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商業(yè)秘密損失認(rèn)定引發(fā)對保護(hù)商業(yè)秘密的思考
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 10:30:51 301 人看過

造成損失50萬元以上,是侵犯商業(yè)秘密立案標(biāo)準(zhǔn)。然而,由于損失計算方法有爭議,近三年來南京市檢察機(jī)關(guān)未批捕、起訴一起侵犯商業(yè)秘密刑事案件。

一項商業(yè)秘密的價值究竟是多少,侵犯商業(yè)秘密罪中重大損失又如何認(rèn)定?最近南京一起上市公司商業(yè)秘密被侵犯的報案材料,讓該市雨花臺區(qū)檢察院的檢察官們陷入了理論與實踐的雙重困惑中。這個困惑所折射出的問題,不僅僅指向商業(yè)秘密損失認(rèn)定問題,也引發(fā)辦案檢察官對當(dāng)前司法機(jī)關(guān)如何在轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展中保護(hù)商業(yè)秘密、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的思考。

姚雯/漫畫

2010年2月,雨花臺區(qū)檢察院接到一起要求監(jiān)督立案的報案材料稱,上市公司下屬A公司員工姚某自2007年至2009年協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)從事、d兩項技術(shù)改造工作。2009年8月份,姚某妻子王某與他人成立B公司,王某以技術(shù)入股占公司股份的17.6%,B公司主要生產(chǎn)與A公司相同產(chǎn)品。上市公司調(diào)查姚某等人違反與企業(yè)保守商業(yè)秘密協(xié)議,在B公司中非法使用上述、d兩項技術(shù)。2010年2月,A公司將姚某開除,但B公司及姚某的侵權(quán)行為并未終止,并在2010年3月的一項全國性展銷會上公開低價兜售侵權(quán)產(chǎn)品。因市場上出現(xiàn)同樣產(chǎn)品,A公司產(chǎn)品銷售價格直接下降了25%,預(yù)計2010年給A公司造成損失100余萬元。A公司到公安機(jī)關(guān)報案,公安機(jī)關(guān)稱侵犯商業(yè)秘密罪,要求給企業(yè)造成重大損失才構(gòu)成犯罪,本案中A公司因價格下降所造成損失是預(yù)期損失,不能計算為直接經(jīng)濟(jì)損失,不予立案,如果要追究B公司的刑事責(zé)任,必須要等到B公司通過銷售侵權(quán)產(chǎn)品獲得利益達(dá)到50萬元才可以。2010年3月,A公司向雨花臺區(qū)檢察院提請監(jiān)督立案。

雨花臺區(qū)檢察院接到材料后,經(jīng)過仔細(xì)審查,認(rèn)定B公司的行為是侵犯商業(yè)秘密的行為,但對A公司的損失是否達(dá)到司法解釋規(guī)定的50萬元標(biāo)準(zhǔn)時,發(fā)生了爭議。

據(jù)介紹,1997年新《刑法》頒布之時,僅規(guī)定侵犯商業(yè)秘密給企業(yè)造成重大損失的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,但對何謂重大損失沒有具體的規(guī)定。2001年,最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(以下簡稱《2001追訴標(biāo)準(zhǔn)》)規(guī)定兩種情形屬于重大損失:1.給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬元以上的;2.致使權(quán)利人停產(chǎn)、破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。2004年,最高人民法院和最高人民檢察院又頒布了《關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《2004解釋》)的規(guī)定,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在50萬元以上的,屬于給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失。

有人認(rèn)為,根據(jù)《2001追訴標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定重大損失僅包括直接經(jīng)濟(jì)損失,而不包括間接經(jīng)濟(jì)損失,價格下降所造成的損失是預(yù)期收入損失,屬于間接經(jīng)濟(jì)損失,不應(yīng)該認(rèn)定在重大損失范圍內(nèi)。而有人認(rèn)為《2004解釋》中將直接二字去掉,直接經(jīng)濟(jì)損失已經(jīng)改為損失,這說明重大損失既包括直接經(jīng)濟(jì)損失,也包括間接經(jīng)濟(jì)損失,價格下降所造成的損失也應(yīng)該包含在損失的范圍內(nèi)。

