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打人造成傷害的賠償問題
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-20 19:10:07 235 人看過

對(duì)方打傷,可以通過民事訴訟尋求賠償。賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi),具體金額以相關(guān)證明為準(zhǔn)。若沒有傷情鑒定,公安機(jī)關(guān)就無法立案處理,因此只能通過民事訴訟來尋求賠償。

可以,只要能證明是對(duì)方打傷你的就行。但若沒有傷情鑒定,公安機(jī)關(guān)就無法立案對(duì)對(duì)方進(jìn)行行政或刑事處罰。因此,你只能通過民事訴訟來尋求賠償。

賠償?shù)馁M(fèi)用包括:

醫(yī)療費(fèi)用,以住院單據(jù)為準(zhǔn);

誤工費(fèi),你住院時(shí)間內(nèi)的工資,如果你是財(cái)政工資,就沒這一項(xiàng)了。

護(hù)理費(fèi),請(qǐng)護(hù)理人的費(fèi)用,或者賠護(hù)你的家人的誤工費(fèi)。

交通費(fèi),僅限傷者就醫(yī)的必要交通費(fèi)。

營養(yǎng)費(fèi),各地區(qū)不一樣,50-200不等,有的地區(qū)不賠。

如何處理打人事件?

打人事件是一種嚴(yán)重的社會(huì)違法行為,對(duì)于受害者和加害者都會(huì)造成極大的傷害和不良影響。對(duì)于這種事件,法律必須依法處理,維護(hù)公正和公平。

根據(jù)我國《刑法》規(guī)定,打人事件屬于故意傷害罪,如果造成輕傷以上、重傷以下或者死亡等嚴(yán)重后果,加害者將面臨刑事責(zé)任的追究。同時(shí),根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定,打人事件屬于擾亂社會(huì)秩序的行為,如果造成嚴(yán)重社會(huì)影響,加害者還將面臨行政拘留和罰款等行政處罰。

對(duì)于處理打人事件,可以從以下幾個(gè)方面入手:

1. 及時(shí)報(bào)警。如果目擊者或者當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)有人打人,應(yīng)該及時(shí)報(bào)警,讓警方介入處理,保護(hù)受害者和加害者的權(quán)益。

2. 傷者及時(shí)就醫(yī)。如果被打造成輕傷以上或者重傷以下,受傷者應(yīng)該盡快到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療,并取得相關(guān)證明文件,以便后續(xù)索賠。

3. 依法處理加害者。如果被確診為加害者,必須依法接受刑事責(zé)任或者行政處罰,維護(hù)社會(huì)公正和法律尊嚴(yán)。

4. 加強(qiáng)法制教育。對(duì)于一些輕微的打人事件,可以加強(qiáng)法制教育,引導(dǎo)人們尊重他人,避免再次發(fā)生類似事件。

打人事件是一種嚴(yán)重的社會(huì)違法行為,需要依法處理。我們應(yīng)該加強(qiáng)法制教育,倡導(dǎo)尊重他人、和諧社會(huì)的價(jià)值觀,共同維護(hù)社會(huì)的安寧和穩(wěn)定。

在處理打人事件時(shí),我們應(yīng)該及時(shí)報(bào)警、傷者及時(shí)就醫(yī)、依法處理加害者,并加強(qiáng)法制教育,避免再次發(fā)生類似事件,維護(hù)社會(huì)的安寧和穩(wěn)定。

