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你這屬于工傷后續(xù)治療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位（或工傷保險(xiǎn)基金）支付。用人單位不支付的你可以通過(guò)向勞動(dòng)行政管理部門（勞動(dòng)保障監(jiān)察）投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解仲裁、向人民法院提起訴訟等途徑主張權(quán)利?！豆ｋU(xiǎn)條例》工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)

工傷腿折了有鋼板應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)做工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工該怎么處理用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷賠償廠里一直拖著不給，怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接

職工工傷后或者勞動(dòng)能力已經(jīng)鑒定后的補(bǔ)償，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一

一、骨折術(shù)后是工傷取鋼板能走農(nóng)合嗎取鋼板的費(fèi)用新農(nóng)合基本可以報(bào)銷的，要看看鋼板是進(jìn)口還是國(guó)產(chǎn)的，國(guó)產(chǎn)一般都會(huì)報(bào)銷。骨折是要區(qū)分類別之后，再?zèng)Q定是否然后報(bào)銷的。如果是自己不小心弄傷的就可以住院報(bào)銷。有第三者賠付責(zé)任的事故等，都是不能報(bào)銷的。新農(nóng)合報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷60，每次就診處方藥費(fèi)限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷40，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方藥費(fèi)限額100元。二級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷30，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方藥費(fèi)限額200元。三級(jí)醫(yī)院就診報(bào)銷20，每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元，處方藥費(fèi)限額200元。擴(kuò)展資料：新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍為：參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi)因病在定點(diǎn)醫(yī)院住院診治所產(chǎn)生的藥費(fèi)，檢查費(fèi)，化驗(yàn)費(fèi)，手術(shù)費(fèi)，治療費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)用。只要符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的部分(即有效醫(yī)藥費(fèi)用)?！渡?/div>

如果滿足工傷條件的發(fā)生骨折上鋼板是可以算工傷的，例如工作時(shí)發(fā)生骨折等；《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等情況。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、工傷期間工資怎么算《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月

對(duì)于工傷患者實(shí)施二次手術(shù)摘除鋼釘?shù)馁M(fèi)用在正常情況下，將會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金或者雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)。具體來(lái)說(shuō)，倘若雇主已經(jīng)為員工購(gòu)買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)，那么這部分涉及到的手術(shù)費(fèi)用將有責(zé)任全額由工傷保險(xiǎn)基金支付。然而，若雇主沒有參加工傷保險(xiǎn)，那么實(shí)施手術(shù)所需資金應(yīng)由他們自行承擔(dān)負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上，假如工傷受害者決定與雇主終止勞務(wù)合作關(guān)系，那么通常情況下他將不能再享有工傷保險(xiǎn)福利，因此二次手術(shù)所產(chǎn)生的費(fèi)用可能會(huì)迫使他們不得不自行承擔(dān)解決。除非在決定結(jié)束勞工合同之前已經(jīng)領(lǐng)取過(guò)一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)償金，里面或許包括了二次手術(shù)所需要的相關(guān)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二次拆鋼板不算工傷是因?yàn)椴环险J(rèn)定為工傷的條件，且與第一次工傷沒有直接的聯(lián)系。如果認(rèn)為二次拆鋼板屬于工傷復(fù)發(fā)的，受傷職工需要申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，鑒定后認(rèn)為確實(shí)是工傷復(fù)發(fā)的，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。員工遇工傷，社保賠付后為何老板仍需賠付？工傷保險(xiǎn)的確能保障因工傷事故或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為企業(yè)分散用工風(fēng)險(xiǎn)。但該險(xiǎn)種不能覆蓋職工發(fā)生工傷事故時(shí)的所有費(fèi)用！《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十五條、第三十六條、第三十七條均規(guī)定了應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用，大致為停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇及護(hù)理費(fèi)用（如生活不能自理），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。注：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。那么除了為員工繳納社保（工傷保險(xiǎn)）外，購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)規(guī)避應(yīng)由用人單位支付的費(fèi)用就很有

一、骨折上鋼板算不算工傷？如果滿足工傷條件的發(fā)生骨折上鋼板是可以算工傷的，例如工作時(shí)發(fā)生骨折等；《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等情況。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、工傷期間工資怎么算《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停

