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一次性傷殘補(bǔ)助金的相關(guān)規(guī)定是什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-19 10:20:10 341 人看過

一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方法如下:一級傷殘:本人工資乘以27個(gè)月;二級傷殘:本人工資乘以25個(gè)月;三級傷殘:本人工資乘以23個(gè)月;四級傷殘:本人工資乘以21個(gè)月;五級傷殘:本人工資乘以18個(gè)月;六級傷殘:本人工資乘以16個(gè)月;七級傷殘:本人工資乘以13個(gè)月;八級傷殘:本人工資乘以11個(gè)月;其他費(fèi)用按照上述方法計(jì)算。

一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方法如下:

一級傷殘:本人工資乘以27個(gè)月;

二級傷殘:本人工資乘以25個(gè)月;

三級傷殘:本人工資乘以23個(gè)月;

四級傷殘:本人工資乘以21個(gè)月;

五級傷殘:本人工資乘以18個(gè)月;

六級傷殘:本人工資乘以16個(gè)月;

七級傷殘:本人工資乘以13個(gè)月;

八級傷殘:本人工資乘以11個(gè)月;

其他:按照上述方法計(jì)算。

傷 殘 等 級 對 應(yīng) 的 一 次 性 傷 殘 補(bǔ) 助 金 如 何 計(jì) 算 ?

根據(jù)素材,我們可以得知傷殘等級對應(yīng)不同的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,一級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)最高,為100%;二級傷殘次之,為90%;三級傷殘?jiān)俅沃瑸?0%;四級傷殘為70%;五級傷殘為60%;六級傷殘為50%;七級傷殘為40%;八級傷殘為30%;九級傷殘為20%;十級傷殘為10%。

當(dāng)一個(gè)人同時(shí)存在多個(gè)傷殘等級時(shí),只能計(jì)算最高等級的傷殘賠償指數(shù),其他傷殘等級不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是按附加指數(shù)計(jì)算。

因此,我們可以總結(jié)出傷殘等級與傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系,以便在需要計(jì)算傷殘賠償時(shí)進(jìn)行正確的計(jì)算。

根據(jù)素材,我們可以得知傷殘等級對應(yīng)不同的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,一級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)最高,為100%;二級傷殘:本人工資乘以13個(gè)月;八級傷殘:本人工資乘以11個(gè)月;其他:按照上述方法計(jì)算。傷殘等級不同,對應(yīng)的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。一個(gè)人同時(shí)存在多個(gè)傷殘等級時(shí),只能計(jì)算最高等級的傷殘賠償指數(shù),其他傷殘等級不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù),而是按附加指數(shù)計(jì)算。因此,我們可以總結(jié)出傷殘等級與傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系,以便在需要計(jì)算傷殘賠償時(shí)進(jìn)行正確的計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng):一、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);二、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;三、勞動(dòng)者因工致殘,已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;四、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止:1、五、六級傷殘的勞動(dòng)者本人提出;2、七級至十級傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿;五、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。申請醫(yī)療補(bǔ)助金退休了可以拿嗎一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是勞動(dòng)者與單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)才能享受的,勞動(dòng)者如果工傷后一直在單位工作直至退休,是不能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)后,再次治療因工負(fù)傷部位的醫(yī)藥費(fèi)仍可以繼續(xù)按原渠道享受。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級
    2023-07-06
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  • 了解一下一次性傷殘補(bǔ)助金的意思。
    什么是一次性傷殘補(bǔ)助金?答:一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級至10級的企業(yè)職工,為補(bǔ)償其受傷時(shí)的工資收入損失,按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。什么是一次性傷殘補(bǔ)助金?答:一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級至10級的企業(yè)職工,為補(bǔ)償其受傷時(shí)的工資收入損失,按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。相關(guān)文章工傷、勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定程序及費(fèi)用負(fù)擔(dān)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償什么是工傷職工傷殘待遇?主要有哪些內(nèi)容?特別推薦四肢及關(guān)節(jié)傷殘及工傷傷殘級別待遇表職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘享有那些待遇一次性傷殘補(bǔ)助金什么時(shí)候發(fā)放嗎?一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放時(shí)間根據(jù)等級的不同領(lǐng)取的時(shí)間是不一樣的。這是根據(jù)傷殘鑒定來區(qū)分的,傷殘等級是1-4級的,職工應(yīng)該是保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位之后的時(shí)候領(lǐng)取的;5-6級的是經(jīng)過工作單位安排合適的工作之后就可
    2023-07-02
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  • 一次性傷殘補(bǔ)助金和工亡補(bǔ)助金能一起領(lǐng)嗎
    一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。一次性工亡補(bǔ)助金,是指在職工因工死亡的情況下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源,導(dǎo)致其生活水平的下降,這是工傷事故的后果之一,因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金,還能領(lǐng)工亡補(bǔ)助金嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。該條還對工傷職工死亡后的待遇區(qū)分三種情形:一是職工直接因工死亡的,其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;二是傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,同樣享受該條規(guī)定的待遇;三是一級至四級傷殘職工在停工
    2023-06-05
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    一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償,給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級,最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。... 更多>

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