兩種截然對立的觀點,直接導(dǎo)致能否認(rèn)定B公司和姚某給A公司造成損失是否達(dá)到50萬元的立案標(biāo)準(zhǔn),案件的辦理陷入膠著的狀態(tài)。雨花臺區(qū)檢察院副檢察長顧曉寧說。

為慎重起見,雨花臺區(qū)的檢察官們搜集了全國已經(jīng)發(fā)生效力的侵犯商業(yè)秘密罪的法院判決,試圖從中找出科學(xué)的損失計算方法。但卻驚人地發(fā)現(xiàn),搜集的38份刑事判決中,卻又有多種的計算方法。歸納起來大致包括以下幾種:1.以侵權(quán)人銷售的侵權(quán)產(chǎn)品計算損失;2.以侵權(quán)人生產(chǎn)的侵權(quán)產(chǎn)品計算損失;3.以商業(yè)秘密的研發(fā)成本計算損失;4.以商業(yè)秘密的市場價值計算損失;5.以商業(yè)秘密的許可費用計算損失;6.借鑒其他民事法律認(rèn)定損失。其中,借鑒其他民事法律認(rèn)定損失是判決書中采用最多的一種方法,其他方法也多是以此演化而來。如,2006年最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定,侵犯商業(yè)秘密行為損害賠償額,可以參照確定侵犯專利權(quán)的損害賠償額的方法進(jìn)行。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六十條,侵犯專利賠償額,按照侵權(quán)人因被侵權(quán)所受到的損失或者侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定;被侵權(quán)人獲得的利益難以確定的,參照專利許可使用費的倍數(shù)合理確定?!斗床徽?dāng)競爭法》第二十條規(guī)定,被害人經(jīng)濟(jì)損失難以計算的,賠償額為侵權(quán)人侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤。

如此眾多的計算方法,究竟哪一種更符合立法本意,或者哪一種更有利于保護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人權(quán)益并鼓勵創(chuàng)新?在刑事審判領(lǐng)域中,借鑒民事審判中損害賠償額的確認(rèn)方法來認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪中的重大損失又是否適合?帶著這些疑問,雨花臺區(qū)檢察院連續(xù)組織多場專家案例座談會進(jìn)行了深入的探討。上一頁123下一頁

