職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為
2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個(gè)月。
二、退休人員死亡撫恤金
從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟(jì)金,下同)標(biāo)準(zhǔn),按以下規(guī)定執(zhí)行:
1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。
2、企業(yè)退休人員、退職人員,個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。
企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù),也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。
企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí),因病死亡的,應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外,下同);非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復(fù)印件存檔。
企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后,原單位不再支付一次性撫恤金。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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事業(yè)單位工作人員退休和事業(yè)單位工作人員工資福利和公休待遇一樣嗎黑龍江在線咨詢 2022-03-03不一樣,事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休?!妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第七章工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)第三十二條國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。第三十三條國家建立事業(yè)單位工作人
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附件一企業(yè)退休人員死亡待遇清單湖北在線咨詢 2022-04-09離退休人員死亡后由單位報(bào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科,上報(bào)的相關(guān)材料包括企業(yè)填寫的企業(yè)離退休人員死亡報(bào)告單、單位證明信、火化證原件及復(fù)印件,有供養(yǎng)直系親屬的要報(bào)供養(yǎng)直系親屬的戶籍和單位出具的證明,核查離退休人員死亡時(shí)間,確定是否超期領(lǐng)取養(yǎng)老金,然后為其辦理死亡減少手續(xù),錄入死亡人員的基本信息并核定喪葬救濟(jì)金,打印企業(yè)離退休人員死亡待遇清單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后傳給離退休職工管理科。企業(yè)離退休人員死亡待遇清單一式四份
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關(guān)于事業(yè)單位人員退休待遇糾紛安徽在線咨詢 2022-03-27事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 事業(yè)單位退休的待遇屬于國家政策性行為(也就是根據(jù)根據(jù)相關(guān)部門文件規(guī)定套退休工資的),先向做出行政行為的部門或其上級(jí)行政主管部門(人社局)申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)于不接受
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公務(wù)員職工事故死亡后退休待遇甘肅在線咨詢 2022-07-05因?yàn)橐呀?jīng)退休,所以勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系都已經(jīng)終結(jié),所以無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只能按照養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡待遇進(jìn)行享受。根據(jù)東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,東莞在職職員死亡后可以享受喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性喪葬費(fèi):3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資;撫恤金:3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資;救濟(jì)金:6個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資?!緜渥ⅰ浚壕葷?jì)金需視情況而定,例如供養(yǎng)直