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國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當認真履行職責，避免濫用職權(quán)。濫用職權(quán)是指行政機關(guān)在行使職權(quán)時，故意違背法定目的，背離基本法理，造成后果顯失公正的違法行政行為。其構(gòu)成要件包括：擁有該項職權(quán)、以故意為要件、出于非法目的、后果顯失公正。當事人可以向有關(guān)部門進行投訴，構(gòu)成犯罪的，有關(guān)部門應(yīng)當進行立案偵查。

國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當發(fā)揮表率作用，認真履行自己的職責。如果濫用職權(quán)的，當事人可以向有關(guān)部門進行投訴，構(gòu)成犯罪的，有關(guān)部門應(yīng)當進行立案偵查。

濫用職權(quán)，是指行政機關(guān)行使職權(quán)實施具體行政行為的過程中，故意違背法定目的，背離基本法理，造成后果顯失公正，而應(yīng)予以撤銷的違法行政行為。其構(gòu)成要件有：

1、行政機關(guān)擁有該項職權(quán)。

2、以故意為要件

3、出于非法目的。非法目的是濫用職權(quán)的誘發(fā)原因，如果沒有非法目的存在，便不會有濫用職權(quán)發(fā)生

4、后果顯失公正。濫用羈束裁量權(quán)是對法律規(guī)范明示的違反，后果顯失公正自不待言。

濫用職權(quán)如何認定？

濫用職權(quán)是指國家工作人員在履行職責過程中，濫用職權(quán)、違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序，為自己或者他人謀取利益，或者為謀取不正當利益而濫用職權(quán)的行為。這種行為嚴重侵犯了國家利益和社會公共利益，對國家和社會造成了嚴重的損失。

在濫用職權(quán)罪的認定中，需要考慮以下幾個方面：

1. 職權(quán)范圍：首先需要確定國家工作人員所擁有的職權(quán)范圍，即其是否具有相應(yīng)的職權(quán)。如果國家工作人員沒有相應(yīng)的職權(quán)，則不能認定其濫用職權(quán)。

2. 利益得失：其次需要考慮國家工作人員濫用職權(quán)所得到的利益和損失。如果國家工作人員濫用職權(quán)給國家和社會帶來了損失，則可以認定其濫用職權(quán)；如果其利益得失與國家和社會無關(guān)，則不能認定其濫用職權(quán)。

3. 違反法律程序：濫用職權(quán)的行為通常會違反國家的法律程序，如越權(quán)審批、違反規(guī)定程序等。因此，在認定濫用職權(quán)時，需要審查國家工作人員的行為是否違反了法律程序。

4. 主觀故意：濫用職權(quán)罪是一種故意犯罪，國家工作人員必須在明知自己的行為可能違反法律規(guī)定，但仍然故意濫用職權(quán)時，才能被認定為濫用職權(quán)罪。

綜上所述，濫用職權(quán)罪的認定需要考慮職權(quán)范圍、利益得失、違反法律程序和主觀故意等因素。只有同時滿足以上條件，才能認定國家工作人員濫用職權(quán)罪。

國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當認真履行自己的職責，不得濫用職權(quán)。濫用職權(quán)罪的認定需要考慮職權(quán)范圍、利益得失、違反法律程序和主觀故意等因素。只有同時滿足以上條件，才能認定國家工作人員濫用職權(quán)罪。

《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。