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半月板損傷是否能被認(rèn)定為工傷?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 21:23:10 490 人看過

因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,有下列情形之一的,可以認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作;

3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;

4、患職業(yè)病;

5、因工作原因受傷或者事故下落不明;

6、在上下班途中,因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害的;

7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

半月板損傷算工傷嗎?

工傷的認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷的賠償:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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    這段內(nèi)容講述了工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和賠償數(shù)額的計(jì)算方式以及單位的工傷保險(xiǎn)和未投保單位如何處理的相關(guān)規(guī)定。受傷后一年內(nèi),可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療結(jié)束后,可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷鑒定后,可以計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位投保了工傷保險(xiǎn),則由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇;如果沒有投保,則可以與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁程序。受傷后一年內(nèi),您可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一旦獲得工傷認(rèn)定書,治療結(jié)束后,您可以向該勞動(dòng)部門申請(qǐng)傷殘鑒定。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提起仲裁程序。 單 位 與 個(gè) 人 : 如 何 協(xié) 商 解 決 工 傷
    2023-09-05
    415人看過
  • 半月板損傷能識(shí)別多少個(gè)級(jí)別
    半月板損傷的識(shí)別可以達(dá)到幾個(gè)層次。法律依據(jù)為《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》10級(jí):13)未經(jīng)手術(shù)的膝半月板損傷和膝交叉韌帶損傷工傷認(rèn)定與工傷認(rèn)定有何區(qū)別;傷殘鑒定的申請(qǐng)主體只能是傷者申請(qǐng)鑒定的前提不同:工傷鑒定的前提是工傷鑒定主體已經(jīng)取得行政部門出具的工傷鑒定決定書社會(huì)保險(xiǎn),即未經(jīng)工傷認(rèn)定決定,工傷認(rèn)定委員會(huì)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)人的申請(qǐng);殘疾鑒定的前提是申請(qǐng)人應(yīng)提供交警部門出具的交通事故鑒定證明。提出鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和材料不同:工傷鑒定的法律法規(guī)為《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷、職業(yè)病致殘程度》,考核內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)、停產(chǎn)留薪期限的確定、勞動(dòng)能力障礙程度、自理障礙程度等,等,申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)同時(shí)提交的材料包括:工傷認(rèn)定決定書、工傷醫(yī)療相關(guān)信息(包括職工個(gè)人信息、職工工傷信息等),醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷信息等);交通事故傷殘鑒定的法律法規(guī)以《交通事故傷殘鑒定》為依據(jù)。傷殘鑒定的內(nèi)容包括:傷者的心理狀
    2023-05-07
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  • 半月板損傷車禍怎么賠
    人身損害賠償依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,范圍包括:1、醫(yī)療費(fèi)2、誤工費(fèi)3、護(hù)理費(fèi)4、交通費(fèi)5、住宿費(fèi)6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)7、必要的營養(yǎng)費(fèi)8、殘疾賠償金9、殘疾輔助器具費(fèi)10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)11、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。一、交通事故傷殘賠償年限是怎么確定的傷殘賠償金的計(jì)算期限為20年。但60周歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的按5年計(jì)算?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。二、交通事故有哪些處理流程1、交通部門現(xiàn)場勘查。交警部門對(duì)
    2023-03-01
    204人看過
  • 如何賠償半月板損傷的誤工費(fèi)
    半月板損失誤工費(fèi)賠償按當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。當(dāng)事人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。當(dāng)事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計(jì)算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。一、交通肇事后受害方誤工費(fèi)怎么算?交通肇事受害者誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、發(fā)生交通事故誤工費(fèi)是否該賠償發(fā)生交通事故,只要因?yàn)槭軅麑?dǎo)致耽誤上班或者上班不
    2023-03-21
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#刑罰量刑
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    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
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    • 半月板損傷工傷認(rèn)定三級(jí)能評(píng)上傷殘嗎?
      安徽在線咨詢 2022-07-06
      因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)
    • 幫老板跑腿導(dǎo)致左膝半月板損傷半月板損傷能工傷鑒定嗎?
      香港在線咨詢 2022-07-03
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定半月板損傷能工傷鑒定,請(qǐng)您自發(fā)生工傷之日起30日內(nèi),持本人身份證,當(dāng)初入職的勞動(dòng)合同,以及病歷等材料申報(bào)工傷,同時(shí)進(jìn)行鑒定,鑒定結(jié)果將作為您獲得工傷補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。
    • 工作中半月板損傷能否定上十級(jí)傷殘
      河北在線咨詢 2022-10-28
      首先要報(bào)告單位,讓單位給你到當(dāng)?shù)厝松缇稚陥?bào)工傷,取得工傷認(rèn)定書被認(rèn)定為工傷,才能算工傷,才能享受工傷待遇。r傷愈后,憑工傷認(rèn)定書可以到人社局申請(qǐng)傷殘鑒定,被評(píng)到傷殘等級(jí)的,可以享受傷殘待遇。r僅僅提到半月板損傷是無法判斷傷殘等級(jí)的,實(shí)際以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
    • 半月板損傷能認(rèn)定工傷么?嗯我的是輕微損傷里面有積液
      寧夏在線咨詢 2022-10-09
      是否是工傷,是需要員工受傷的經(jīng)過是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》的條件,由勞動(dòng)部門進(jìn)行判定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于
    • TFCC 損傷能否認(rèn)定為工傷?
      青海在線咨詢 2024-11-12
      鑒于傷害狀況尚不明確,我們難以對(duì)其進(jìn)行精確評(píng)估。根據(jù)損害程度的不同,可能存在不符合等級(jí)的狀況,或者被評(píng)定為多種不同的傷殘等級(jí)。 因此,建議您向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞務(wù)能力鑒定請(qǐng)求。這需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)結(jié)合您的功能喪失程度進(jìn)行全面的評(píng)估。最終的傷殘鑒定結(jié)論將具有唯一性和權(quán)威性。 當(dāng)您遭受工傷事故傷害時(shí),首先應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。您的用人單位也應(yīng)在事故發(fā)生后的三十天內(nèi)