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五險一金屬于福利費(fèi)還是工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-27 07:40:13 257 人看過

五險一金是不算公司福利的。

一、五險一金里五險指：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等；一金指：住房公積金。

二、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

一、五險一金和養(yǎng)老保險的區(qū)別

概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。

二、五險一金可以不扣工資嗎

五險一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會保險法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費(fèi)用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

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五險一金指的是什么福利？

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。這些費(fèi)用單位需要承擔(dān)一部分，從單位銀行賬戶中直接扣除，同時從員工工資中扣除員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。養(yǎng)老保險指的是在工作期間，用人單位和勞動者共同承擔(dān)的。當(dāng)養(yǎng)老保險繳納滿了15年之后，勞動者退休就可以領(lǐng)到一筆養(yǎng)老金。離職后五險一金具體流程是什么離職后五險一金具體流程是：1．提前一周或一個月就可以離職，交接工作事務(wù)；2．離職后讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；3．拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；4．下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區(qū)社區(qū)、街道領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)滿一年；5．如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理托管，根據(jù)自己情況繳納社保及養(yǎng)老等；6．自己繳納屬于靈活性社保、養(yǎng)老和企業(yè)繳納完全不一樣；7．如果要辦理先去社保局／中心辦理業(yè)務(wù)，簽訂托管

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福建職工五險繳納基數(shù),福建省四金,三金,四險,詳細(xì)介紹個人五險一金相關(guān)知識法規(guī)。社保：單位：18%，個人：9%醫(yī)保：單位：7%，個人2%工傷：單位：0.5%，個人0生育：單位：0.5%，個人0失業(yè)：單位：1%，個人1%公積金：單位：15%，個人15%。養(yǎng)老、醫(yī)療保險跨省轉(zhuǎn)移《暫行辦法》的出臺，參保人的相關(guān)利益將得到很大保障1月，人力部出臺了《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，流動人員跨省就業(yè)時，將可據(jù)此轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，并劃轉(zhuǎn)個人賬戶資金，并于7月1日起實(shí)行。基本醫(yī)療保險分為個人賬戶和社會統(tǒng)籌，用人單位和個人分別按照職工個人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例交納醫(yī)療保險基金，交納比例全國各地有所不同，單位繳費(fèi)一般在7%~9%之間，個人繳費(fèi)全國大部分地區(qū)為2%左右?！稌盒修k法》規(guī)定，轉(zhuǎn)移個人賬戶資金，不轉(zhuǎn)移社會統(tǒng)籌資金。其中，單位繳費(fèi)的絕大部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，主要用于住院費(fèi)用的報銷;單位繳費(fèi)的

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