本文介紹了員工在面臨工傷或雇傭關(guān)系時(shí)，賠償程序和賠償數(shù)額的區(qū)別。如果是雇傭關(guān)系，需先協(xié)商，協(xié)商不成直接起訴，主要賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；如果是勞動(dòng)關(guān)系，需進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)傷殘等級(jí)獲得不同的補(bǔ)償，包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
首先，需要明確員工的雇傭關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，這兩種關(guān)系的賠償程序和賠償數(shù)額存在明顯的差異。
其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)；
精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。
再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。
賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)；
則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者因工傷受到人身?yè)p害的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任所依據(jù)的法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷職工或者其近親屬要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘情況和生活需要，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用：
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘程度不同，傷殘等級(jí)1至4級(jí)的工傷職工，每人每月傷殘津貼為本人工資的90％；傷殘等級(jí)5至8級(jí)的工傷職工，每人每月傷殘津貼為本人工資的85％；傷殘等級(jí)9至10級(jí)的工傷職工，每人每月傷殘津貼為本人工資的80％。
2. 醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工因治療工傷需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療的，其醫(yī)療費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3. 護(hù)理費(fèi)用：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)工傷職工在受到工傷傷害后所應(yīng)得到的賠償進(jìn)行規(guī)定，以保障其生活和治療的需要。同時(shí)，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，也需要遵守相關(guān)法規(guī)，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，確保工傷職工能夠得到合理的賠償。
在遭受工傷或勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),需要明確自己的身份以及對(duì)應(yīng)的賠償程序和數(shù)額。如果是雇傭關(guān)系,可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成可以直接起訴,主要賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則需要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并根據(jù)傷殘等級(jí)獲得不同的補(bǔ)償項(xiàng)目,包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。了解自己的權(quán)利和義務(wù),并在相關(guān)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,獲得合理的賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
建筑工地打工受傷,建筑公司賠償嗎
146人看過(guò)
-
建筑工人受傷不認(rèn)定為工傷嗎？
51人看過(guò)
-
最高院關(guān)于建筑工地工傷賠償?shù)囊?guī)定
192人看過(guò)
-
工人在建筑工地受傷的責(zé)任賠償如何劃分
229人看過(guò)
-
工傷賠償詳解：建筑工人篇
367人看過(guò)
-
建筑工人工傷賠償?shù)膶?shí)際操作
289人看過(guò)
-
醫(yī)療費(fèi)1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償2023-03-29464人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、建筑工傷賠償怎樣處理？1、要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。2、收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面。3、進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會(huì)保障局才有權(quán)作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾；第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過(guò)一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。5、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠2023-02-21160人看過(guò) -
意外事件建筑工傷賠償具體如下：1、如果是承包商的人受到了工傷，這屬于承包商的責(zé)任；2、如果是建設(shè)單位的人以及其他非工程建設(shè)人員受工傷，這是屬于建設(shè)單位的責(zé)任；3、但是如果是承包方，沒(méi)做好安全措施導(dǎo)致有人受了工傷，承包方是需要承擔(dān)責(zé)任的，但承擔(dān)的責(zé)任會(huì)小一些。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序具體如下：1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄；2、制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；3、向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供相關(guān)材料；4、及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料；5、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。二、勞動(dòng)仲裁程序具體如下：1、制作工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求清單；2、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解；3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁遞交申訴書(shū)及證據(jù)材料；4、準(zhǔn)備庭前材料并到勞動(dòng)仲委閱卷了解用人單位的答辯意見(jiàn)等；5、參加庭審2023-06-30391人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是全資。