《治安管理處罰法》:第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

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  • 動(dòng)物致人傷害的賠償責(zé)任歸屬問題
    根據(jù)法律規(guī)定,因第三人過錯(cuò)致使動(dòng)物造成他人損害的,被侵權(quán)人可以向動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人請(qǐng)求賠償,也可以向第三人請(qǐng)求賠償。動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人賠償后,有權(quán)向第三人追償。也就是說,第三人承擔(dān)的是過錯(cuò)責(zé)任,動(dòng)物飼養(yǎng)人或管理人承擔(dān)的是無過錯(cuò)責(zé)任。飼養(yǎng)的動(dòng)物對(duì)他人造成損害由誰承擔(dān)責(zé)任飼養(yǎng)的動(dòng)物對(duì)他人造成損害由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人承擔(dān)責(zé)任。在責(zé)任原則上,不同于適用于動(dòng)物園動(dòng)物損害的過錯(cuò)推定責(zé)任,適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。只有當(dāng)被害人故意或者重大過失造成損害時(shí),飼養(yǎng)人或者管理人才能免除或者減輕責(zé)任。但是,如果飼養(yǎng)的動(dòng)物是被禁止飼養(yǎng)的烈性等危險(xiǎn)動(dòng)物,或者違反管理規(guī)定未對(duì)動(dòng)物采取安全措施,受害人有重大過失,不能減輕飼養(yǎng)人或管理人的侵權(quán)責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺Ф傥迨畻l,因第三人的過錯(cuò)致使動(dòng)物造成他人損害的,被侵權(quán)人可以向動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人請(qǐng)求賠償,也可以向第三人請(qǐng)求賠償。動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人賠償后,有權(quán)向第三人追償。
    2023-07-09
    379人看過
  • 飯店內(nèi)遭到傷害的賠償問題
    張某在一家飯店吃飯,被一個(gè)素不相識(shí)的人無故毆打,張某大喊救命,但飯店的服務(wù)員無人上前制止,也無人打“110”報(bào)警,最后張某被打傷致殘,而打傷張某的人說了一聲打錯(cuò)了之后即揚(yáng)長而去,在打人的人找不到的情況下,請(qǐng)問張某能向飯店索賠嗎?飯店應(yīng)當(dāng)賠償張某的全部損失嗎?答:張某可以向飯店索賠?!督忉尅返诹鶙l明確規(guī)定從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。安全保障義務(wù)人有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后,可以向第三人追償。張某在飯店用餐,飯店有保證其用餐安全的義務(wù),在其被無故毆打時(shí),飯店工作人員有制止的義務(wù)。飯店工作人員在可以制止而未制止的情況下,他們有過錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)
    2023-06-08
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  • 未受到嚴(yán)重傷害的賠償問題
    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。未構(gòu)成傷殘,除傷殘賠償金外,以下項(xiàng)目照常支付。其中,由工傷保險(xiǎn)基金支付:(一)醫(yī)療費(fèi),(二)康復(fù)治療費(fèi),(三)輔助器具費(fèi)由用人單位支付:(一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),(二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi),(三)停工留薪工資(工傷期間,原工資待遇福利不變),(四)護(hù)理費(fèi)(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位支付)若用人單位未為員工繳納社保,以上費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷未造成殘疾的,具體賠償數(shù)額可參照最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?,一般以?shí)際損失為準(zhǔn)。受害人因傷害致殘的,賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償因生活需要增加而發(fā)生的必要費(fèi)用和因喪失勞動(dòng)能力而造成的收入損失,包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等,以及因康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療而實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用和隨訪治療費(fèi)用。《中華人民共和
    2023-07-13
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  • 游樂園事故傷害的賠償問題
    游樂場子應(yīng)當(dāng)保證顧客的人身安全。只要非顧客自身的故意所為,都需要承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償首先應(yīng)該確定責(zé)任承擔(dān)主體以及責(zé)任承擔(dān)比例,如果受傷是自身原因所致或是與游樂園無關(guān)的第三方所致,則主體為家長或是第三方,游樂園的責(zé)任占小部分。如果不是這兩個(gè)原因,那么由游樂園負(fù)全責(zé)。游樂場受傷賠償什么標(biāo)準(zhǔn)游樂場發(fā)生安全事故造成人身損害的,人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按相關(guān)司法解釋的規(guī)定執(zhí)行,主要看當(dāng)事人受傷的情況而定。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀藯l賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者,未盡到安全保障義務(wù),造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;經(jīng)營
    2023-07-08
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#損害賠償知識(shí)
北京
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    誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>

    #誤工費(fèi)
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    • 打架造成醫(yī)藥費(fèi)賠償問題?
      香港在線咨詢 2022-10-08
      如果責(zé)任各半,那么,對(duì)于各自的醫(yī)藥費(fèi)等,由對(duì)方承擔(dān)一半。如果協(xié)商不成,可以向法院起訴。