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退休員工工資發(fā)放規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 08:03:54 80 人看過

退休金發(fā)放的標準一般和兩個標準關(guān)系密切：一個是繳費基數(shù)，一個是繳費年限（繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金）。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

離退休人員工資

包括按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。

注意事項：

1、離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補貼、獎金、事務，應在減除費用扣除標準后，繳納個稅；

2、提起退休取得的一次性補貼收入，不屬于免稅的離退休工資收入，應征收個稅；

3、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，應納稅。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

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退休工資到時哪里發(fā)放？

退休的人是沒有工資的，而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付。企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，采取管理服務工作與原企業(yè)分離；養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應管理服務。一、退休工資因為沒有年審停發(fā)工資怎么辦退休工資因為沒有年審停發(fā)工資的按要求完成認證后會補發(fā)，通常在次月與其他退休職工基本養(yǎng)老金發(fā)放時一并發(fā)放。退休人員領取養(yǎng)老金資格認證可通過社保經(jīng)辦機構(gòu)直接組織，依托街道、社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障平臺以及原工作單位協(xié)助等方式進行。退休人員因年老體弱或患病，本人不能辦理資格認證的，由本人或委托他人提出申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)可派人上門辦理。二、江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整范圍：：江西省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退

2023-04-11

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退休工資發(fā)放方式詳解

個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。退休人員判刑后退休工資發(fā)放嗎退休人員判刑還能拿退休金。刑滿釋放后，按服刑前原有退休待遇，恢復享受養(yǎng)老金的權(quán)利，之后可以參與每年退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)。服刑期間的養(yǎng)老金一律不會補發(fā)。退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇?！秶鴦赵宏P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年

2023-07-03

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高校退休教師工資發(fā)放

一、高校退休教師工資發(fā)放教師養(yǎng)老金計算，現(xiàn)在的基本工資(職稱工資+薪級工資+10%)一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%(工齡30年以上為85%，35年以上為90%)。再加上地方補貼，這就是養(yǎng)老金。目前各地有所差異，計算或能有不同。2014年養(yǎng)老金并軌后，退休教師養(yǎng)老金發(fā)放遵循"老人老辦法，新人新辦法，中人壽十年過渡期"。2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老標準計發(fā)。"新人"指2014年10月1日以后參加工作的，這部分教師非常年輕，退休是很遙遠的事情。目前，退休工資所涉及的人群是"中人"，中人養(yǎng)老金的發(fā)放標準設十年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老辦法計發(fā)標準，限高保低，具體的計算標準如下：新辦法待遇計發(fā)標準=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×累計繳費年限×1%+退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存

2023-05-09

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公司是否發(fā)放退休工資？

一般企業(yè)退休的，大概能拿多少錢，這個要根據(jù)繳費年齡，社保個人賬戶總金額，社會平均工資，以及本人按月繳費情況，退休年齡綜合而定?？刂迫珖鱾€地區(qū)消費水平不一樣，物價水平不一，退休工資也不一樣，一般情況下，國家每年對企業(yè)退休職工退休金都在調(diào)整，根據(jù)，全國各地經(jīng)濟發(fā)展水平，物價上漲指數(shù)等情況進行調(diào)整，有時候長得多點，有的時候長得少點。并且工作單位不同，退休工資差別很大。服刑人員還有退休工資嗎企業(yè)退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿后可以按服刑前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退

2023-08-03

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員工判刑期間工資發(fā)放會影響退休金嗎

職工被判刑會影響其退休金待遇。職工判刑對退休金有以下影響：一般會停發(fā)基本養(yǎng)老金；刑滿后繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整；服刑期間死亡，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇；其他。刑拘取保候?qū)徠陂g退休金發(fā)放嗎？一、刑拘取保候?qū)徠陂g退休金發(fā)放嗎刑拘取保候?qū)徠陂g，退休金是需要發(fā)放的。在沒有判刑前，都可以領取養(yǎng)老金，一旦判刑服刑，就停止發(fā)放，出獄后繼續(xù)發(fā)放。取保候?qū)?，是《刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。在取保候?qū)徠陂g，未經(jīng)人民法院判決，達到法定退休年齡的，可以辦理退休。經(jīng)人民法院判決之后，再適用相關(guān)法律對其退

