無償幫工造成的損害，誰該承擔法律責任
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:13:22
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無償為他人提供服務的幫工，在活動中給他人造成損害的，應當承擔賠償責任。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任。救助人有故意或者重大過失的，應當與被救助人承擔連帶責任，人民法院應當予以支持。被救助人明確拒絕救助的，不承擔賠償責任；但是，可以在利益范圍內給予適當的賠償，第三人侵權造成的人身損害由第三人承擔賠償責任。如果第三人不確定或無法做出補償，受助者可以做出適當補償
首先，客觀存在幫扶關系。構成幫工傷害的人身損害賠償責任必須存在幫工關系
其次，幫工應承擔人身損害賠償責任。從本質上講，幫工的損害賠償責任是幫工的替代責任，因為幫工的侵權行為
第三，幫工活動與人身傷害之間的因果關系
第四，幫工造成人身傷害的過錯，不得是故意或者重大過失，幫工從事幫工活動，給他人造成損害的，幫工有故意或者重大過失的，有權要求被幫助人和被幫助人承擔連帶責任的，被幫助人有故意或者重大過失的，應當與被幫助人承擔人身損害的連帶責任，第十三條規(guī)定，無償為他人提供服務的幫助者，在幫助活動中給他人造成損害的，應當承擔賠償責任。如果受助者明確拒絕幫助，不承擔賠償責任
人民法院支持幫助人有故意或者重大過失，賠償權利人要求幫助人和幫助人承擔連帶責任的案件
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連帶賠償責任在雇員遭受人身損害時，雇主有責任承擔賠償責任。如果損害是由雇傭關系以外的第三人造成的，賠償權利人可以請求第三人或雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。另外，如果發(fā)包人或分包人知道或應當知道接受發(fā)包或分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或安全生產條件，應當與雇主承擔連帶賠償責任。在雇員從事雇傭活動中遭受人身損害時，雇主有責任承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 雇 主 追 償 ： 雇 員 因 安 全 生 產 事 故 受 傷 ， 雇 主 能 否 向 第 三 人 追 償 ？根據我國《工傷保險條例》第十四條2023-09-0396人看過 -
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#賠償權利人
詞條
賠償權利人是指有權請求賠償的自然人、法人、非法組織。賠償權利人是自然人的，一般僅指被害人本人，在被害人死亡或喪失行為能力的，由被害人的法定繼承人和監(jiān)護人行使賠償請求權。 賠償權利人是法人和非法組織的，發(fā)生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
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