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人民調(diào)解有什么調(diào)解形式？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-05-01 08:03:25 191 人看過

人民調(diào)解的調(diào)解形式：

一、單獨(dú)調(diào)解：由糾紛當(dāng)事人所在地或糾紛發(fā)生地的調(diào)委會單獨(dú)進(jìn)行的調(diào)解。

二、共同調(diào)解：由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人民調(diào)解組織，對于跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛，協(xié)調(diào)配合，一起進(jìn)行的調(diào)解。共同調(diào)解實(shí)施起來較單獨(dú)調(diào)解要復(fù)雜，因此，人民調(diào)解委員會在與其他地區(qū)或單位的人民調(diào)解委員會共同調(diào)解糾紛時(shí)應(yīng)注意：

1、在受理后，必須分清主次，以一個(gè)調(diào)解組織為主，其他調(diào)解組織協(xié)助。一般情況下，以先行受理民間糾紛的人民調(diào)解委員會為主，其他各方為協(xié)助調(diào)解方。當(dāng)有兩個(gè)或兩個(gè)以上人民調(diào)解委員會同時(shí)受理時(shí)，應(yīng)本著有利于糾紛調(diào)解的原則確定由其中哪個(gè)調(diào)委會管轄，并以有管轄權(quán)的調(diào)委會為主調(diào)解，其他有關(guān)各方協(xié)助調(diào)解。

2、在實(shí)施調(diào)解前，要詳細(xì)研究制定調(diào)解計(jì)劃，明確分工。在進(jìn)行調(diào)解時(shí)，參與調(diào)解的調(diào)解組織要相互配合，加強(qiáng)信息交流，協(xié)調(diào)一致地開展工作。

3、要以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對當(dāng)事人要一視同仁，防止小團(tuán)體主義、宗派主義對調(diào)解工作的干擾。

4、調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，各調(diào)解組織要以高度負(fù)責(zé)的精神督促本轄區(qū)內(nèi)當(dāng)事人認(rèn)真履行調(diào)解協(xié)議。

5、以為主方的調(diào)解委員會進(jìn)行糾紛統(tǒng)計(jì)，并做好糾紛檔案管理工作。三、直接調(diào)解：調(diào)解人員將糾紛雙方當(dāng)事人召集在一起，主持調(diào)解他們之間的糾紛。直接調(diào)解可以單獨(dú)調(diào)解，也可共同調(diào)解。

三、間接調(diào)解：調(diào)解人員動員借助糾紛當(dāng)事人以外的第三者的力量進(jìn)行調(diào)解。間接調(diào)解是人民調(diào)解委員會在實(shí)踐中經(jīng)常運(yùn)用的一種工作方法和調(diào)解技巧，其中蘊(yùn)涵著深刻的哲學(xué)道理。

四、公開調(diào)解：在調(diào)解糾紛時(shí)，向當(dāng)?shù)厝罕姽颊{(diào)解時(shí)間、調(diào)解場所，邀請當(dāng)事人親屬或朋友參加，允許群眾旁聽的調(diào)解方式。這種調(diào)解形式主要適用于那些涉及廣、影響大、當(dāng)事人一方或雙方有嚴(yán)重過錯(cuò)，并對群眾有教育示范作用的糾紛，以起到調(diào)解一件、教育一片的作用。采取公開調(diào)解的方式要注意：

1、糾紛選擇要有典型意義，要使群眾通過參與調(diào)解達(dá)到受到法律、政策及社會公德教育的效果；

2、所選擇的糾紛不得涉及當(dāng)事人的隱私；

3、要注意方法，不能搞成“斗爭會”或“批判會”，應(yīng)以說服教育為主，促成當(dāng)事人之間和解。公開調(diào)解是人民調(diào)解委員會通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德的重要方式。

五、非公開調(diào)解：人民調(diào)解委員會人只有當(dāng)事人在場無其他人參加的情況下進(jìn)行的調(diào)解。非公開調(diào)解是與公開調(diào)解相對而言的。非公開調(diào)解適用于涉及糾紛當(dāng)事人隱私權(quán)的糾紛。

六、聯(lián)合調(diào)解：人民調(diào)解委員會會同其他地區(qū)或部門的調(diào)解組織、群眾團(tuán)體、政府有關(guān)部門，甚至司法機(jī)關(guān)，相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，共同綜合治理民間糾紛的一種方式。

隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改革開放的不斷推進(jìn)，人民生活水平的進(jìn)一步提高，人們更期待生活在一個(gè)和諧發(fā)展的社會中，然而生活中難免會有摩擦和糾紛產(chǎn)生。對于構(gòu)建當(dāng)今和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境，與人民調(diào)解分不開的。

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糾紛調(diào)解
人民調(diào)解員調(diào)解糾紛調(diào)解不成的如何處理

