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干活受傷保險(xiǎn)公司要寫明怎么寫
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-27 21:11:58 260 人看過(guò)

當(dāng)公司員工受傷時(shí),如果公司已為該員工購(gòu)買了相應(yīng)的保險(xiǎn),在保險(xiǎn)理賠時(shí),需要給保險(xiǎn)公司出證明說(shuō)明情況。

在出具證明時(shí),一般有兩種情況:

(一)工傷:發(fā)生意外受傷,一般由工作單位出具受傷證明,寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)。

(二)交通事故:需要賠償誤工費(fèi)的,要由傷者的工作單位出具你的誤工證明,具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班,扣發(fā)其誤工期間的工資,有可能還需要附上收入證明。

證明

今受到XXX公司支付給本人的工傷賠償款:XXXXX元(大寫)。特此證明。

收款人:

日期:

一、有工傷保險(xiǎn)如何理賠

首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告,用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

第二是工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。

第三是工傷勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

第四是賠償,工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。

二、工傷保險(xiǎn)可以單獨(dú)購(gòu)買嗎

工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一、二款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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    一、在北京干活受了工傷公司是江蘇的怎么仲裁對(duì)于身處異地的勞工來(lái)說(shuō),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:首先,需要當(dāng)事人將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料呈交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);如果身處外地實(shí)在不方便親自辦理的話,也可以選擇委派代理人代為辦理;之后等待勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就案件作出是否予以受理的決定;若仲裁委員會(huì)決定予以受理,則會(huì)在收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)送仲裁申請(qǐng)書副本;被申請(qǐng)人在收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提交答辯書;接下來(lái),仲裁庭將進(jìn)行開(kāi)庭審理和調(diào)解工作;最后,仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)審理情況作出裁決。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、2024年
    2024-07-28
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  • 干活受傷公司沒(méi)賠錢什么時(shí)候可以起訴
    一、干活受傷公司沒(méi)賠錢什么時(shí)候可以起訴根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),對(duì)于所發(fā)生的事故或被確診、評(píng)定為職業(yè)病的,相關(guān)單位有責(zé)任須于事故造成傷害或被確定、評(píng)價(jià)為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向全職義務(wù)的勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未能按照上述規(guī)定履行申報(bào)義務(wù),則工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織有權(quán)在事故造成傷害或被確定、評(píng)價(jià)為職業(yè)病之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在的全職義務(wù)的勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng);其次,在工傷認(rèn)定完成之后,如果經(jīng)過(guò)治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,但仍對(duì)勞動(dòng)能力產(chǎn)生了影響,那么就需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)立在市一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),同時(shí)需提供工傷認(rèn)定決定以及與職工工傷醫(yī)療相關(guān)的所有資料?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
    2024-07-20
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  • 簽訂保險(xiǎn)合同如何向公司寫說(shuō)明
    如果是公司為員工買意外保險(xiǎn),需要與員工簽訂協(xié)議的情況,協(xié)議是無(wú)效的。因?yàn)橐馔怆U(xiǎn)的投保人為單位,但是被保險(xiǎn)人為員工個(gè)人,只有被保險(xiǎn)人及其指定的受益人才有索賠權(quán)和領(lǐng)取賠款的權(quán)利。你只能與員工簽訂協(xié)議,如果公司墊付的話,員工在得到賠償后返還公司。簽訂保險(xiǎn)合同要關(guān)注什么?讀者:在購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品的時(shí)候,投保人一般都要和保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同。請(qǐng)問(wèn),在簽訂保險(xiǎn)合同的時(shí)候,投保人一般要重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容?新華人壽:一、要關(guān)注保險(xiǎn)責(zé)任條款、責(zé)任免除條款、保費(fèi)條款、保費(fèi)金額條款和現(xiàn)金價(jià)值條款等,了解必要的保險(xiǎn)術(shù)語(yǔ),明確投保人和被保險(xiǎn)人的權(quán)利和義務(wù)。二、謹(jǐn)慎挑選保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)依法設(shè)立。三、保險(xiǎn)代理人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)具備保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的資格條件,謹(jǐn)防地下保單的陷阱和誘惑。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是,當(dāng)保險(xiǎn)事故發(fā)生后,你有及時(shí)通知保險(xiǎn)公司的義務(wù),在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)有積極主動(dòng)采取措施進(jìn)行搶救,防
    2023-08-18
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#保險(xiǎn)法
北京
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    保險(xiǎn)公司是根據(jù)公司法、保險(xiǎn)法及國(guó)家法律法規(guī)依法成立的公司法人,通過(guò)收取保費(fèi)針對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍對(duì)不同群體提供保險(xiǎn)保障業(yè)務(wù)的實(shí)體公司。保險(xiǎn)公司的主要職能便是分散被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)通過(guò)收取保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)營(yíng)利。... 更多>

    #保險(xiǎn)公司
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    • 工地干活受傷老板要求走保險(xiǎn)公司合理嗎
      湖南在線咨詢 2022-01-23
      不合理,屬于雇工損害賠償,保留好病歷并搜集證據(jù),以防后期訴訟,賠償項(xiàng)目:人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算公式 1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=18元×住院天數(shù) 3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定 4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式 誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/
    • 工地干活受了公司給予了需要給寫一份協(xié)議證明
      寧夏在線咨詢 2022-10-17
      這是一次性工傷補(bǔ)嘗+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼證明。其實(shí)寫不寫這份證明,從法律上來(lái)說(shuō)是沒(méi)有約束力的,因?yàn)楦鶕?jù)《工商管理?xiàng)l例》,對(duì)于1--10級(jí)工傷的補(bǔ)償,都是有明確賠償標(biāo)準(zhǔn)的。這份證明,只是對(duì)民間相互之間的具備一定的約束力,類似于就某事做一了斷的意思。另外,公司這也是在逃避責(zé)任,因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工地干活兒受傷,除了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)助外,員工可以拿到一次性工傷補(bǔ)償金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。前
    • 在公司干活受傷中指無(wú)名指離斷公司沒(méi)有工傷保險(xiǎn)
      吉林省在線咨詢 2022-07-09
      工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,工廠的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(工廠如果拿著,本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、
    • 在單位干活受傷工傷怎樣寫賠償書
      云南在線咨詢 2022-08-19
      協(xié)議編號(hào):XXXXX 茲有:用人單位-------XXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與其單位職工-----XX(男,出生年月日:X年X月X日,身份證號(hào)碼:XXXX,戶籍地址:XX省XX市XX村,籍貫:XX,以下簡(jiǎn)稱乙方)自XX年XX月XX日起開(kāi)始發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。 X年X月X日,乙方在工作期間發(fā)生工傷事故,其結(jié)果(身體部位)受到傷害。事故發(fā)生后甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)救措施,并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間
    • 在工地干活摔傷算工傷保險(xiǎn)公司應(yīng)怎么賠
      廣西在線咨詢 2022-09-23
      在工作中出現(xiàn)的,應(yīng)該是屬于工傷范疇。九級(jí)傷殘:工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如:?jiǎn)T工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。法規(guī):《》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受