要約的拘束力,包括對要約人的拘束力和對受要約人的拘束力兩個方面。對要約人的拘束力。表現(xiàn)在要約生效后,要約人即不得撤回、撤銷或?qū)σs加以限制、變更和擴張。法律對要約人所加的這種義務(wù),目的在于保護受要約人的利益、維護交易的安全。在一定條件下,法律也允許要約人撤回、撤銷或變更要約的內(nèi)容。對受要約人的拘束力,在理論上又稱為要約的實質(zhì)拘束力,是指受要約人于要約發(fā)生法律效力時,取得依其承諾而使合同成立的法律地位。它實際上是法律賦予受要約人以承諾的權(quán)利。要約人即使在要約中規(guī)定受要約人應通知其是否承諾,受要約人也不受約束,除非雙方有預先約定,如不通知,則視為以默示方式承諾。
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要約約束力含義是什么?
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要約及其法律約束力是如何的
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未寫入合同的要約是否有約束力
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什么情況下要約沒有約束力
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受要約方可以通過要約人有約束力嗎?
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行政規(guī)章的約束力
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要約是一方當事人以締結(jié)合同為目的,向?qū)Ψ疆斒氯颂岢龊贤瑮l件,希望對方當事人接受而訂立合同的意思表示。 一個意思表示只有符合以下條件才構(gòu)成一個要約,一是要約的內(nèi)容必須具體確定,具備合同的必要條款;二是必須具有明確的訂立合同的意圖,并表明經(jīng)對方... 更多>
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合同的約束力主要體現(xiàn)在對誰的約束力天津在線咨詢 2022-10-06“勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力”的說法是錯誤的。根據(jù)《勞動合同法》第二十七條規(guī)定:”勞動合同部分無效,其他部分仍然有效。”如用人單位為了免除自己的法定責任,在勞動合同中約定員工在單位以外發(fā)生事故受到傷害的,單位概不負責。這就將勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故,且不負主要責任的,應該認定為工傷也排除在外了。如果單位沒有繳納工傷險,以此為由,不承擔工傷賠償責任。那么勞動合同中
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合同的約束力包括法律的約束力嗎新疆在線咨詢 2023-06-25合同的法律約束力,應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內(nèi)容,即產(chǎn)生相應的法律后果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態(tài),。約束力或來源于法律,或來源于道德規(guī)范,或來源于人們的自覺意識,當然,源于法律約束力,對人們的行為具有最強迫約束力。 合同的約束力主要表現(xiàn)為: ①當事人不得擅自變更或者解除合同 ②當事人應按合同約定履行其合同義務(wù) ③當事人應按誠
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要約對要約人有拘束力嗎重慶在線咨詢 2024-09-18要約生效后,對受要約人不產(chǎn)生法律拘束力,受要約人并沒有必須承諾的義務(wù),而是僅僅獲得了承諾的權(quán)利。 因為任何人都不得單方給他人設(shè)置義務(wù),如果使要約對受要約人有拘束力的話,相當于是要約人單方為受要約人設(shè)定了義務(wù),這顯然違背法律的基本精神。實踐中應當注意:
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協(xié)議約束力的執(zhí)行福建在線咨詢 2024-11-29根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,執(zhí)行和解協(xié)議書沒有強制執(zhí)行效力,因此不能向法院申請強制執(zhí)行。如果需要強制執(zhí)行和解協(xié)議書,可以向法院提起訴訟。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行和解若干問題的規(guī)定》 第九條 如果被執(zhí)行人一方不履行執(zhí)行和解協(xié)議,申請執(zhí)行人可以申請恢復執(zhí)行原生效法律文書,也可以就履行執(zhí)行和解協(xié)議向執(zhí)行法院提起訴訟。 第十條 如果申請恢復執(zhí)行原生效法律文書,適用民事訴訟法第二百三十九條申請執(zhí)行期間的規(guī)定
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混合擔保的約束力可以約束連帶責任嗎廣西在線咨詢 2022-05-31不是連帶責任的。 一般保證與連帶責任擔保區(qū)別: 一般保證是當事人在保證合同中約定,債務(wù)人不能履行債務(wù)時,由保證人承擔保證責任的保證; 連帶保證責任是當事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對債務(wù)承擔連帶責任的保證。