工傷認(rèn)定為員工提供的保障和支持
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-04 14:02:07
312 人看過(guò)
1、明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個(gè)人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；2、工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求；3、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對(duì)傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（二）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；
2、受傷害職工的有效身份證明；
3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；
4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；
5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。
（三）用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；
2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；
4、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；
5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；
6、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；
（四）申請(qǐng)書勞動(dòng)局有統(tǒng)一表格，到時(shí)自行填寫即可。
通過(guò)上述文章我們大致了解到了社保工傷賠償程序，以至于我們以后遇到此情況能夠從容的面對(duì)，我們需要了解更多此方面的法律知識(shí)，以確保更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益，上述文章不能具體全面的講解此方面的知識(shí)，建議咨詢專業(yè)人士來(lái)幫助我們完善此方面的知識(shí)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
員工工傷認(rèn)定是否需要社保支持和保障
55人看過(guò)
-
工傷保險(xiǎn)如何為建筑工人提供保障
124人看過(guò)
-
如何為私人老板的腰椎骨折提供有效的工傷認(rèn)定支持？
139人看過(guò)
-
社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買指南：為員工提供保障
136人看過(guò)
-
生育保險(xiǎn)是否為離職員工提供保障？
402人看過(guò)
-
公司是否會(huì)為員工投資提供保障？
159人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
-
可以。社保費(fèi)繳費(fèi)單位登記（單位、個(gè)體戶適用）。繳費(fèi)單位登記范圍：依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位（行政事業(yè)單位、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體）和個(gè)體工商戶。注：2009年6月1日之前已在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理了社保登記的繳費(fèi)單位無(wú)需再到地稅局辦理繳費(fèi)登記。個(gè)體戶不給員工上保險(xiǎn)可以嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體或以家庭的形式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，是屬于個(gè)體工商戶，可以向工商管理部門申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，個(gè)體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制規(guī)定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2023-07-06380人看過(guò) -
工會(huì)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷的原工資福利待遇怎么確定？一、工傷的原工資福利待遇怎么確定可以由用人單位的財(cái)務(wù)部門出具相關(guān)工資證明來(lái)認(rèn)定，具體情況如下：1．依據(jù)《工傷2023-07-1790人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位如何購(gòu)買為員工提供的工傷保險(xiǎn)單位購(gòu)買為員工提供的工傷保險(xiǎn)的方式如下：1．單位要為員工買工傷保險(xiǎn)的，需要先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記；2．然后提交單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工的身份信息等資料；3．再由社保機(jī)構(gòu)審核；4．審核通過(guò)的，予以登記；5．最后由單位按月為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、享受工傷保險(xiǎn)條件是什么享受工傷保險(xiǎn)條件如下：1．必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書面勞2023-05-17452人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)公交車司機(jī)陸某由于沒(méi)有收到公司發(fā)放的《駕駛員休息表》，正常去上班，途中發(fā)生車禍。公司以早已安排他休息為由，否認(rèn)他是工傷。25日，來(lái)賓市中級(jí)法院二審維持原判，以公交公司無(wú)法證明自己已通知陸某休息為由，支持人社部門認(rèn)定陸某是工傷的決定。路遇車禍認(rèn)定工傷2013年10月7日早上，陸某從住處騎電動(dòng)車前往來(lái)賓市公交車公司上班.行至來(lái)賓大橋上時(shí)遭遇車禍，受了傷。經(jīng)醫(yī)院診斷，其右側(cè)脛骨粉碎性骨折、身上多處軟組織挫擦傷和腦震蕩。交警部門認(rèn)定陸某在事故中無(wú)過(guò)錯(cuò)，不需擔(dān)責(zé)。事發(fā)后，公交公司并沒(méi)有為陸某向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2014年8月15日，陸某向來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局審查后認(rèn)為，陸某是上班途中受事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定其為工傷。公交公司不服。今年1月6日，公交公司提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷人社局的工傷決定書。公交公司舉證不力庭審中，公交公司向興賓區(qū)法院提交了一份《2023-06-08259人看過(guò)
-
社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過(guò)去15個(gè)月的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。在私立醫(yī)院工作能隨時(shí)辭職嗎在私立醫(yī)院工作是不能隨時(shí)辭職的，不符合法律規(guī)定可以隨時(shí)辭職的情形，而勞動(dòng)者不管是在試用期還是正式工作，辭職都應(yīng)該提前書面通知用人單位，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。原則上在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三天通知用人單位，對(duì)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他過(guò)失性情形的，用人單位可以即時(shí)解除合同?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項(xiàng)特殊規(guī)定，目的在于促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置。在試用期內(nèi)，用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的內(nèi)在能力及素質(zhì)2023-07-07230人看過(guò) -