一、腿部受傷怎么辦理殘疾證1、申請(qǐng)：持申請(qǐng)人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地殘聯(lián)提出辦證申請(qǐng)；2、受理：殘聯(lián)業(yè)務(wù)員接到申請(qǐng)人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對(duì)申請(qǐng)人、照片、身份證、戶口本等進(jìn)行核對(duì)；3、評(píng)定：依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定殘疾類別、等級(jí)者，可直接填寫評(píng)定表，并在評(píng)定表中明確記錄殘疾特征和直觀評(píng)價(jià)，但必須經(jīng)過(guò)包括理事長(zhǎng)在內(nèi)的3人聯(lián)合評(píng)定、簽字；4、政審：殘聯(lián)理事長(zhǎng)（初審員）根據(jù)申請(qǐng)人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評(píng)定結(jié)果進(jìn)行初審?！局w殘疾】是指人的肢體殘缺、畸形所致人體運(yùn)動(dòng)功能障礙。對(duì)因病或因交通、工傷、意外等事故造成的肢體傷害的殘疾鑒定，必須在最終治療結(jié)束后經(jīng)過(guò)一年以上功能鍛煉不能恢復(fù)的（截肢、截癱，關(guān)節(jié)融合術(shù)后等無(wú)法恢復(fù)功能的除外）。肢體殘疾包括：（1）上肢或下肢因傷、病或發(fā)育異常所致的缺失、畸形或功能障礙；（2）脊柱因傷、病或發(fā)育異常所致的畸形或功能障礙；（3）

手臂骨折打鋼板算十級(jí)傷殘?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者，屬于工傷十級(jí)的傷殘。一、肋骨骨折三根算幾級(jí)傷殘能賠多少三根工傷肋骨骨折應(yīng)評(píng)定為十級(jí)殘疾。身體各部位骨折愈合后，無(wú)功能障礙或輕屬于工傷十級(jí)。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利外，主要補(bǔ)償：1、工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月；2、勞動(dòng)合同終止或者終止時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付上述費(fèi)用。二、車禍骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)車禍骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，主要看是骨折的位置和受傷的程度。例如，符合工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的第十級(jí)中的“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙”就可以評(píng)上十級(jí)傷殘。常見骨折類十級(jí)傷殘：尺骨或橈骨粉碎性骨折、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失、內(nèi)踝或

工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷取鋼板是否有停工留薪期作出了規(guī)定。一般情況下，受了工傷的職工去取鋼板的時(shí)候，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要出示書面證明對(duì)停工留薪的期限進(jìn)行確認(rèn)。工傷職工去醫(yī)院取鋼板的這種行為，屬于工傷保險(xiǎn)中的舊傷復(fù)發(fā)，按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定是可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇的。一、一般手術(shù)后多長(zhǎng)時(shí)間才可以做工傷鑒定1、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒有明確的時(shí)間上的規(guī)定。2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。二、做完工傷認(rèn)定什么時(shí)候做工傷鑒定根據(jù)《工傷

交通事故損傷最多的是腿部包括腿骨截肢、關(guān)節(jié)功能喪失、骨折、韌帶撕裂等，具體損傷和傷殘程度關(guān)系統(tǒng)計(jì)如下：一級(jí)傷殘：1、三肢以上缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上);2、二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢喪失功能50%以上;3、二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第三肢完全喪失功能;4、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，第二肢完全喪失功能，第三肢喪失功能50%以上;5、一肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上)，另二肢完全喪失功能6、三肢完全喪失功能。二級(jí)傷殘1、二肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上);2、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢完全喪失功能;3、二肢以上完全喪失功能。三級(jí)傷殘：1、二肢缺失(上肢在腕關(guān)節(jié)以上，下肢在踝關(guān)節(jié)以上);2、一肢缺失(上肢在肘關(guān)節(jié)以上，下肢在膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢喪失功能50%

一、申請(qǐng)工傷待遇賠償期限工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來(lái)看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、職工的哪些情形能認(rèn)定為工傷2011年1月1日起施行的國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此作出了明確

工傷取鋼板后假怎么休要看職工恢復(fù)的程度。法律沒有規(guī)定工傷具體可以休息多長(zhǎng)時(shí)間，可以根據(jù)醫(yī)生的意見進(jìn)行確定。法律規(guī)定在停工留薪期的時(shí)間內(nèi)，工傷是有停工留薪期的，期限通常是根據(jù)醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)所建議休息的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月，可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)，但是延長(zhǎng)不可超過(guò)十二個(gè)月。工傷后復(fù)發(fā)如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金支付；生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配性輪椅等輔助器具。治療完畢，距離上次勞動(dòng)能力鑒定一年以上，申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定后，被鑒定為傷殘1－4級(jí)的，享受傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工