一、工傷致八級傷殘，賠償標準如下：
1、工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金
2、工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
3、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、受到一般人身侵權(quán)致八級傷殘，賠償標準如下：
1、殘疾賠償金
受害人為八級傷殘（賠償系數(shù)為30％）的，如果受害人是城鎮(zhèn)戶口的，則殘疾賠償金為（城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入X20年X30％）；如果受害人是農(nóng)村戶口的則殘疾賠償金為（農(nóng)村居民年人均純收入X20年X30％）。
2、被扶養(yǎng)人生活費
根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。
被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
3、醫(yī)療費
醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。
4、營養(yǎng)費
根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
5、護理費
護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
6、殘疾輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準。
7、誤工費
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
8、住院伙食補助費
可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
9、為實現(xiàn)上述費用所產(chǎn)生的交通費
交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
總之，八級傷殘賠償數(shù)額需要根據(jù)本人的工資而定，主要包括三金：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。除此之外，用人單位還需要承擔醫(yī)療費、護理費、伙食補助費等費用。勞動者在治療和康復(fù)期間，可以享受停工留薪待遇，且用人單位不得克扣勞動者原應(yīng)有的工資。
工傷八級傷殘賠償標準
八級傷殘賠償標準1．一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元10個月＝25510元。2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月2551元＝10204元。一次性傷殘補助金25510元＋一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元＋一次性工傷醫(yī)療補助金10204元＝73979元。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷保險十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；停工留薪原工資福利待遇不變；輔助器具費按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；其他費用。工傷八級傷殘賠償標準工傷八級傷殘賠償標準：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2．勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需2023-07-0285人看過 -
工傷保險職工在醫(yī)院治療期間產(chǎn)生的醫(yī)藥費都是不一樣的。我國的工傷保險條例對八級傷殘的賠償作出了規(guī)定。一般情況下，八級傷殘的賠償?shù)木唧w標準包括以下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘應(yīng)如何賠償八級傷殘待遇標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）2023-07-01395人看過 -
法律綜合知識造成傷者8級傷殘的賠償問題是根據(jù)給傷者造成的實際損失賠償?shù)模?級傷殘的殘疾賠償金也是按照上一年度城鎮(zhèn)居民的80％計算的，但賠償年限需要知道受害者的實際年齡，醫(yī)療費用的話，醫(yī)院會給開收款憑證的，按照收款憑證上面的數(shù)據(jù)計算?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交2024-05-12386人看過 -
工傷保險職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、十級傷殘每月有補助金一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一2023-03-07419人看過
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工傷傷殘賠償經(jīng)勞動能力鑒定為傷殘八級的，職工可以享受1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；2．如勞動合同終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。八級工傷傷殘賠償標準和計算（一）醫(yī)療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費：標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。（三）交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。（四）康復(fù)治療費：標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（五）輔助器具費：標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。（六）停工留薪：標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長2023-07-05105人看過 -
直系親屬《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷傷殘待遇范圍1、住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70％發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。2、停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。3、醫(yī)療費：據(jù)實報銷。4、生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能40％自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)2023-02-09417人看過 -
合同終止1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。一、襄陽工傷九級傷殘賠償標準與計算方法1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿2023-06-24299人看過 -
工傷保險建筑工傷八級傷殘賠償標準是：1、職工可以獲得一次性傷殘補助金，補助金的標準是本人的11個月工資；2、職工在認定工傷后，和用人單位解除或者終止勞動合同的，就可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金的具體標準應(yīng)當由當?shù)氐娜嗣裾?guī)定，其中一次性工傷醫(yī)療補助金是由工傷保險基金支付的，一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付的。八級傷殘賠償標準標準范圍是多少八級傷殘賠償評定標準是器官有部分缺陷，形態(tài)出現(xiàn)了異常，功能出現(xiàn)輕度的障礙，需要靠醫(yī)療依賴來維持，但可以生活自理。而八級傷殘根據(jù)規(guī)定是可以獲得殘疾賠償金的，主要按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九2023-07-01366人看過