2023-07-28

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被判拘役緩刑后退休人員退休工資是否發(fā)放

退休人員判刑還能拿退休金。刑滿釋放后，按服刑前原有退休待遇，恢復享受養(yǎng)老金的權(quán)利，之后可以參與每年退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)。服刑期間的養(yǎng)老金一律不會補發(fā)。退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇。一、領失業(yè)金期間養(yǎng)老保險如何繳納領失業(yè)金期間養(yǎng)老保險是無法繳納的。養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別如下：1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要；2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金；3、繳費方式不同。退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益

2023-03-11

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被辭退員工是否發(fā)放工資

理論上應該立即發(fā)工資，勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。一、公司可以辭退的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或

2023-03-18

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試用期員工辭退工資發(fā)放日發(fā)工資嗎？

一、試用期員工辭退工資發(fā)放日發(fā)工資嗎?正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結(jié)清。試用期的辭退工資按照勞動合同的約定和勞動者的實際工作天數(shù)來計算。用人單位支付給勞動者的工資不得低于其相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。二、試用期員工享有哪些權(quán)利?勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過

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公務員醉駕與退休工資發(fā)放有關(guān)么？

被判處刑罰，會影響基本養(yǎng)老金。公務員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。公務員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。一、醉駕從輕處罰的情況有幾種？《最高人民法院關(guān)于常見犯罪的量刑指導意見(二)(試行)》，其中規(guī)定了危險駕駛罪(醉駕)的刑事處罰量刑幅度，在第3項明確規(guī)定了“對于情節(jié)顯著輕微危害不大的，不予定罪處罰；犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰”。該規(guī)定是自醉駕入刑以來最高人民法院首次以司法解釋的形式規(guī)定了醉駕可以不予定罪處罰或者免予刑事處罰，這也就意味著機動車駕駛?cè)司坪篑{駛體內(nèi)酒精含量即使達到了規(guī)定的醉駕標準，情節(jié)

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服刑人員出獄后退休工資怎么發(fā)放

一、服刑人員出獄后退休工資怎么發(fā)放服刑人員出獄后退休工資方法是：刑滿釋放后繼續(xù)享受養(yǎng)老金待遇，養(yǎng)老金標準按照服刑前標準發(fā)放；退休后受到刑事處罰，服刑期間不再發(fā)放養(yǎng)老金，刑滿釋放后依照規(guī)定領取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。二、服刑人員出獄后退休工資是共同財產(chǎn)嗎退休工資如果沒有特別約定屬于夫妻共同財產(chǎn)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я懔l夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；（三）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（四）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但

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教師退休后工資發(fā)放標準

一、教師退休后工資發(fā)放標準教師退休后工資發(fā)放標準應按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)，具體如下：1.工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；2.工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；3.工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。4.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職教師調(diào)整工資標準時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。二、退休工資如何計算退休工資即基本養(yǎng)老金，有以下方式可以計算。1.退休工資=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金。2.退休工資=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金。3.退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。法律依據(jù)：《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期

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退休批下來次月給工資。退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年，應該退休。2022退休工資發(fā)放新規(guī)養(yǎng)老金的領取金額與個人養(yǎng)老賬號里的金額和基數(shù)賬戶養(yǎng)老金的金額相關(guān)。養(yǎng)老金領取金額等于本人個人賬戶中養(yǎng)老金數(shù)額加基礎賬戶中養(yǎng)老金數(shù)額。本人個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額等于個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額除計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)：50歲為195個月、55歲170個月、60歲為139個月；基礎賬戶養(yǎng)老金數(shù)額等于

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