工的退休工資通常按照其退休前工資的80%作為基數(shù)計(jì)算,而企業(yè)的退休工資則按照職工退休前工資的60%作為基數(shù)計(jì)算。然而,根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障問題的實(shí)施意見》的規(guī)定,事2023-09-0881人看過 -
根據(jù)退休工資新規(guī)定：1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高2023-03-1791人看過 -
法律綜合知識(shí)一、提前退休和正常退休待遇區(qū)別提前退休與正常退休在待遇方面存在著顯著的區(qū)別。1．從養(yǎng)老金的角度來看，提前退休通常意味著繳費(fèi)年限較正常退休少若干年。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算方法，每少繳費(fèi)一年，養(yǎng)老金就會(huì)相應(yīng)減少。因此，提前退休者相較于正常退休者，在養(yǎng)老金待遇上會(huì)有明顯的差距。2．從工資收入的角度考慮，提前退休雖然可以提前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，但這也意味著他們將失去未來幾年的在崗工資。提前退休者還需要在退休前繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，而正常退休者則無需再繳納。3．在養(yǎng)老金調(diào)整方面，提前退休與正常退休的差別也較為明顯。由于提前退休者繳費(fèi)年限較短，他們在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)的漲幅可能會(huì)相對較小。而正常退休者由于繳費(fèi)年限較長，其養(yǎng)老金調(diào)整的幅度可能會(huì)更大。4．在死亡待遇方面，提前退休者的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)通常與繳費(fèi)年限掛鉤，因此提前退休者的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)低于正常退休者。二、繳納年限與養(yǎng)老金繳納2024-08-02136人看過 -
1、離休待遇：離休后原工資照發(fā)。1937年7月6日前；1937年7月7日至1942年12月31日；1943年1月1日至1945年9月2日期間參加革命工作的，分別增發(fā)本人兩個(gè)月、一個(gè)半月、一個(gè)月的工資作為生活補(bǔ)貼，1993年模擬在職人員套改增加了離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼的基數(shù)為基本工資；未比照在職人員套改增加離休費(fèi)的，生活補(bǔ)貼基數(shù)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資和國家規(guī)定增加的生活補(bǔ)貼。2、工作人員退休后，工作年限滿20年為起點(diǎn)，計(jì)發(fā)基數(shù)為80％，工作年限每增加1年加發(fā)1％的退休費(fèi)，最高不超過原工資的100％；工作年限滿10年不滿20年的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計(jì)發(fā)；因工致殘退休，生活需人扶助的，退休費(fèi)低于計(jì)發(fā)基數(shù)的90％以及生活不需人扶助的低于計(jì)發(fā)基數(shù)的80％的，分別按計(jì)發(fā)基數(shù)的90％和80％計(jì)發(fā)；患二、三期矽肺病的退休費(fèi)低于90％的按90％計(jì)發(fā)。3、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員工作年限滿30年，在2023-08-17263人看過
-
我們與國有企業(yè)一樣繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為什么不能享受同樣的特殊工種提前退休的待遇?最近，民營企業(yè)北京五環(huán)儀器儀表廠到有關(guān)部門申請辦理職工特殊工種提前退休的手續(xù)時(shí)被告知，民營企業(yè)的職工不能享受特殊工種提前退休待遇，這種待遇只有國有企業(yè)或者國有集體企業(yè)職工才能享受。他們有些不理解，為什么與國有企業(yè)一樣繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，卻不能享受同樣的特殊工種提前退休的待遇???民企有毒有害工種提前退休難北京五環(huán)儀器儀表廠成立于1986年，主要從事儀器儀表的開發(fā)和制造，有電焊工、焊接工、鉗工和裝配工等工種，從事有毒有害的工種電焊工、焊接工的職工占大多數(shù)，他們工齡基本達(dá)到了10年以上，并且都是40多歲的女職工。大多數(shù)女職工在這些崗位已經(jīng)超過了規(guī)定的工作年限，達(dá)到了國家勞動(dòng)部門規(guī)定的有毒有害工種提前退休年限。該廠從1992年開始響應(yīng)政府號召，為全體職工繳納了養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。該廠職工應(yīng)該與國有企業(yè)一樣享2023-06-1053人看過 -
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長）2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼2023-07-02454人看過 -
各地標(biāo)準(zhǔn)不一。受表彰的省部級勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：1、發(fā)給1萬元獎(jiǎng)金2、在職時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)級別工資檔次或薪級工資3、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高510％4、退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼?！豆珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》第十二條對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。其中對獲得榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，及時(shí)調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金，作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算，予以保障。養(yǎng)老待遇：受刑事處分人員的退休待遇的處理在統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，對在職職工受刑事處分的，規(guī)定從刑滿釋放的再次參加工作起，重新計(jì)算工齡或工作年限；對于退休后受刑事處分的，沒有被剝奪政治權(quán)利的，2023-07-17216人看過 -
法律綜合知識(shí)人民警察警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)是按銜級執(zhí)行相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)。一級警督每月的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)為95元。法律規(guī)定，國家根據(jù)人民警察的工作性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，分別規(guī)定不同崗位的服務(wù)年限和不同職務(wù)的最高任職年齡?！度嗣窬旆ā返谌畻l國家根據(jù)人民警察的工作性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，分別規(guī)定不同崗位的服務(wù)年限和不同職務(wù)的最高任職年齡。2024-04-23185人看過
-
靈活就業(yè)和企業(yè)退休工資是有一定區(qū)別的，由于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常會(huì)低于企業(yè)職工，所以靈活就業(yè)人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)低于企業(yè)職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金還是會(huì)高于靈活就業(yè)人員。南京靈活就業(yè)社保怎么交？南京靈活就業(yè)交社保流程包括：1、手機(jī)端繳費(fèi)（1）微信關(guān)注“南京社?！保c(diǎn)擊菜單欄我的社保－自助繳費(fèi)（繳費(fèi)金額單筆上限5000元）。（2）“我的南京”APP－智慧人社－社會(huì)保險(xiǎn)－靈活就業(yè)繳費(fèi)（繳費(fèi)金額單筆無上限限制）。2、銀行柜面實(shí)時(shí)繳費(fèi)，靈活就業(yè)參保人員持本人身份證和社會(huì)保障卡，在建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南京銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面辦理現(xiàn)金繳納，其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)時(shí)到賬。補(bǔ)繳的方式包括：1、請?jiān)瓎挝粠脱a(bǔ)繳：首先應(yīng)先到社會(huì)資源保障局咨詢一下社保斷交應(yīng)該怎么處理，然后領(lǐng)取一份補(bǔ)繳社保申請書并填寫，然后和原單位協(xié)商請求其幫忙補(bǔ)繳就可以了，但是斷繳時(shí)間2023-07-22278人看過 -