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工傷傷殘賠償海東三級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X23個月；2、傷殘津貼為本人工資的80％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照海東上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。金昌3級工傷傷殘賠償標準與計算方法金昌三級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X23個月；2、傷殘津貼為本人工資的80％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定2023-07-01324人看過 -
以職工本人受傷前12個月平均工資為計發(fā)基數(shù)；職工本人工資不足重慶市社會平均工資的60％的，按社平工資的60％計算。超過重慶市社會平均工資300％的，按社平工資的300％計算。一級27個月、二級25個月、三級23個月、四級21個月、五級18個月、六級16個月、七級13個月、八級11個月、九級9個月、十級7個月。由工傷保險基金支付。工傷十級單位賠償多少錢一、首先，每個地方的賠償薪資標準是不一樣的，自己需要去找相關(guān)的資料。二、賠償標準：1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當?shù)毓べY標準元計算。（工傷保險基金支付）2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）。4、通常在3－8萬左右。三、具體算法：1、一次性傷殘補助金：7月本人月工資2、工傷就2023-07-02177人看過 -
工傷傷殘賠償阿里一級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X27個月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的話，從工傷保險基金按月支付生活護理費，具體按照阿里上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。烏魯木齊5級工傷傷殘賠償標準與計算方法烏魯木齊五級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；4、其他2023-07-01100人看過 -
法律綜合知識工傷八級傷殘賠償標準為：1、賠償醫(yī)療費用，需符合工傷醫(yī)療保險的診療項目和藥物品類標準；2、住院伙食補助費一般是按照員工出差補助的百分之七十，以及陪護親屬的交通費和食宿費；3、領(lǐng)取一次性傷殘補助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資；4、員工與單位的勞動合同終止的，還可以領(lǐng)取一次性的傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2024-04-1684人看過
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營養(yǎng)費根據(jù)提供的素材,可以得知該人擁有兩個不同等級的傷殘,其賠償金計算方式是基于級別重的傷殘,同時級別輕的傷殘也會獲得一定的賠償指數(shù)。綜合計算后,一個八級,兩個十級傷殘的賠償數(shù)額可用公式當?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入(或農(nóng)村居民人均年入) X 20 X (30 + 1 + 1%)% 來計算。一個人擁有兩個或多個不同等級的傷殘級別,其賠償金計算方式是基于級別重的傷殘,同時級別輕的傷殘也會獲得一定的賠償指數(shù),綜合計算得出。一個八級，兩個十級傷殘能賠償計算公式：當?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入（或農(nóng)村居民人均年入）X20X（30十1十1）％＝所得的數(shù)額。 【 賠 償 計 算 】 傷 殘 等 級 與 年 收 入 如 何 計 算 ？在存在多個傷殘等級的情況下，只計算最高等級的傷殘賠償指數(shù)。根據(jù)素材提供的傷殘等級具體等級對應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，可以得出不同等級的傷殘賠償比例。例如，兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，2023-09-15428人看過 -
扶養(yǎng)勞動者因工傷被認定為八級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準是本人11個月的工資，另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。八級傷殘賠償標準首先八級傷殘能夠得到賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費以及精神損害撫慰金。對于殘疾賠償金來說要考慮到傷殘人喪失勞動能力的具體狀況和傷殘登記，誤工費則由當事人的具體收入和誤工的時間來決定，其他的費用要根據(jù)實際情況來全面考慮?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月2023-07-04417人看過
扶養(yǎng)通常概指各種社會關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟、貧困救濟、民政撫恤等; (2)以一定的社會組織、機構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會化... 更多>
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工傷八級傷殘賠償規(guī)定傷殘等級澳門在線咨詢 2022-04-081、工傷八級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 3、法規(guī)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個 -
如何賠償傷殘？八級內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-11八級傷殘賠償包括賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。本文主要講述了八級傷殘的賠償情況，其次還講到其它相關(guān)的知識。 一、醫(yī)療費的賠償標準 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住 -
八級傷殘跟十級傷殘賠償一樣嗎臺灣在線咨詢 2022-10-101.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。3.此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。且工傷案件沒 -
八級工傷能賠多少錢八級傷殘的賠償金廣東在線咨詢 2022-08-121、您出了工傷后，單位要盡快為您申報工傷，地點在單位所在地的勞動局，勞動局會為您指定有鑒定資質(zhì)的同時又能得到承認的醫(yī)院或部門費用由用人單位負擔。 單位不給申報，自己和家屬可以自行申報，在手術(shù)后一年內(nèi)， 2、等受傷的傷情穩(wěn)定后要做工傷傷殘等級鑒定。 -
八級傷殘和十級傷殘誰的賠償更大湖北在線咨詢 2022-10-191.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責任。3.此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。且工傷案件沒