工傷認(rèn)定材料無(wú)法提供工傷認(rèn)定材料的無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定?！豆J(rèn)定辦法》第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。一、工傷認(rèn)定所需材料1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、居民身份證；3、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書；4、勞動(dòng)關(guān)系證明5、用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；6、死亡證明(職工死亡)；7、公安部門證明/其它相關(guān)證明(工作時(shí)間/場(chǎng)所，因工作職暴力傷害等意外傷害2023-03-24174人看過(guò) -
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是需要員工非本人意愿離職，并且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上，方可申請(qǐng)領(lǐng)取。勞務(wù)公司不給員工買社保違法嗎勞務(wù)公司不給員工買社保是違法行為，具體內(nèi)容如下：1、用人單位不給員工繳納保險(xiǎn)屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果不交保險(xiǎn)，員工可以投訴至勞動(dòng)監(jiān)察部門，到時(shí)候會(huì)要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)，公司拒不執(zhí)行的會(huì)下達(dá)處罰決定書，直至要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。社保的內(nèi)容2023-07-07499人看過(guò) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，員工工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作的時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，發(fā)生意外傷害的情況。只要員工在工作中遭受了意外傷害，就可以被認(rèn)定為工傷。如果員工在進(jìn)行工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)，因事故而受傷的，屬于工傷。如果因履行工作的職責(zé)，而受到暴力或者其他事故的傷害，屬于工傷。如果患有了職業(yè)病，也屬于工傷。在下班期間，如果因工作原因受傷，也屬于工傷。根據(jù)所提供的內(nèi)容，我們可以得知，員工工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作的時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，發(fā)生意外傷害的情況。換句話說(shuō)，只要員工在工作中遭受了意外傷害，就可以被認(rèn)定為工傷。如果員工在進(jìn)行工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)，因事故而受傷的，屬于工傷。如果因履行工作的職責(zé)，而受到暴力或者其他事故的傷害，屬于工傷。如果患有了職業(yè)病，也屬于工傷。在下班期間，如果因工作原因受傷，也屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，2023-08-22124人看過(guò)
-
生育保險(xiǎn)如果單位沒(méi)有為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，員工生育期間的保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由單位按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策規(guī)定支付。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資除以30天產(chǎn)假天數(shù)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，所有用人單位都應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果單位沒(méi)有為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，那么員工生育期間的保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由單位按照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策規(guī)定支付。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定所有的用人單位都要參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)：女職工生育前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資／30天產(chǎn)假天數(shù)。3. 生育津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？生育津貼是指在女職工生育后，由用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予女職工的補(bǔ)貼。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位所在地人民政府根據(jù)職工平均工資、生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)等確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位所在地人民政府根據(jù)2023-08-18274人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷津貼一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如四川省的規(guī)定：傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級(jí)、六級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷津貼如何算傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四川省的調(diào)整，傷殘一級(jí)至四級(jí)（含完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級(jí)、六級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)2023-07-1197人看過(guò) -
工程未結(jié)算，起訴到法院，法院是能夠支持的，并且還可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。法院強(qiáng)制執(zhí)行是法院根據(jù)法律裁判結(jié)果對(duì)被告人采取的強(qiáng)制行為。這是一種特殊的強(qiáng)制措施，由人民法院執(zhí)行人員按照法律文書的規(guī)定，強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人完成指定的行為工程未結(jié)算可以保全嗎財(cái)產(chǎn)保全，是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后，為保障將來(lái)的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財(cái)產(chǎn)遭受損失，對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭(zhēng)議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。采用訴訟中財(cái)產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)具備如下條件：第一，需要對(duì)爭(zhēng)議的財(cái)產(chǎn)采取訴訟中財(cái)產(chǎn)保全的案件必須是給付之訴，即該案的訴訟請(qǐng)求具有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容。第二，將來(lái)的生效判決因?yàn)橹饔^或者客觀的因素導(dǎo)致不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行。第三，訴訟中財(cái)產(chǎn)保全發(fā)生在民事案件受理后、法院尚未作出生效判決前。第四，訴訟中財(cái)產(chǎn)保全一般應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人沒(méi)有提出申請(qǐng)的，人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施。第五2023-07-06108人看過(guò) -
