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社保最多可以補繳幾年需根據具體情況判斷。如果是單位補交的話，沒有補交的時間限制，只要幫員工繳納滿15年即可；如果是個人的話，國家規(guī)定，個人要想退休之后能領取養(yǎng)老金必須要交夠15年的社保，因此沒有十五年的，就要補繳夠，缺多少年就補多少年。補繳社保要滿足當地戶籍或外地非農業(yè)戶籍、單位解除勞動關系等條件。

社保最多可以補繳幾年需根據以下情況判斷：

1、如果是單位補交的話，沒有補交的時間限制，只要幫員工繳納滿15年即可；

2、如果是個人的話，國家規(guī)定，個人要想退休之后能領取養(yǎng)老金必須要交夠15年的社保，因此沒有十五年的，就要補繳夠，缺多少年就補多少年。

一、補繳社保要滿足以下條件：

1、當地戶籍或外地非農業(yè)戶籍。單位解除勞動關系；

2、社會保險賬戶在本地。社會保險賬號處于暫停參保狀態(tài)的，靈活就業(yè)人員。

二、補繳社保需要的材料：

1、員工的檔案和《社會保險人員補繳申報表》；

2、用人單位與員工簽訂的勞動合同原件；

3、員工在單位工作期間的原始工資表，及加蓋公章的復印件；

4、員工需要補繳這段時間，單位的原始會計憑證。

總之，社保最多可以補繳幾年需根據具體情況判斷，如果是單位補交的話，沒有補交的時間限制，只要幫員工繳納滿15年即可，如果是個人的話，國家規(guī)定，個人要想退休之后能領取養(yǎng)老金必須要交夠15年的社保，因此沒有十五年的，就要補繳夠，缺多少年就補多少年。補繳社保要滿足當地戶籍或外地非農業(yè)戶籍、單位解除勞動關系等條件。

社保怎么補繳

單位辦理——已經工作

1、用人單位通過社會保險經辦機構或北京市社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)；

2、用人單位通過北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入補繳明細；

3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》（表四）、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》（表十）各一式三份，加蓋公章；

4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過北京市社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)報盤，并打印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動（聘用）關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養(yǎng)老保險補繳還需攜帶相關審批材料。

個人辦理——暫無工作

社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。

可以等到找到工作時和公司商量叫公司代繳，但補繳費用需要自己掏單位和個人的全部金額。

法律依據：

《社會保險法》

第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。

根據《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。