不同地區(qū)標準不同,幾萬元不等。
一、反傾銷稅稅率多少
反傾銷稅稅率是根據(jù)不同出口經(jīng)營者的傾銷幅度分別確定的,我國商務部發(fā)布2018年第43號公告,公布對原產(chǎn)于韓國、臺灣地區(qū)和美國的進口苯乙烯反傾銷調查的最終裁定,對上述產(chǎn)品征收反傾銷稅,稅率為3.8%-55.7%不等,征收期限為5年。
二、航班延誤3小時賠償標準
1、國內航空公司賠償標準:只要是航空公司自身原因,包括機械故障、航空公司運力不足、空勤人員的原因等等,航空公司不能免責。通常情況下,航班延誤4小時以上,航空公司應該對乘客進行賠償。理賠額根據(jù)不同航空公司公布的標準,一般為100-400元人民幣不等。
但是根據(jù)相關規(guī)定,對于因惡劣天氣或航空管制等不可抗力因素造成的航班延誤,航空公司是不需要進行賠償?shù)?。只要安排住宿、餐飲、交通即可?/p>
2、國際航空公司賠償標準:
不同國家的標準不一樣,比如美國境內的航班只有在超額預定的情況下才能獲得賠償。而往返歐盟成員國的航班(與乘客國籍無關),如果由于可以控制的情況延誤、取消或超額預定,您有資格獲得賠償,而且賠償標準250歐元-600歐元不等。并且根據(jù)情況不同1至6年前的航班仍可追償。具體細則比較復雜,可以查閱“歐盟261條例最簡單理賠方法”。
天氣原因屬于不可控原因。
三、偷盜多少錢可以立案
盜竊罪的立案標準一般為1000元,各個地區(qū)根據(jù)不同的經(jīng)濟發(fā)展情況會有不同的標準,在經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),立案標準會有所提高。但如果情節(jié)特別嚴重的,具體的盜竊數(shù)額并不重要。尤其是在公共場所,公共交通工具上,入室盜竊等情形是比較嚴重的情形。
-
教師違約金是多少,這個是多少?
83人看過
-
在編教師輔導教師考編違規(guī)嗎
427人看過
-
編外合同制教師退休金是多少
251人看過
-
教師編制公示后還能違約么?
347人看過
-
學校教師簽約違約費是多少
399人看過
-
教師合同毀約要多少錢?
187人看過
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務或責任時,應向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補對方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關法律法... 更多>
-
考上教師編制以后,不想干了違約金是多少黑龍江在線咨詢 2022-10-07兩種途徑1辭職,然后再去考其他地區(qū)老師,但是樓主估計是看著想試試但有不想放棄當前工作。一般事業(yè)編制人事檔案歸當?shù)亟逃块T管,如果跨地區(qū)考其他地區(qū)老師,應該可以。2、事業(yè)編制可以申請平調,但是必須另外地區(qū)開具證明。你地單位肯放人。
-
教師違約金是多少,這個是多少?貴州在線咨詢 2021-11-12首先,我國教師一般分為事業(yè)單位教師和聘用教師(即合同教師)。前者適用于事業(yè)單位的相關規(guī)定,后者適用于勞動合同法。其次,無論以上哪種方式的教師,在雙方協(xié)商一致的情況下,都可以協(xié)商解除合同等違約金。最后,如果雙方不能達成協(xié)議,事業(yè)單位工作人員或合同制教師可以提前30天書面通知單位,解除聘用合同。無違約金解除聘用合同。但如果與用人單位事先就服務期和競業(yè)限制約定違約責任,則應按此違約金承擔責任。如果個人認
-
教師辭職應該領多少違約金廣東在線咨詢 2022-10-08教師正常提出辭職不需要出具違約金,除《》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!斗ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培
-
青XXXX教師辭職交多少違約金浙江在線咨詢 2022-10-07教師正常提出辭職不需要出具違約金,除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履
-
教師編制公示后還能違約么內蒙古在線咨詢 2021-12-18教師編制公示后,是否能違約,應當根據(jù)具體情況進行確定。只是處于公示期,當事人還沒有和事業(yè)單位簽訂聘用合同的,不構成違約,當事人可以選擇不去簽訂合同,事業(yè)單位會重新進行補錄;當事人已經(jīng)和事業(yè)單位簽訂聘用合同的,提前30日書面通知事業(yè)單位,也可以解除聘用合同,雙方另有約定的,當事人要違約的,應當按照合同的約定進行處理。