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    我國目前并沒有商業(yè)秘密法,只有《反不正當(dāng)競爭法》、《刑法》、《勞動法》及相關(guān)司法解釋對商業(yè)秘密進(jìn)行了保護(hù),具體內(nèi)容如下:根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條經(jīng)營者不得實施下列侵犯商業(yè)秘密的行為:(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密;(四)教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。經(jīng)營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的,視為侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者
    2023-06-29
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  • 完善我國商業(yè)秘密保護(hù)立法的思考
    我國建立了以《反不正當(dāng)競爭法》為主,合同法、勞動法、勞動合同法、刑法為輔的多層次的商業(yè)秘密法律保護(hù)體系。但是,我國現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)立法過于原則化,缺乏可操作性,極不一致,有必要進(jìn)一步改革和完善。本文從我國商業(yè)秘密保護(hù)立法現(xiàn)狀出發(fā),指出我國現(xiàn)行商業(yè)秘密保護(hù)制度存在著商業(yè)秘密性質(zhì)不明確、權(quán)利主體和侵權(quán)主體范圍狹窄、侵權(quán)方式原則過多、侵權(quán)行為主體不明確、侵權(quán)行為主體不明確等問題,在現(xiàn)代商業(yè)競爭中,商業(yè)秘密已成為給經(jīng)營者帶來巨大競爭優(yōu)勢的“秘密武器”。掌握商業(yè)秘密的人將占據(jù)現(xiàn)代商業(yè)競爭的制高點。因此,一開始,經(jīng)營者就把更多的精力放在開發(fā)、整理和總結(jié)自己的商業(yè)秘密上,很少考慮如何采取有效措施保護(hù)自己來之不易的商業(yè)秘密。然而,隨著人才的頻繁流動和商業(yè)合作的廣泛開展,商業(yè)秘密在商業(yè)過程中的泄露越來越嚴(yán)重。商業(yè)秘密經(jīng)常被無故泄露或盜用,給經(jīng)營者帶來不可估量的損失。這一問題的長期存在,不僅極大地影響了經(jīng)營者
    2023-05-07
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  • 【商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略】如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略
    如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)競爭好比一場虛擬戰(zhàn)場的競爭力戰(zhàn)爭,企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略便是這場戰(zhàn)爭的制勝因素之一。雖然現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)越來越重視對自有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),然而更多情況下,企業(yè)關(guān)注的只是已為大家所熟知的對專利、商標(biāo)、著作權(quán)的保護(hù),而忽略了對同屬知識產(chǎn)權(quán)范疇的,并且相對企業(yè)而言更為重要的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)??梢哉f,對身處知識經(jīng)濟(jì)時代的現(xiàn)代企業(yè)而言,商業(yè)秘密是其企業(yè)財富和市場競爭力的核心體現(xiàn),企業(yè)必須建立自己的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制,更確切地說,企業(yè)應(yīng)該將商業(yè)秘密保護(hù)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度予以重視和把握,因為在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的競爭社會,喪失或泄露企業(yè)商業(yè)秘密意味著對企業(yè)的毀滅性顛覆。企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密戰(zhàn)略設(shè)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)商業(yè)秘密的特點進(jìn)行,綜合運用管理、技術(shù)及法律的手段,構(gòu)建全方位、多層面的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制??偨Y(jié)起來,企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)依照確定范圍——系統(tǒng)建制——全面救濟(jì)的思路予以部署。戰(zhàn)略
    2023-06-08
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  • 【商業(yè)秘密保護(hù)】成都14件涉及商業(yè)秘密案件
    近年來因員工“跳槽”等引發(fā)商業(yè)秘密糾紛,從而訴諸法庭的案例不少,而原告敗訴的原因主要是其不能準(zhǔn)確地界定商業(yè)秘密。成都一家技術(shù)公司聘任了吳某為副總工程師,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)開發(fā)等方面的軟件工作。一年多以后,吳某離職與他人合作成立了另一家公司,著手準(zhǔn)備生產(chǎn)經(jīng)營同類型電子產(chǎn)品。經(jīng)報案,警方查封扣押了吳家中的兩張軟件軟盤,后經(jīng)專家鑒定軟件內(nèi)容是吳某原供職公司產(chǎn)品的原始技術(shù)資料。該公司將吳某訴至法院,請求判令被告停止侵權(quán),返還有關(guān)技術(shù)秘密資料,賠償經(jīng)濟(jì)損失20萬元。法院受理后委托專家鑒定組進(jìn)行技術(shù)鑒定,最終判決駁回原告訴求。理由是:原告無充分確切證據(jù)證明具體技術(shù)秘密的內(nèi)容,即該公司已掌握的未被公知、公用的技術(shù)訣竅。法院認(rèn)為,該公司產(chǎn)品采用的生產(chǎn)技術(shù)原理是公知的,其技術(shù)高度尚未達(dá)到商業(yè)秘密構(gòu)成條件的要求。原告也未與吳簽訂書面勞動協(xié)議、保密協(xié)議,吳某不負(fù)有保密義務(wù)。原告輸在舉證不力。從2004年到2009年
    2023-06-08
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  • 商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施,商業(yè)秘密保護(hù)期限是多久
    商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施包括對企業(yè)職工加強(qiáng)保密宣傳教育,使其知曉商業(yè)秘密的重要性,健全保密規(guī)章制度等,商業(yè)秘密的保護(hù)期限有約定的按照約定確定。一、商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施商業(yè)秘密基本的保護(hù)措施:1.對企業(yè)職工加強(qiáng)保密宣傳教育,讓他們知道商業(yè)秘密對企業(yè)的重要性,必要時還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)知識的手冊,反復(fù)宣講,強(qiáng)調(diào)職工的保密義務(wù),使職工樹立起牢固的保密的意識。2.要建立健全保密規(guī)章制度。根據(jù)要求保密的對象,可分為對物的保密和對人的保密。(1)對物的保密制度又包括廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域的保密、生產(chǎn)設(shè)備、過程的保密、對原材料、模具的保密、對文件的保密、對計算機(jī)的保密以及對廢棄物的保密等。(2)對人的保密制度則包括外來人員的駐留保密、內(nèi)部人員保密管理、退離休職工清退資料的保密管理等。相應(yīng)的對上述內(nèi)容均應(yīng)當(dāng)制訂相應(yīng)的保密制度。3.做好商業(yè)秘密的物理保護(hù)措施是對外加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)的有效步驟。二、商業(yè)秘密保護(hù)期
    2022-07-13
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#反不正當(dāng)競爭法
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    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>

