午休時間腦出血算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 08:45:02
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在午休時間突發(fā)腦溢血只購買了員工意外險請，在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。
一、工作期間遭遇突發(fā)疾病算不算工傷
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病沒有死亡的不算工傷。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷，突發(fā)疾病為職業(yè)病的所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后應按照工傷賠償標準進行賠償。
二、單位在上班的時候發(fā)病算不算工傷
在單位突發(fā)疾病屬不屬于工傷是要根據(jù)情況分析的，如果突發(fā)疾病并不是發(fā)生在工作時間內(nèi)，是職工自愿加班或者突發(fā)疾病以后也及時搶救過來了，這都不算工傷。
工作時間和工作場所內(nèi)突發(fā)疾病，且48個小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。有時候還需要看疾病的誘發(fā)過程來進行綜合認定。
三、工人在宿舍突發(fā)疾病死亡應由誰承擔賠償
如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。如果因工死亡，需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。
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