該段內(nèi)容講述了公務(wù)員雙開后退休金和其他待遇被取消，受到處分的公務(wù)員可以申請復(fù)核或申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行，而處分決定被變更時(shí)，需要調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級別或工資檔次。公務(wù)員雙開后，其退休金和其他退休待遇將會(huì)被取消。受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整。 受到處分不服，如何申請復(fù)核或申訴？根據(jù)我國《公務(wù)員法》第三十九條規(guī)定，受到處分不服的，可以自收到處分決定書之日起三十日內(nèi)，向原處分機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定書之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該處分的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請2023-08-28133人看過 -
1、機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：（1）烈士和因公犧牲的，為死亡時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍；（2）病故的，為死亡時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍。2、非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為（1）因公犧牲的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍；（2）病故的，為本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的20倍。退休人員工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的沒待遇工傷職工達(dá)退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷保險(xiǎn)條例第三十五條，職工工致殘鑒定級至四級傷殘保留勞關(guān)系退工作崗位享受待遇：1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘27月本工資二級傷殘252023-07-22283人看過 -
一、內(nèi)退和退休的區(qū)別退休是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、退出勞動(dòng)崗位享受法定養(yǎng)老金的的法律制度。內(nèi)退是沒有法律依據(jù)的企業(yè)內(nèi)部制度，嚴(yán)格的說是違法的，它剝奪了你的勞動(dòng)權(quán)。內(nèi)退后你和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系同樣受勞動(dòng)法保護(hù)，簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，你要求崗位不用再和原企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，你只要向企業(yè)提出你要求勞動(dòng)，企業(yè)給你安排勞動(dòng)崗位就行了。相關(guān)法律國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)”。關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該文件第9條和第11條規(guī)定，職工退出崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。退休主要是依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定。 二、內(nèi)退和病退的條件1、內(nèi)退和病退牽涉到較強(qiáng)的勞動(dòng)保障政策，建議多向人社勞保部門咨詢。2、也可以委托本律師進(jìn)行政策2023-03-18299人看過
-
一、企業(yè)編制退休待遇如何計(jì)算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))。二、什么是退休金退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。2023-05-10187人看過 -
按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照軍功增發(fā)退役金；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個(gè)人所得稅；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個(gè)月至40個(gè)月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)。失業(yè)人員50歲以上退休待遇一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費(fèi)的，也可以50退休。二、下崗女性購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年，包括國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗，單位還存在2023-07-21439人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識(shí)導(dǎo)航
民生政策知識(shí)頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-26 -
2024-01-24
#退休
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)退休和40.50退休一樣嗎河南在線咨詢 2022-10-20哪有40、50退休既然不存在40、50退休，與企業(yè)退休就無法比較。也許你的提問不是這個(gè)意思，但你表達(dá)就是這意思，只能如此回答你。 -
XX退休待遇和內(nèi)地退休待遇有區(qū)別嗎?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-21各地有自己的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自已各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定 -
企業(yè)的退休金和事業(yè)的退休金一樣嗎河南在線咨詢 2023-08-28不一樣，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)實(shí)行不同的退休養(yǎng)老制度，待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制不同，資金渠道不同。企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休待遇的區(qū)別有5點(diǎn)。一般來說，如果在國有企業(yè)等工資較高、繳費(fèi)基數(shù)較高的工作崗位，跟事業(yè)單位退休待遇是差不多的。同等級的事業(yè)單位退休待遇更好。 1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就有四部分構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。企業(yè)的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)
-
一般工齡和企業(yè)職工退休基本待遇甘肅在線咨詢 2022-03-27一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件?，F(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的 -
企業(yè)干部和企業(yè)工人退休待遇有區(qū)別嗎？遼寧在線咨詢 2022-10-29是有區(qū)別的，因?yàn)橥诵荽鍪歉鶕?jù)工齡、工資等等作為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。
