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試用期離職證明的內(nèi)容如下：

1、員工名字，時(shí)間，在單位擔(dān)任職；

2、因?yàn)閭€(gè)人的原因目前提出離職，現(xiàn)在同公司解除勞動(dòng)關(guān)系；

3、單位進(jìn)行蓋章，具體的年月日。

一、試用期離職證明的格式如下：

茲證明＿＿＿＿＿＿＿＿自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日入職＿＿＿＿＿＿＿＿公司擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿＿崗位，至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因申請(qǐng)離職

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

二、試用期不結(jié)工資的處理方法如下：

1、與用人單位協(xié)商解決；

2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；

3、也可以直接申請(qǐng)仲裁；

4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

試用期離職證明怎么開

＿＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在我公司擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿（部門）的＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)，由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

＿＿＿＿＿＿公司（加蓋公章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。