根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，員工在工傷期間不能上班，但是公司是需要支付給員工全部的薪資而不是只發(fā)底薪，如果公司未按規(guī)定來(lái)發(fā)工資，員工可以依據(jù)相關(guān)的法律來(lái)對(duì)公司進(jìn)行上訴。相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)國(guó)家規(guī)定來(lái)對(duì)公司進(jìn)行要求。以保障傷者的正常權(quán)益。工傷工資的計(jì)算方式工傷工資的計(jì)算方式如下：（1）如果員工停工留薪的，仍然按照其原來(lái)的工資水平來(lái)計(jì)算其工資，用人單位需要按月支付給員工；（2）如果員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，則其病假工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％來(lái)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)則由公司依法確定。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落2023-07-01233人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、建筑工人在工地受傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償1．提出仲裁申請(qǐng)。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容，申請(qǐng)人被申請(qǐng)人的姓名、名稱、住址和身份證號(hào)等個(gè)人信息；發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等；2．仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定；3．開(kāi)庭仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。二、建筑工人在工地受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償?shù)臅r(shí)效一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，2024-02-21154人看過(guò) -
直系親屬一、工傷怎么賠償建筑工地工傷需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)等正常支付的費(fèi)用，如果造成傷殘的還需根據(jù)傷殘鑒定來(lái)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘可以領(lǐng)到27個(gè)月本人工資。一級(jí)到四級(jí)傷殘還可以領(lǐng)到傷殘津貼，五級(jí)到十級(jí)傷殘沒(méi)有傷殘津貼。造成死亡的可以領(lǐng)到喪葬金以及供養(yǎng)親屬撫恤金還有一次性工亡補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)2023-06-07175人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何規(guī)定建筑工地事故死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工地死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2．一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；3．供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。二、工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)1．因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付；2．因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；3．由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒(méi)有單位的，鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化2023-09-19359人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建筑工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償建筑工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。賠償如下：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。二、申請(qǐng)工傷賠償程序是怎樣的申請(qǐng)工傷賠償程序如下：1．進(jìn)行工傷認(rèn)定。2．進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3．用人單位于每月15日2023-07-15355人看過(guò)
-
在工作時(shí)間因工作原因?qū)е吕吖枪钦鬯愎?。根?jù)規(guī)定一般職工在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ魃厦娴脑蚴艿搅藗Φ?，那此時(shí)就可以認(rèn)定屬于工傷。若是在工作時(shí)間之前，但是卻在工作場(chǎng)所內(nèi)，做一些與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾的工作，而導(dǎo)致受傷也可以認(rèn)定為工傷。家暴肋骨骨折能判刑嗎如果構(gòu)成輕傷以上的話那么會(huì)構(gòu)成故意傷害罪，要依法判刑。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，犯故意傷害罪一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重傷的話，會(huì)被判處三至十年之間的有期徒刑。如果是導(dǎo)致殘疾或死亡的，會(huì)被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病2023-07-11283人看過(guò) -
意外事件建筑工傷賠償?shù)那疤釛l件有哪些？1、事故須發(fā)生建筑施工過(guò)程中。一項(xiàng)工程的建設(shè)一般包括勘察、設(shè)計(jì)、施工等一系列過(guò)程。作為整個(gè)建筑活動(dòng)的一部分，施工過(guò)程主要包括建造和安裝兩方面內(nèi)容。建造是指對(duì)各類房屋建筑工程進(jìn)行營(yíng)造的行為。安裝主要是指與工程有關(guān)的線路、管道、設(shè)備的裝配及較大規(guī)模的裝修裝飾活動(dòng)。人身傷亡只有發(fā)生在建造和安裝兩個(gè)工作環(huán)節(jié)的進(jìn)行過(guò)程中，才構(gòu)成建筑施工事故賠償責(zé)任。如果不是在施工建設(shè)過(guò)程中，如工程竣工驗(yàn)收后倒塌造成的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損害，不屬建筑施工事故的范圍。2、事故須發(fā)生在建筑施工工作區(qū)域。這里的工作區(qū)域應(yīng)作廣義的理解，即因建造、安裝等施工活動(dòng)需要而必然到達(dá)的區(qū)域，包括施工現(xiàn)場(chǎng)、搬運(yùn)建筑材料途中、拆裝運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備途中等。