9級工傷賠償標準如何計算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-11 12:50:35
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工傷待遇原則規(guī)定：
1、醫(yī)療康復(fù)待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；
2、傷殘待遇（含一次性傷殘補助金[保險基金支付]、傷殘津貼、生活護理費[根據(jù)需要]）；
3、勞動合同到期或解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金！[單位承擔]到退休年齡退休的除外！其中：一次性傷殘補助金九級傷殘為9個月的本人工資。一次性傷殘醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各為：9級4個月工資（單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資）工傷賠償具體數(shù)額因傷殘等級不同(需鑒定確認)、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟發(fā)展不
一、平均工資水平等）而不同。
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一次性傷殘補助金根據(jù)法律規(guī)定,如果職工因工致殘被鑒定為十級傷殘,將享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。同時,用人單位還需支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，如果職工因工致殘被鑒定為十級傷殘，那么他/她將享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如山東省的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：十級8個月。 十 級 工 傷 如 何 獲 得 賠 償 ？工傷是2023-09-12345人看過 -
雙河九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。保定9級工傷賠償標準與計算方法工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等補償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘2023-07-01252人看過 -
合同終止金華市八級工傷賠償項目：傷殘補助金＋工傷醫(yī)療補助金＋傷殘就業(yè)補助金＋醫(yī)療費用＋護理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十一個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補助金：七個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補助金：七個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。西寧七級傷殘賠償標準與計算方法西寧七級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X13個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十二個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十二個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工2023-07-15168人看過 -
合同終止5級工傷賠償標準如下：1、工傷保險基金支付本人工資18個月的一次性傷殘補助金；2、保持與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當按照本人工資的70％按月發(fā)放殘疾津貼；3、工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。汕頭5級工傷賠償標準與計算方法汕頭五級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、2023-07-18408人看過
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工傷沒有造成傷殘的，具體要賠償多少錢，可以參考最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?，一般依?jù)實際損失進行賠償。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費。湖州工傷賠償標準，工傷5級傷殘賠償標準是多少湖州市四級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金＋傷殘津貼＋生活護理費＋醫(yī)療費用＋護理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：二十一個月本人工資；2、傷殘2023-07-07412人看過 -
工傷賠償標準9級傷殘工傷賠償標準主要包含以下內(nèi)容：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金（九級傷殘為九個月的本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的補償金額由各省市具體規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。9級傷殘工傷賠償標準計算公式職工被鑒定為九級工傷的，其工傷保險待遇標準是：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘的標準為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人2023-07-01123人看過 -
一級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差2023-05-08394人看過 -
工傷傷殘賠償可克達拉九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。阿拉爾6級工傷傷殘賠償標準與計算方法阿拉爾六級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為二十四個月的2023-07-01135人看過
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工傷傷殘賠償雄安新區(qū)的九級工傷賠償項目包括傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費用、護理費、交通費、伙食費以及其他合理費用。傷殘補助金為九個月本人工資，工傷醫(yī)療補助金為十四個月本人工資，傷殘就業(yè)補助金為六個月本人工資。具體計算標準根據(jù)實際確定。雄安新區(qū)的九級工傷賠償項目包括以下內(nèi)容:傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、醫(yī)療費用、護理費、營養(yǎng)費、交通費、伙食費以及其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：九個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補助金：十四個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補助金：六個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。 雄 安 9 級 工 傷 賠 償 項 目 具 體 計 算 方 法 是 什 么 ？根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工或其近親屬或者該職工所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況需要評定傷殘等級的，可向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘評定申請。而雄安地區(qū)屬于河北省，其工傷2023-09-12182人看過 -
工傷傷殘賠償白銀九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為九個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。青島5級工傷傷殘賠償標準與計算方法工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險2023-07-01294人看過 -
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工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。 對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認定為工傷，均能享... 更多>
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