    #商業(yè)秘密
    相關(guān)咨詢
    • 商業(yè)秘密的載體與商業(yè)秘密的保護(hù)是什么意思
      湖南在線咨詢 2022-06-13
      商業(yè)秘密的載體通常表現(xiàn)為紙質(zhì)文件、磁質(zhì)文件。特別是磁質(zhì)文件,其容量大、體積小、易復(fù)制、易攜帶,一個小小的盤可以存儲上千頁圖紙的內(nèi)容,所以,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也給商業(yè)秘密保護(hù)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此,有效管理商業(yè)秘密載體是企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的重要措施。
    • 公司秘密商業(yè)秘密認(rèn)定
      河南在線咨詢 2022-09-08
      第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下或者,并處或者單處;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)
    • 侵犯商業(yè)秘密的損失是間接損失嗎?侵犯商業(yè)秘密罪的損失如何認(rèn)定?
      廣西在線咨詢 2022-02-13
      侵犯商業(yè)秘密的損失是間接損失。刑法第二百一十九條規(guī)定,實施侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或拘役,并處或單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。因此,對權(quán)利人實際損失的認(rèn)定既涉及到罪與非罪的界限,也涉及到重罪與輕罪的劃分。正確認(rèn)定損失的數(shù)額,將成為確定罪與非罪、重罪與輕罪的關(guān)鍵。我國反不正當(dāng)競爭法第二十條規(guī)定,侵害商業(yè)秘密給權(quán)利
    • 如何保護(hù)商業(yè)秘密,保護(hù)企業(yè)的競業(yè)秘密權(quán)利
      廣東在線咨詢 2022-04-12
      商業(yè)秘密的保護(hù),重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識,建立商業(yè)秘密保密機(jī)制,強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任,可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如:與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂,電腦硬盤的管理,離職前的交接,客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要,然而企業(yè)的消息:保密文化的建設(shè)、員工激勵、對員工的信任,以及高管自身的職業(yè)操守的加強(qiáng)則更為重要。此外,還要注重營造和
    • 如何有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和競業(yè)秘密
      澳門在線咨詢 2022-05-04
      商業(yè)秘密的保護(hù),重在預(yù)防及注重細(xì)節(jié)管理 企業(yè)要提高保密意識,建立商業(yè)秘密保密機(jī)制,強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任,可通過與其簽訂保密協(xié)議、在勞動合同中增加保密條款等方式。比如:與核心員工進(jìn)行的競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂,電腦硬盤的管理,離職前的交接,客戶信息的集中管理等。競業(yè)禁止協(xié)議固然重要,然而企業(yè)的消息:保密文化的建設(shè)、員工激勵、對員工的信任,以及高管自身的職業(yè)操守的加強(qiáng)則更為重要。此外,還要注重營造和