一、合同簽字了沒(méi)蓋章可以反悔嗎
合同簽字了沒(méi)蓋章一般不可以反悔。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條;【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
二、合同糾紛的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年。合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。訴訟時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求法院解決爭(zhēng)議,保護(hù)其權(quán)益而提起訴訟的法定期限。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
三、辦理合同公證需要多久
《中華人民共和國(guó)民法典》:第九章 訴訟時(shí)效 第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。\n 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
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簽合同沒(méi)有蓋章可以嗎,合同只蓋章不簽字可以嗎?
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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在簽署合同并蓋章之后,是否可以反悔?寧夏在線咨詢 2024-12-12在簽署并加蓋印章后,通常情況下我們無(wú)法做出更改決定。但在一些特定情況下,以下行為是合法有效的民事法律行為: 1. 行為人具有與此等行為相適應(yīng)的民事行為能力; 2. 當(dāng)事人的意思表示真實(shí)無(wú)誤; 3. 該民事行為未違反現(xiàn)行法律、行政法令的強(qiáng)制性規(guī)定,亦不得違背公共秩序和社會(huì)良好習(xí)俗。 根據(jù)《民法典》第四百六十五條,依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的
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可以簽字蓋合同專用章嗎黑龍江在線咨詢 2022-05-17合同可以簽字蓋合同專用章。 當(dāng)事人簽訂書(shū)面合同的,只要不違法法律強(qiáng)制性規(guī)定的,雙方是真實(shí)地意思表示地,即為有效。蓋章只是簽字的方式之一,并非必須。即使蓋章,也并非一定要合同專用章。只要是能夠代表合同當(dāng)事人簽署的任何簽字方式均可。
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拆遷補(bǔ)償已簽了簽字的合同可以反悔嗎安徽在線咨詢 2022-05-23已經(jīng)簽字的房屋拆遷協(xié)議一般不可以反悔,但是如果是因一方以欺詐、脅迫的手段使另一方簽訂房屋拆遷協(xié)議的,或者惡意串通損害國(guó)家、集體或者第三人利益簽訂的房屋拆遷協(xié)議,受害方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百四十八條規(guī)定,一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽字能反悔嗎江西在線咨詢 2022-11-141、簽了勞動(dòng)合同意向書(shū)可以反悔。因?yàn)閯趧?dòng)合同意向書(shū)不是勞動(dòng)合同,雙方還未形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,未實(shí)際履行的,可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定:第三十六條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。