農(nóng)民工1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4、傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫（見(jiàn)附表一）。5、首次診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫（附病歷）。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7、事故類別按事故分類表（見(jiàn)附表二）填寫。8、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。有現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的，由目擊證人出具證人證言，并附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。一、工傷認(rèn)定的程序申報(bào)單位申請(qǐng)職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)2023-04-01205人看過(guò)
-
鑒定結(jié)論62歲農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入農(nóng)民工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。（二）康復(fù)費(fèi)。賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)。受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙2023-07-03221人看過(guò) -
律師事務(wù)所在2020年6月30日之前，凡持有工會(huì)會(huì)員互助服務(wù)卡的在職會(huì)員，會(huì)員本人或其未滿十八周歲的子女因確診感染“新冠肺炎”導(dǎo)致傷殘的，根據(jù)傷殘程度，最高給付互助金5000元；因確診感染“新冠肺炎”導(dǎo)致身故的，一次性給付互助金20000元。家庭法律服務(wù)保障計(jì)劃協(xié)議書最新范本＜p＞聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）＜／p＞＜p＞受聘方：湖南＊?jiǎng)俾蓭熓聞?wù)所（以下簡(jiǎn)稱乙方）＜／p＞＜p＞甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》之規(guī)定特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，實(shí)施家庭法律服務(wù)保障計(jì)劃。經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，訂立下列條款，以共同信守。＜／p＞＜p＞第一條、乙方指派律師承辦甲方的法律事務(wù)，對(duì)于甲方的法律咨詢需求，乙方將靈活安排有關(guān)律師或律師助理人員向甲方提供。＜／p＞＜p＞第二條、工作方式。＜／p＞＜p＞在合同期間內(nèi)，甲方可以告知顧問(wèn)律師因本人的業(yè)務(wù)需要，法律顧問(wèn)的工作時(shí)間不受法定節(jié)假日的限制，在提前通知的前提下，及時(shí)處理法律2023-07-05168人看過(guò)
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
醫(yī)療事故知識(shí)頻道
展開
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
相關(guān)咨詢
-
公司是否為員工提供賠償保障？香港在線咨詢 2025-01-04在這種情況下,需要對(duì)原有的勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。如果您對(duì)此有異議,您有權(quán)選擇不執(zhí)行該決議。 如果雇主采取解約行動(dòng),您同樣享有得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。不過(guò),需要注意的是,承包經(jīng)營(yíng)僅僅是經(jīng)營(yíng)模式上的變動(dòng),而非所有權(quán)制度的變革或者所謂的“體制改革”。員工和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系仍將持續(xù)不變。在合法的情況下,如勞動(dòng)合同被終止或者中止,那么應(yīng)當(dāng)向相應(yīng)的員工支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
工傷后工會(huì)如何提供待遇支持？云南在線咨詢 2025-01-301、工會(huì)組織在工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定、協(xié)助申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定以及調(diào)解工傷賠償數(shù)額方面，具有協(xié)助權(quán)。 2、工傷認(rèn)定：職工一旦遭受工傷，可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)相關(guān)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若無(wú)中止認(rèn)定的情況，該部門需在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的認(rèn)定。 3、勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。該部門在六十日內(nèi)（必要時(shí)可延長(zhǎng)三十日）作出鑒定結(jié)論。 -
購(gòu)買公租房國(guó)家政策提供支持和保障嗎？河北在線咨詢 2022-07-13購(gòu)買公租房是指由國(guó)家提供政策支持，各種社會(huì)主體通過(guò)新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房，是一個(gè)國(guó)家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個(gè)人所有，而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有，用低于市場(chǎng)價(jià)或者承租者承受起的價(jià)格，向新就業(yè)職工出租，包括一些新的大學(xué)畢業(yè)生，還有一些從外地遷移到城市工作的群體。 -
辦理工傷認(rèn)定公司沒(méi)有提供工傷保險(xiǎn)能否提供湖南在線咨詢 2022-11-051、員工沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)是可以進(jìn)行申請(qǐng)工傷賠償?shù)?。如果沒(méi)有買工傷保險(xiǎn)的，員工受傷了，申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，就是公司進(jìn)行承擔(dān)工傷賠償?shù)馁r償金。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 -
提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-18工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)法律授權(quán)對(duì)事故傷害（或職業(yè)病）是否屬于工傷或視為工傷的行政確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷范圍一般包括工傷事故和職業(yè)病，工傷分類一般包括工傷和視同工傷。其中7種情況被認(rèn)定為工傷，4種情況被視為工傷。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，無(wú)論是工傷還是視同工傷，都必須具備以下條件：一是必須在工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)；第二，必須在工作時(shí)間或工作時(shí)間前后；第三，必須履行職責(zé)或工作原因。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，必須符
