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了解一下一次性傷殘補(bǔ)助金的意思。

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-02 19:45:41 61 人看過

什么是一次性傷殘補(bǔ)助金？答：一次性傷殘補(bǔ)助金是國家工傷保險機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級至10級的企業(yè)職工，為補(bǔ)償其受傷時的工資收入損失，按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。

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一次性傷殘補(bǔ)助金發(fā)放時間根據(jù)等級的不同領(lǐng)取的時間是不一樣的。這是根據(jù)傷殘鑒定來區(qū)分的，傷殘等級是1－4級的，職工應(yīng)該是保留勞動關(guān)系，退出工作崗位之后的時候領(lǐng)取的；5－6級的是經(jīng)過工作單位安排合適的工作之后就可以領(lǐng)取了；7－10級的是解除勞動合同的時候才可以領(lǐng)取，不同的等級領(lǐng)取時間是不一樣的，方式也是不同的。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容，供您參考：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，

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一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，還能領(lǐng)工亡補(bǔ)助金嗎？《工傷保險條例》第39條規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。該條還對工傷職工死亡后的待遇區(qū)分三種情形：一是職工直接因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；二是傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，同樣享受該條規(guī)定的待遇；三是一級至四級傷殘職工在停工

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一次性傷殘補(bǔ)助金是打到工傷待遇審核表上填寫的賬戶上的。工傷待遇審核申請表是需要員工簽名以及單位蓋章的，所以是雙方確認(rèn)后的結(jié)果。為此，填的是單位的那么就打到單位，填的是員工的就打到員工賬戶上。申請一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料有：（一）工傷認(rèn)定受理書；（二）工傷認(rèn)定決定書；（三）傷殘鑒定意見書；（四）診斷證明書；（五）醫(yī)療發(fā)票及清單；（六）申請人身份證復(fù)印件；（七）申請人銀行存折或卡復(fù)印件；（八）與用人單位解除勞動關(guān)系的證明。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％

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