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杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放人員由誰組成？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-30 22:16:21 462 人看過

一、杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放人員由誰組成？

杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。四、各級人力資源和社會保障部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。

夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。

二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定有什么？

企業(yè)安排勞動者在高溫露天環(huán)境工作的，按照每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不能將室溫降低到33度的，按照每人每月比低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工）

三、公司沒有高溫補(bǔ)貼違法嗎？

公司不發(fā)工資條，高溫天氣作業(yè)不支付高溫津貼違法。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動者的高溫津貼。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并在支付工資時(shí)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

在杭州工作生活，勞動者的高溫補(bǔ)貼需要由用人單位發(fā)放，在室外露天環(huán)境下工作的勞動者，每個月獲得的高溫補(bǔ)貼不能低于60元；在室內(nèi)33度以上的環(huán)境下，工作的勞動者，每個月獲得的高溫補(bǔ)貼不能低于45元。

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2023最新杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間是哪時(shí)候

杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，杭州目前的在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元;非高溫作業(yè)工人每人每月160元;一般工作人員每人每月130元。該文件是指導(dǎo)性意見，暫不具有強(qiáng)制性，但大多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行都能按照文件精神執(zhí)行。杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為4個月(6月、7月、8月、9月)行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季(6-9月)每人每月補(bǔ)助60元(含離休人員)，公共電汽車司機(jī)的防暑降溫費(fèi)為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費(fèi)，沒有相關(guān)規(guī)定。其他城市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：江蘇，如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以

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廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13．8元。正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。勞務(wù)派遣有高溫津貼嗎，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么勞務(wù)派遣有高溫津貼，并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是：用人

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高溫補(bǔ)貼
發(fā)放高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動

2023-04-05

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高溫補(bǔ)貼
哪些人有高溫補(bǔ)貼？高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

一、哪些人有高溫補(bǔ)貼？判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等；后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時(shí)“誰主張誰舉證”。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外

2023-06-21

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