3、事故受害人須為建筑工程的施工作業(yè)人員及其他工作人員。包括建筑企業(yè)或其他組織的職工、雇員、幫工、學(xué)徒工等，其根本特征是成為該企業(yè)或組織的成員并為工程建造、安裝提供個(gè)2023-05-01107人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在建筑工地干活受傷認(rèn)定為工傷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；交通費(fèi)和食宿費(fèi)，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；停工留薪期間工資補(bǔ)償；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額。具體補(bǔ)償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度和生活水平而定。建筑工地農(nóng)民工工傷怎么賠償按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是2023-08-04426人看過(guò) -
建筑工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)：受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。3、伙食費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)：受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。5、交通費(fèi)：交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以公共電（汽）車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。但傷情危急，交通不便或當(dāng)?shù)責(zé)o上述車（船）的除外。6、住宿費(fèi)：必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無(wú)床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，2023-07-19115人看過(guò)
-
扶養(yǎng)建筑工地受傷打110報(bào)案。由派出所做筆錄備案，如涉及到工傷則要到勞動(dòng)保障局去申請(qǐng)。有勞動(dòng)合同的，或能證明勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有的，通過(guò)民事?lián)p害賠償來(lái)主張。有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。一、工傷不夠等級(jí)有什么待遇工傷達(dá)不到等級(jí)不能享受傷殘待遇，但是可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)的賠償。其中工傷期間的工資由單位發(fā)放。工傷傷殘等級(jí)不夠的由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用(根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定)。由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。企業(yè)在職2023-03-0873人看過(guò) -
在建筑工程實(shí)際施工中，工人會(huì)因意外、操作不規(guī)范等原因而受傷亡，這種情況下，受傷工人及其親屬可以根據(jù)實(shí)際情況向?qū)嶋H施工人、分包人、發(fā)包人追討相應(yīng)的損失。1、工人受傷，可以直接找實(shí)際施工人索償。工人參加建筑工程施工，一般是受包工頭、小建筑公司等實(shí)際施工人雇傭，在無(wú)重大過(guò)失或故意的情況下受傷的，實(shí)際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。2、實(shí)際施工人不賠償或無(wú)力賠償?shù)?，受傷工人還可以找分包人、總承包人、發(fā)包人索取相應(yīng)的賠償。盡管工人與上述人員或公司不存在直接雇傭關(guān)系，但是依照最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由此可見(jiàn)，在層層分包中，工人受傷的，不但可以找實(shí)際施工人索賠，還可以找建筑工程的分包人、總承包人及發(fā)包人索償。至2023-04-02179人看過(guò)
精神損害撫慰金是指受害人或者死者近親屬因受害人的生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格自由權(quán)等人格權(quán)利益遭受不法侵害而導(dǎo)致其遭受肉體和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的損害（消極感受）而依法要求侵害人賠償?shù)木駬嵛抠M(fèi)用。 精神損害撫慰金按照醫(yī)... 更多>
-
2023-11-25 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-18 -
2023-11-18
-
建筑工地受傷的工傷賠償如何計(jì)算？河南在線咨詢 2022-12-16事故受害人須為建筑工程的施工作業(yè)人員及其他工作人員。包括建筑企業(yè)或其他組織的職工、雇員、幫工、學(xué)徒工等，其根本特征是成為該企業(yè)或組織的成員并為工程建造、安裝提供個(gè)人勞務(wù)。 -
建筑工傷賠償流程建筑工傷怎么賠償安徽在線咨詢 2022-11-12企業(yè)發(fā)生了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償，還有公司會(huì)為員工投工傷保險(xiǎn)，施工人員發(fā)生工傷后，一般根據(jù)勞動(dòng)合同及工傷等規(guī)定。那么建筑工傷賠償怎樣處理，如何處理建筑工傷賠償？ -
在建筑工地上班受傷后，如果工人在工地上班受傷，該找誰(shuí)賠償受傷人河北在線咨詢 2022-05-04在建筑工地上班，工人容易受到建筑物砸傷、壓傷等情況，我們通常能認(rèn)定為工傷，在建筑地上班的工人受傷后，會(huì)直接找包工頭進(jìn)行賠償，然而包工頭逃跑了，或者工人是因?yàn)榈谌说男袨槎軅?，在包工頭承包的工地上班受傷，該找誰(shuí)賠償？ 首先我們來(lái)看看工傷認(rèn)定的情形，接著，如果在工地工作時(shí)受傷的，若包工頭沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。即向包工頭及雇主同時(shí)主張賠償。 最后，如果與各方協(xié) -
工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，建筑工地工人受傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的河南在線咨詢 2022-01-19若建筑商將工地分包給沒(méi)有資質(zhì)的單位或包工頭，則本案屬于雇傭關(guān)系。 對(duì)于受害人的損失，可要求包工頭、承包人、分包人和建筑方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶口（含在城鎮(zhèn)居住一年以上的農(nóng)村居民）和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。對(duì)于
-
建筑工地的負(fù)責(zé)人受傷工地工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)遼寧在線咨詢 2022-07-11被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