一、人民調(diào)解員調(diào)解糾紛調(diào)解不成的如何處理1、調(diào)解員應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。調(diào)解程序是解決糾紛的一種社會救濟(jì)，主要是由基層群眾組織來進(jìn)行調(diào)解，不具有法律強(qiáng)制力。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國人民調(diào)解法》第二十六條人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。二、人民調(diào)解的調(diào)解程序如何進(jìn)行1、民間糾紛受理的種類申請受理。即糾紛當(dāng)事人一方或雙方用口頭或書面形式要求調(diào)解委員會解決他們之間的矛盾糾紛。2、主動受理。即人民調(diào)解委員會根據(jù)群眾反映、有關(guān)部門或單位的轉(zhuǎn)告、糾紛信息員報(bào)告以及人民調(diào)解委員會在民間糾紛大排查中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，主動及時(shí)登門調(diào)解。3、移交受理。即委政府及有關(guān)部門或人民法院已經(jīng)受理的矛盾糾紛，委政府及有關(guān)部門、人民法院認(rèn)

2023-06-14

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法庭調(diào)解
和解與調(diào)解：協(xié)議形式的差異

1、含義不同。和解是指與他人解決爭執(zhí)，重歸于好，在法律上指當(dāng)事人約定互相讓步，為處理和結(jié)束訴訟而達(dá)成的解決爭議問題的妥協(xié)或協(xié)議。一般來說，和解的結(jié)果是撤回起訴或中止訴訟而無需判決。調(diào)解是指第三方斡旋于當(dāng)事人雙方之間以便使雙方就爭執(zhí)或矛盾達(dá)成和解。2、所指向的主體不同。和解是指向當(dāng)事者雙方，調(diào)解是指向獨(dú)立于當(dāng)事人雙方外的第三人。3、法律效力不同。根據(jù)法庭調(diào)解協(xié)議制作的調(diào)解書生效后，訴訟歸于終結(jié)，有給付內(nèi)容的調(diào)解書具有執(zhí)行力，庭外和解的訴訟中，則由原告申請撤訴，經(jīng)法院裁定準(zhǔn)許后結(jié)束訴訟，和解協(xié)議不具有執(zhí)行力。和解的申請及和解協(xié)議的效力企業(yè)破產(chǎn)法的重要制度（三）：和解在我國的第一部破產(chǎn)法試行了20年之后，新的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡稱《企業(yè)破產(chǎn)法》）經(jīng)過12年的起草和審議，終于在2006年8月27日獲得全國人大常委會高票通過，并自2007年6月1日起正式施行。新破產(chǎn)法的出臺表明我國的

2023-07-17

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勞動爭議調(diào)解
可以進(jìn)行勞動爭議調(diào)解的調(diào)解組織有哪些形式

發(fā)生勞動爭議，可以到以下組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。勞動爭議調(diào)解主要包括五個(gè)環(huán)節(jié)：調(diào)解申請；案件受理；進(jìn)行調(diào)查；實(shí)施調(diào)解；調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行一、入職了不發(fā)工資怎么辦沒辦入職不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；其他。二、職工與用人單位發(fā)生糾紛應(yīng)該怎么處理？職工與用人單位發(fā)生糾紛按照勞動爭議處理，由以下處理方法：勞動者與用人單位協(xié)商；向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織或者企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟；其他。三、公司沒有簽勞動合同如何辭職？未簽勞

2023-03-07

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離婚調(diào)解
哪些人參與調(diào)解，離婚調(diào)解有什么用？

一、哪些人參與離婚調(diào)解離婚案件適用調(diào)解在程序上、實(shí)體上都要求婚姻當(dāng)事人的自愿，婚姻的當(dāng)事人雙方在離婚案件中參與調(diào)解是必然的，除此以外，婚姻當(dāng)事人的父母也可以參加調(diào)解，往往會在調(diào)解中起到?jīng)Q定性影響。1、婚姻當(dāng)事人是參與調(diào)解的主要主體。從法律上講，婚姻是兩個(gè)人的事，是否離婚也是婚姻當(dāng)事人兩個(gè)人的事，要對離婚案件進(jìn)行調(diào)解，婚姻當(dāng)事人接受調(diào)解程序后，自己參與調(diào)解全過程，并清楚的表達(dá)自己的意愿是順理成章的。2、當(dāng)事人的父母是參與調(diào)解的第二主體。《民事訴訟法》規(guī)定，在離婚案件的代理中，離婚或者不離婚的意見，只能由當(dāng)事人自己向法院表達(dá)，而不能由訴訟代理人代為表達(dá)，即使當(dāng)事人對訴訟代理人有特別授權(quán)也不行。這是對“具有人身屬性的意思表示不能代理”的一種強(qiáng)制性規(guī)定，但這一規(guī)定只是針對當(dāng)事人是完全行為能力人的情況。對于當(dāng)事人一方或雙方屬于無民事行為能力人的案件來說，這個(gè)規(guī)定是不合時(shí)宜的，因?yàn)楫?dāng)事人本身根本不能進(jìn)

2023-02-28

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